7 dolog, amiért azonnali felmondás jár
Rendkívüli felmondással csak súlyos esetekben élhet a főnököd. Utánajártunk, mikor van hozzá valóban joga.
Összesen 81 találat.
Rendkívüli felmondással csak súlyos esetekben élhet a főnököd. Utánajártunk, mikor van hozzá valóban joga.
Mennyi szabadnapot engedélyez a törvény betegség esetén, és mennyi táppénzre vagy jogosult?
A munkaszerződés nem formaság: tartalmaznia kell a törvény által előírt kötelező elemeket.
A felmondás módja szabályokhoz kötött a Munka Törvénykönyve szerint. Most megtudhatod, hogy a munkaadód jogtalanul bocsátott-e el!
Jövőre is tíz munkaszüneti nap jár, azzal a különbséggel, hogy a piros betűs ünnepek közül 2010-ben négy hétvégére esik.
A főnök sokallja, az alkalmazott kevesli a szabadnapokat, melyek évente járnak. De mennyi is az annyi?
Eleged van a diszkriminációból? Változtatni szeretnél a munkakörülményeiden? Ismerd meg a jogaidat, és állj ki magadért!
A kávészünet beleszámít a munkaidőbe? Mennyi túlórát enged a törvény, és mikor dolgoztathat a főnököd hétvégén? Utánajártunk.
A nőknek joguk van az egyenlő bánásmódhoz, az egyenlő bérhez és a munkához. Ismerd meg a jogaidat, és ne hagyd magad diszkriminálni!
Nem mersz másodállást vállalni? Szabadságra mennél, de a főnököd nem engedi? Ideje megismerned a jogaidat!
Nem ismered a béren kívüli juttatásokat? Nem stimmelnek adatok a jövedelemigazolásban? Érdemes komolyan venned a jeleket!
Mi az a passzív táppénz? Mit jelent a táppénz-védettség? Légy tisztában a legfontosabb jogszabályokkal !
Bárkivel előfordulhat, hogy nem jön ki a főnökével, vagy megunja a munkáját. De megéri emiatt felmondani?
Ne hagyd, hogy kihasználjon a főnököd csak azért, hogy megmaradjon az állásod! Ismerd meg a jogaidat!
Sosem tudhatod, mi vár rád. Légy tisztában a jogaiddal, és azzal, milyen juttatásokra tarthatsz igényt, ha elbocsátanak.
Rendszeresen túlórázol? Ok nélkül elbocsátottak, ráadásul végkielégítés nélkül? Ideje megismerned a jogaidat, és kiállni magadért!
Az új év számtalan változást hozott minden téren, így többek közt kiegészült és módosult a Munka Törvénykönyve is.
Míg az EU-ban bátran vágnak bele a családalapításba a nők, addig hazánkban igen nehéz helyzetben van az, aki anyaként dolgozni akar.
Számos munkáltató nem tartja be a Munka Törvénykönyvében foglaltakat. Ha gyakran túlórázol, ideje lépned.
A Munka Törvénykönyve szerint érvényes munkaviszony mellett alanyi jogon jár a szabadság. De mennyi?
Vannak olyan helyzetek, amikor már nincs mit tenni. Vajon felmondani érdemes, vagy inkább megvárni, amíg a főnököd mond fel?