- Kikezdett velem a főnök, de kell a munka!

A munkahelyi szerelmi románcoknak - bár erős a karrierromboló hatásuk - van valami zavarba ejtő bájuk, amitől sokan nehezen mondanak nemet a titkos íróasztalszexre. Ugyanakkor a tény, hogy a tiltott kapcsolat akár a karrieredre is veszélyt jelenthet, különösen, ha a főnökről van szó, elgondolkodtathat.

Hasonló helyzetben könnyen arra a döntésre juthatsz, hogy nem éri meg kockáztatni, még a vonzalom ellenére sem - de mi a helyzet akkor, ha a főnököd biztatás nélkül küldi a kéjsóvár jeleket? Ne félj tőle, hogy ha nemet mondasz, egyúttal az állásodtól is búcsúzhatsz, csak kövesd tippjeinket!

Figyelj magadra!

Általános vád, amellyel szembesülnie kell a zaklatás áldozatává váló nőnek, hogy kihívó öltözetével, kacér viselkedésével maga ásta a saját csapdáját. Ne dőlj be ennek az előítélet-szagú gyanúsításnak: attól, hogy odafigyelsz a külsődre, szeretsz csinosan, nőiesen öltözni, esetleg kedves és közvetlen vagy a munkatársakkal - vagy éppen a főnökkel -, nem jelenti azt, hogy rád tűzhetik a könnyűvérű nőcske címkét.

Nem kell bokáig érő szoknyát és nyakig begombolt blúzt hordanod, ha alapvetően nem ez a stílusod - de azért a merész miniről egy ujjnyival hosszabbra, illetve szolidabban dekoltált felsőre érdemes lehet áttérned, hiszen nem véletlenül van számos munkahelyen előírás az öltözetre.

Elsősorban azonban a nonverbális kommunikációdra ügyelj, testbeszédeddel akár tudtodon kívül is apró jeleket küldhetsz a főnököd felé, amelyek félreérthetőek lehetnek.

Minden, amit egy randin bevetnél, a hajsimítástól a viccein való nevetésig tabu. Ha ugyanis nem akarsz alapot adni a közeledésére, hogy ezáltal elkerülhesd a nyílt visszautasítást, ami felbőszíthetné, a legjobb, ha próbálsz minél semlegesebben viselkedni. Mindenekelőtt végezd a munkádat még nagyobb odafigyeléssel, mint eddig, így nem szolgáltatsz a számára semmilyen jogos alapot arra, hogy eltávolítson a cégtől.

A csapat ereje

Tudnod kell, hogy egyáltalán nem számít cikinek vagy kínosnak a problémád ahhoz, hogy ha elfajulóban vannak a dolgok, megoszd a többiekkel. Akiben van egy kis empátia, nem hagy magadra a bonyodalomban. Azért is fontos, hogy szövetségesekre találj a munkahelyi csapatban, mert a magyar szabályozás szerint, ha hivatalos útra terelődik a dolog, minden esetben a zaklatottnak kell bizonyítania, hogy valóban megtörtént a zaklatás, így jól jön majd a többiek támogató segítsége.

Ha elkerülöd a főnökkel való édes kettest, akkor kevesebb esély van arra, hogy társaságban is folytatja a nyomulást, amennyiben pedig mégis így lenne, legalább lesznek szem- és fültanúid, akik melléd állhatnak, ha a karriered kerülne veszélybe.

Másrészt pedig a szolidaritásnak megerősítő hatása van, ami fontos abban az esetben, ha főnököd egyáltalán fontolóra venné, hogy megválik tőled: amennyiben elköveti azt a hibát, hogy a többiek előtt is kikezd veled, ez túl kockázatos lépés lenne a részéről, hiszen elveszítheti a hitelét.

Mit tehetsz hivatalosan?

Ha van a cégnek etikai szabályzata, és még azt lobogtatva sem hatod meg, fordulj a főnököd feletteséhez. Ha kezelhetetlenné válik az ügy, és nem kérsz segítséget, kénytelen leszel tűrni, ahogy a feljebbvalód visszaél a hatalmával, vagy még rosszabb esetben megtépázott méltóságtudattal elhagyni a munkahelyed.

Amennyiben azonban odáig fajul a helyzet, hogy diszkrét visszautasítással nem érsz semmit, tudnod kell, hogy ha felveszed a kesztyűt, van kiút, ugyanis a munkaadó is felelősségre vonható, ha kiderül, hogy tudott a panaszodról, ám tétlen maradt.

Mit tehetsz, ha zaklatnak a munkahelyeden?

Akár a főnököd, akár egy munkatársad zaklat, nem kell tűrnöd a megaláztatást! Van megoldás: nézd meg videónkat, és szakértőnktől megtudhatod, kihez fordulhatsz hasonló helyzetben!

Ha igazságot szeretnél, bármi áron

Az egyenlő bánásmód követelménye és a hátrányos megkülönböztetés tilalma szerepel valamilyen formában az összes átfogóbb jogszabályban. Indíthatsz munkaügyi vagy személyiségi jogi pert, de büntető feljelentést is tehetsz zaklatás miatt - persze az sajnos nincs kizárva, hogy ezek után ugyancsak nem fogad majd tárt karokkal a vezetőség a munkahelyeden.

Hátrányos megkülönböztetés vagy szexuális zaklatás ügyében fordulhatsz az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, vagy a Nők a Nőkért Egyesület - NANE - is segítségedre lehet, de akár sorstársak történeteiből is meríthetsz erőt, ha rákattintasz a Munkahelyi Terror blogra.

Fontos, hogy ne söpörd a szőnyeg alá a problémát, mert pechünkre általános vélekedés a magyar nők körében, hogy a női léthez hozzátartozik az olyan dolgok elviselése, mint a külsejükre tett megjegyzések, nemi alapú viccelődések, illetve olyan erőszakos közeledés, amely már kimeríti a szexuális zaklatás fogalmát.

• munkahely
• jogok
• viszony
• főnök
• hivatalos
• Lélek&Test