Zseniális trükk az állásinterjúra a Google egykori HR-ese szerint - Ezt az egy kérdést kell feltenni

Ahhoz, hogy igazán remekelj egy állásinterjún, a meghallgatás minden részletére oda kell figyelned. Nem elég ugyanis egy jó önéletrajz vagy a megfelelő tapasztalatok. Szükség van arra is, hogy szimpatikus légy a HR-eseknek vagy a vezetőnek, és persze arra is, hogy kitűnj a sok másik jelentkező közül.

Az interjúk végén általában hagynak időt a kérdésekre, és bár sokan azt hiszik, hogy ilyenkor a legjobb, ha azt mondják, mindent megértettek, ez nem így van. A Google egykori HR-ese, illetve a Continuum jelenlegi vezérigazgatója, Nolan Church szerint akkor érheted el, hogy felfigyeljenek rád, ha felteszel egy fontos kérdést, ami szinte senkinek nem jut az eszébe.

Ezt a kérdést tedd fel az állásinterjún

„Mi a legfontosabb probléma, amit meg tudok oldani az első harminc napban?” - a szakértő szerint ez az egyszerű mondat az, amit nem szabad kihagyni. Ha ugyanis megkérdezed őket a legkritikusabb problémákról, akkor meggyőződhetsz arról, hogy ez tényleg olyan állás-e, ami neked való, és amiben jól éreznéd magadat. 

Lehetőséget ad, hogy elgondolkodj rajta: valóban meg akarod-e oldani a hasonló nehézségeket, és azt is megláthatod, hogyan reagálnak az ötleteidre, nyitottak-e az újdonságokra. Összességében tehát a válaszokból kiderül, kijössz-e velük, passzol-e hozzád a pozíció. De nem csupán ez az előnye ennek a kérdésnek.

A szakértő szerint a másik nagy előnye, hogy felkészít a sikerre. Nem vennének fel ugyanis embert, ha nem lenne megoldandó probléma. Ha már itt felméred, hogy mi a legkritikusabb nehézség a csapat számára, akkor elkezdhetsz erre fókuszálni és elgondolkodni a lehetőségeken. Így ha felvesznek, már szinte az első napon belevághatsz.

Ráadásul a kérdéssel azt is üzened az interjúztatóknak, hogy minél hamarabb cselekedni akarsz, és tudni akarod, hogyan érhetsz el gyorsan apró vagy nagyobb győzelmeket. Azt fogják gondolni, hogy mihelyt belépsz majd a csapatba, rögtön jobbá teszed azt.

Olvass tovább! Az érzelmi intelligenciádat tesztelik, pedig nem is sejted

A munkahelyen is fontos az érzelmi intelligencia. Ezért is tesztelik sokszor a jelentkezőket az interjúk során.

(Képek: Getty Images Hungary.)

• állásinterjú
• kérdés
• interjú
• hr-es
• álláskeresés
• Lélek&Test