Összesen 18 találat.
A mérgező munkahelyi környezet és a kiégés a mentális, illetve a fizikai egészségre is káros hatással bír. Ha igennel felelsz ezekre a kérdésekre, ideje váltanod.
Ha valaki tart a főnökétől, az nemcsak szorongást és stresszt okoz, de a karriert is hátráltatja. A következő módszerekkel leküzdheted a problémát.
A munkamánia, a túlzott konfliktuskerülés vagy éppen konfliktuskeresés mind-mind gyermekkori traumákat sejtetnek.
A Dunning-Kruger-hatásra mindenki fogékony, és bárkinél érvényesülhet. Biztos, hogy te is találkoztál már vele a karriered során, vagy akár a hétköznapokban is.
Ebből a történetből is látszik, hogy bizony megéri kiállnia az embernek saját magáért.
Nem éppen az következett be, amiben ez az inkompetens főnök reménykedett.
Szomorú, hogy a nőknek a mai napig rendszeresen szembe kell nézniük a szexizmussal a munkahelyeken.
A főnökösködő kolléga viselkedése zavaró és bosszantó lehet. Így szabj neki gátat.
Hosszú távon nagyon zavaró lehet egy olyan kolléga, aki mindig csak szívességet kér. Nem szabad hagyni, hogy rád tolja át a feladatait.
Ezeket a toxikus mondatokat mindenkinek el kell kerülnie a munkahelyen. Sokan használják őket, pedig nagyon károsak.
Honnan tudhatod, hogy nem becsül meg, nem értékel eléggé a főnököd? Eláruljuk, milyen jelekre figyelj.
A nárcisztikus főnökkel nagyon nehéz együtt dolgozni. Sosem ismeri el mások érdemeit, tehetségét, és mindig csak a saját érdekeit tartja szem előtt.
Mérgező légkört, motiválatlanságot, szorongást és frusztrációt okoz a túlzott, toxikus pozitivitás a munkahelyen.
Ezekből a jelekből felismerheted a mérgező főnököt. Ha jellemző rá a következő öt viselkedés, nagy eséllyel passzív-agresszív vezetővel van dolgod.
Amikor a munkahelyed okozta szorongás, motiválatlanság már az egész életedre rányomja a bélyegét, ideje váltanod.
Ezek a leghatékonyabb módszerek arra a nehéz helyzetre, ha valaki úgy érzi, szinte levegőnek nézik a munkatársai, és mindenből teljesen kihagyják.
Szinte minden munkahelyen rendszeresek, és felesleges konfliktusokat eredményeznek ezek az e-mailek. Ilyen válaszokkal kerülheted el a feszültséget.
Számos dolog állhat amögött, ha a főnöknek nem szimpatikus egy beosztottja. A leggyakoribbakra kevesen gondolnak.
