A mérgező munkahely 6 legfőbb jellemzője: az irreális elvárásokon kívül is vannak intő jelek
A mérgező munkahely legfőbb jelei fölött sokan átsiklanak, pedig ezeket akár már az első napodon kiszúrhatod.
A toxikus munkahely nemcsak a közérzetre, hanem az önbizalomra, az önértékelésre és a magánéletre is kihat. Az állandó stressz, szorongás vagy épp düh kihat a mentális egészségre is, ezért nagyon fontos, hogy még azelőtt észrevedd a jeleket, hogy a mérgező munkahely nyomot hagyhatna benned.
Bízz a megérzéseidben, és figyelj oda, mert a következőket már akár az első napon is kiszúrhatod: ha ezeket tapasztalod az új cégnél, nem biztos, hogy a legjobb helyre kerültél.
Elmarad az üdvözlés, a bevonás
Az első napon elmaradhatatlan a bemutatkozás, és az is, hogy ha nem is az egész csapat, de legalább néhány kolléga üdvözölje az új munkatársat, bevonják a beszélgetésbe, segítsenek neki az eligazodásban. Ha ez nem történik meg, akkor az nemcsak arra utal, hogy barátságtalan, rideg emberek közé kerültél, hanem mélyebb, a szervezetben fennálló gondokat is jelezhet. Arra figyelmeztet, hogy túlterheltek, stresszesek, és belefáradtak a feladataikba, de persze akadnak kivételek, amikor valóban csak a körülmények miatt sikerül félre egy munkakezdés.
Lekezelő, durva viselkedés, amire senki nem reagál
Már a kezdetektől azt látod, hogy a lekezelő, udvariatlan szavak, e-mailek olyan megszokottnak számítanak, hogy senki nem is hökken meg rajtuk, vagy reagál rájuk? Akkor ez egyértelműen mérgező munkahelyi bánásmódra és környezetre utal, azt jelenti, hogy ott ez a normális, a megszokott, így már nem is próbálnak ellene tenni a dolgozók.
Irreális elvárások
Minden munkahelyen fontos, hogy az alkalmazottaktól olyan dolgokat várjanak el, amik a pozíciójukhoz tartoznak, és ami belefér a munkaidejükbe. Persze néha-néha akadhatnak nagyobb projektek és túlórák, de ha olyat követelnek, ami nem kötelességed, vagy amihez nem is kellene értened, és annak ellenére sem értik meg, hogy szólsz, akkor légy óvatos! Hosszú távon teljesen kikészíthetik a beosztottakat az irreális elvárások.
A változókorról tabuk nélkül - Hogyan küzdj meg az életközepi válsággal nőként?
Iványi Orsolya, a menopauzaedukáció egyik legnagyobb hazai szószólója, tabuk nélkül beszél a változókor testi-lelki kihívásairól, és arról, hogyan élhetjük meg ezt az időszakot, mint új kezdetet. A Femina Klub novemberi előadásán hasznos tanácsokat kaphatsz az életközepi krízisek kezelésére, és megtudhatod, hogyan értelmezhetjük újra önmagunkat, karrierünket és kapcsolatrendszerünket.
További részletek: feminaklub.hu/
Használd az „IVANYI” kuponkódot, és 20% kedvezménnyel vásárolhatod meg a jegyed!
Jegyek kizárólag online érhetőek el, korlátozott számban.
Időpont: 2024. november 27. 18 óra
Helyszín: MOM Kulturális Központ
Promóció
Pletyka és rosszindulat
Ha azt veszed észre, hogy a csapattagok folyton kibeszélik egymást, igyekeznek keresztbe tenni a másiknak a háta mögött, vagy meggyőzni a felettest arról, hogy nem dolgozik jól, akkor talán jobb, ha minél hamarabb sarkon fordulsz. Az ilyen viselkedés megmérgezi a munkahelyet, és azt eredményezi, hogy állandó szorongásban, a többiekkel való küzdelemmel, versengéssel töltsd a napjaidat. Mindez csak elveszi az energiáidat, ellehetetleníti a fejlődést, a csapatmunkát, és hátráltatja a karrieredet is.
Senki nem maradt túl sokáig
A nagy fluktuációnak több oka is lehet, de ha nem mondanak erről semmit, vagy nem azt látod, hogy az emberek felsőbb pozíciókba kerültek korábbi helyükről, akkor nem árt gyanakodni. Ha ugyanis megtudod, hogy szinte mindenki csak néhány hónapot volt a cégnél, annak biztos, hogy volt valami nyomós oka: általában vagy az anyagiak, vagy a túlterheltség, vagy pedig a kollégák és a felettesek viselkedése.
Nagyon más, mint amit az interjún ígértek
Középvezetőnek vettek fel, de asszisztensi munkákat bíznak rád? Bár nem a te dolgod lenne, de minden apróságot veled intéztet el a főnök? A mérgező munkahelyeken jellemző, hogy egy alkalmazottra próbálnak bízni olyan feladatokat, amiket valójában másnak kellene ellátnia. Ez általában azzal jár, hogy az illető nem használhatja ki a tehetségét, nem fejlődhet, és általában nem is végez munkaidőn belül a feladataival.
Intelligens visszavágások kötekedő embereknek
Limpár Imre tréner, tanácsadó szakpszichológus Az energiavámpírok, az örömgyilkosok és az empaták című előadásában az energiaelszívó emberek megannyi tulajdonságát ismertette. Ám ezenkívül megemlített olyan módszereket, konkrét mondatokat is, amikkel úgy lehet a kötözködőket leállítani, hogy azok nem értik majd, mi is történik.
Intelligens visszavágások kötözködő embereknek - Nem fogják érteni, mi történik
Az embereknek bizonyos típusa rendkívüli módon szereti beleütni az orrát mások dolgába, és élcelődő kérdéseket feltenni.
Elolvasom(Képek: Getty Images.)
OLVASD EL EZT IS!
- konfliktus
- mérgező emberek
Miről ismerheted fel a mérgező embereket? A pszichológus elmondja a jeleket
- főnök
- munkahelyi ártalmak
Emberségből jeles: 10 dolog, ami megkülönbözteti a jó főnököt a rossztól
- munkahely
- testbeszéd