Tedd fel ezt a 2 kérdést az állásinterjú végén, és garantáltan tiéd lesz a meló

A fekete öves és rutinos állásinterjúzóknak is fejtörést okozhat, hogy milyen kérdést, kérdéseket tegyenek fel - vagy egyáltalán milyet illik feltenni - a beszélgetés végén. 

Az egyetemen frissen diplomázott pályakezdőt pedig végképp vérfagyasztó meglepetésként érheti, amikor már épp kelne fel a székből, az interjúztatók viszont afelől kezdenek érdeklődni, hogy vannak-e kérdései.

Az állásinterjú befejező momentumai kulcsfontosságúak

A reflexszerű válasz az, hogy nincsenek, a leglényegesebb kérdéskörökre kitért az interjú. Az ehhez hasonló válaszlehetőségek bizonytalanságról, önbizalomhiányról árulkodhatnak - persze nem minden esetben.

A kommunikáció során csupán hét százalékban figyel a hallgató fél arra, hogy mely szavak hagyják el a szád. A maradék 55 százalék a testbeszéd, 38 százalék pedig a hanglejtés, így különösen fontos, hogy határozott, céltudatos benyomást kelts.

De vajon melyek azok a kérdések, amelyek még a HR-es kollégát is meglephetik? Természetesen pozitív értelemben.

Így fejezd be az állásinterjúd

Az önreflexió és az önkritikus gondolkodás az élet minden területén hasznos. Amennyiben elérkezik az interjúd utolsó mozzanata, kérdezd meg leendő munkaadód képviselőjétől az alábbiakat.

- Van esetleg a személyemmel kapcsolatban bárminemű aggályuk, kételyük, amelyet tisztázni kellene?

Ne legyünk álszentek, minden egyes jelölttel kapcsolatban léteznek pró és kontra érvek. Legyen szó a korábbi tapasztalataidról, elejtett félmondatokról, a HR-esek akár önkéntelenül is súlyozzák, sorrendbe állítják az alanyokat, így egy határozott, önreflexiós képességről árulkodó mondat döntő jelentőségű lehet. Amennyiben sikerül tisztázni a személyeddel kapcsolatban felmerülő negatív aspektusokat, illetve a beszélgetés során is meggyőzően teljesítettél, komoly eséllyel pályázhatsz a szóban forgó állásra.

Ha található kritikus pont az önéletrajzodban, ezáltal lehetőséged nyílik arra, hogy magyarázatot adj rá, ezzel pedig feljebb kúszhatsz az állásra esélyesek közti képzeletbeli létrán.

Egy népszerű tiktoker pedig a következő kérdést javasolta a beszélgetés végére, amely tipp egyébként már kétmillió megtekintés fölött jár a platformon:

- Ha belegondol, hogy egy év múlva a kiválasztott személy tökéletesen végzi a munkáját, mit lát maga előtt?

Több ízben is megdicsérték őt a felvetéséért, és valamennyi hasonló alkalommal rá esett a választás a kiválasztási folyamat során. A kérdés garantáltan gondolkodásra készteti az interjúztatót, illetve a vizualizáció során elképzelt, a munkáját eredményesen végző jelöltet tudat alatt is a kérdezővel fogja azonosítani - természetesen nem árt, ha a beszélgetés első fele is optimálisan sikerült. 

Olvass tovább: 5 kérdés az állásinterjún, ami a legfelkészültebb jelentkezőt is összezavarja - jó, ha számítasz rá

Az állásinterjú során trükkös kérdéseket tehetnek fel a felvételiztetők, amikre érdemes már jó előre felkészülni.

(Képek: Getty Images Hungary)

• állásinterjú
• álláskeresés
• munkahely
• kérdés
• beszélgetés
• Lélek&Test