Ezt már állásinterjú előtt tudhatja rólad a leendő főnököd - Kevesen gondolnának rá
A cégvezető elárulta, mi az, amit már állásinterjú előtt tud a jelöltekről.
Sóbors
Ez is érdekelhet
Retikül
Top olvasott cikkek
-
01 -
02 -
03 -
04 -
05
Az álláskeresés rengeteg kihívás elé állítja az embert. Az önéletrajz tökéletes összeállításától a Linkedin-profil frissítésén át a személyes interjúkra való felkészülésig számos lépést kell megtenned a hőn áhított ajánlatig.
A HR-esek és cégvezetők célja a tökéletes munkaerő megtalálása - ehhez pedig olykor szokatlan módszerekhez is folyamodnak. Tooey Courtemanche vezérigazgató osztotta meg, hogyan szokta megfigyelni a jelentkezőket, már az interjúra érkezés előtt.
Ezt már állásinterjú előtt tudhatja rólad a leendő főnököd
Courtemanche nemrég egy podcastban közölt bennfentes információkat arról, hogyan figyelik meg az állásra jelentkezőket, és hogyan tesztelik személyiségüket, már az irodába lépés előtt. A szóban forgó TikTok-videót azóta rengetegen látták, és sokan megbotránkoztak a CEO módszerein, megkérdőjelezve annak etikusságát.
- Amikor egy jelöltet Santa Barbarára hívtunk állásinterjúra, sofőrszolgálatot küldtem érte, ahol a vezető valójában az egyik barátom volt - árulta el a cégvezető, majd folytatta. - Ő vitte el a jelentkezőket, kihallgatta magánbeszélgetéseiket, majd az ismerősöm azt is megosztotta velem, hogyan bántak vele, mint sofőrrel. Így mielőtt a jelölt belekezdett volna az interjúba, szinte mindent tudtam arról, milyen is valójában, és miféle értékeket képvisel.
Courtemanche szerint az emberi viselkedésről sokat elárul az, hogyan bánik a jelentkező a szolgálati pozícióban dolgozókkal. A vezérigazgató technikáját azonban sok kritika érte, miszerint az etikai határokat sért. Más kommentelők szerint a cégvezető csupán felhívta a figyelmet arra, milyen fontos, hogy kedvesek legyünk a minket körülvevő emberekkel, még akkor is, ha nem fűz hozzá érdekünk.
Tedd fel ezt a 2 kérdést az állásinterjú végén, és garantáltan tiéd lesz a meló
Nem mindegy, milyen kérdésekkel végződik az állásinterjúd.
Elolvasom
Boomerek és Zoomerek - Miért nehéz a generációk közötti kommunikáció?
Steigervald Krisztián generációkutató a Femina Klub áprilisi előadásán arra keresi a választ, hogyan érthetjük meg egymás világát, hogy a különbözőségek helyett a kapcsolódási pontokra koncentráljunk. Hogyan lehet megtalálni a közös nyelvet a digitális bennszülöttek és az analóg világban felnőttek között? Milyen eszközökkel segíthetjük elő az együttműködést, és hogyan tanulhatnak a generációk egymástól, ahelyett hogy egymás ellen dolgoznának?
További részletek: feminaklub.hu/
Jegyek kizárólag online érhetőek el, korlátozott számban.
Időpont: 2025. április 9. 18 óra
Helyszín: MOM Kulturális Központ
Promóció
(Cover-fotó: Getty Images Hungary)
OLVASD EL EZT IS!
- álláskeresés
- állásinterjú
A legtöbben rosszul felelnek erre a kérdésre az állásinterjún - Hatalmasat bukhatsz, ha elrontod
- munkahely
- álláskeresés
Tedd fel ezt a 2 kérdést az állásinterjú végén, és garantáltan tiéd lesz a meló
