A legidegesítőbb kollégák a munkahelyen: a panaszkodó, a folyton telefonáló és a szipogó
Szinte minden munkahelyen ott vannak ezek a kollégák: viselkedésükkel, szokásaikkal folyton bosszantják a munkatársaikat.
Mivel az ember életének egy jelentős részét a munkahelyén tölti, fontos, hogy nyugodt, kellemes és hatékony környezetben végezhesse a feladatát. Persze, mivel sok alkalmazott és sokféle személyiség dolgozik együtt, elkerülhetetlen az, hogy néhány viselkedés egyesek szemében zavaróvá váljon.
Bár jócskán eltérhet az, hogy ki mit tart bosszantónak, a kutatások és a szakértők szerint vannak olyan tipikus kollégák, akinek a szokásait mindenki idegesítőnek véli. Ezek a legjellemzőbb és a legtöbbek által irritálónak tartott dolgozói típusok, viselkedések.
A hangos, állandóan telefonáló kolléga
Mindig csak az ő hangját hallani, és ha nem éppen valakivel társalog az irodában, akkor a telefonján beszélget, lehetőleg maximum hangerővel. Persze úgy, hogy véletlenül sem megy ki az irodából, hogy ne zavarjon másokat, hanem az asztalánál, vagy épp sétálgatva fejti ki mondandóját a mobilon keresztül. Peter Yang HR-menedzser szerint kétségkívül a legbosszantóbb kollégatípusok közé tartozik az, akire jellemzőek a fentebb leírtak.
A munkatársaknak tekintettel kellene lenniük a környezetükre, és lehetőleg elkerülni azt, hogy bármilyen formában is zavarják, akadályozzák a másikat a feladatai elvégzésében. Ez fokozottan igaz, ha a manapság oly népszerű, ám sokak szerint egyáltalán nem hatékony open office-ban dolgoznak a beosztottak.
A szipogó munkatárs
A másik zavaró típusba tartozókat jellemzően vagy allergia kínozza, vagy pedig betegek, de nem szeretnének otthon maradni, a papír zsebkendőt pedig eszük ágában sincs használni. Így egész napos, percenkénti szipogásukkal örvendeztetik meg a kollégákat, akik a legtöbbször nem mernek szólni nekik ezért. A helyzet kezelése nem is egyszerű. Influenza esetén érdemes rábeszélni őket, hogy ne menjenek be dolgozni, hiszen egyrészt így könnyebben meggyógyulnak, másrészt a többieket sem fertőzik meg. Ha viszont a tartósabb allergiáról van szó, egy zsebkendő kedves felajánlásával felhívható a figyelmük a problémára.
A változókorról tabuk nélkül - Hogyan küzdj meg az életközepi válsággal nőként?
Iványi Orsolya, a menopauzaedukáció egyik legnagyobb hazai szószólója, tabuk nélkül beszél a változókor testi-lelki kihívásairól, és arról, hogyan élhetjük meg ezt az időszakot, mint új kezdetet. A Femina Klub novemberi előadásán hasznos tanácsokat kaphatsz az életközepi krízisek kezelésére, és megtudhatod, hogyan értelmezhetjük újra önmagunkat, karrierünket és kapcsolatrendszerünket.
További részletek: feminaklub.hu/
Használd az „IVANYI” kuponkódot, és 20% kedvezménnyel vásárolhatod meg a jegyed!
Jegyek kizárólag online érhetőek el, korlátozott számban.
Időpont: 2024. november 27. 18 óra
Helyszín: MOM Kulturális Központ
Promóció
A panaszkodó
Mindig van valami problémája, és persze mindenki másénál súlyosabb? Ha valaki elmeséli neki a gondját, biztos, hogy igyekszik túltenni rajta a sajátjával? Folyton csak arról beszél, hogy neki van a legtöbb munkája, a legnehezebb dolga az egész cégnél? A folyton panaszkodó kollégának ezek a legfőbb jellemzői. Nem ritka, hogy a mártír vagy az energiavámpír típusba tartoznak, esetleg narcisztikus jegyekkel rendelkeznek. A saját érdekedben a legjobb, ha igyekszel a lehető legkevesebbet kommunikálni velük, de az is jó megoldás lehet, ha megpróbálod másra terelni a témát, hogy ne legyen lehetőségük nyafogni.
A pletykás
Heather Monahan üzleti szakértő szerint szinte minden cégnél jelen vagy egy olyan dolgozó is, aki információkat gyűjt a kollégáiról, majd azokat a lehető legtöbb embernek továbbadja, néha valóságosan, néha pedig kissé torzítva vagy eltúlozva. A pletykás alkalmazott mindent tudni akar, és a másokról való fecsegés adja az energiáját. Viselkedése azonban bosszantó, egyáltalán nem etikus, sőt a csapatszellemre is destruktívan hat. Nem beszélve arról, hogy fecsegésével sokszor feltartja a munkatársakat. A legjobb megoldás, ha igyekszel kimaradni a pletykákból, és visszautasítod a közeledését valamilyen teendőre hivatkozva.
Az ebédtolvaj
Érthető módon a legidegesítőbb kollégák közé sorolható az is, aki rendszeresen megeszi mások ebédjét, olyan ételeket, italokat vesz ki a hűtőből, ami nem az övé. Maryanne Parker etikettszakértő szerint alapvető szabály, hogy senki nem nyúlhat más tulajdonához a munkahelyen kérdezés nélkül: ha nem ő rakta be, nem is nyúlhat hozzá. Amennyiben valaki ezt rendszeresen nem tartja be, és nem tudja a társas együttélés alapkikötéseit sem tiszteletben tartani, akkor érdemes szólni a HR-esnek vagy a főnöknek, hogy tegyen valamit ellene.
Honnan tudhatod, ha egy kolléga többet akar?
A munkahelyi flört veszélyes lehet, és néha nemkívánatos is, ám nem egy és nem is kettő komoly szerelem szövődött már az idők során kollégák közt. Ha az a sejtésed, hogy munkatársad többet akar tőled, de bizonytalan vagy, hogy jól veszed-e a jeleket, cikkünk segíthet neked. Nem kell mást tenned, csak megfigyelned a testbeszédét, a gesztusait, hiszen általuk fény derülhet vonzalmára. Az alábbi képekkel segítünk kielemezni, amit tapasztalsz.
6 mozdulat, ami elárulja, hogy a kollégád többet akar tőled: ebből veheted észre
Nézegess képeket!
ElolvasomOLVASD EL EZT IS!
- munkahely
- állásinterjú