- A munkatársam a szeretőm
A munkahelyi kapcsolatnak vannak veszélyei, de sok hasonló viszonyból lett már házasság is. Hogyan kezeld?
Az irodai szerelem gyakran tipikus tabuként merül fel. Való igaz, hogy a munkatársak között szövődő románc jellegétől függően akár bizonytalanságba is sodorhatja a karrieredet, azonban azt sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy ha napjaid nagy részét az irodában töltöd, jó esély van arra, hogy a szerelem is itt talál rád.
Mégis, egyetlen ostoba szabály miatt, miszerint házi nyúlra nem lövünk, megéri élből nemet mondani minden lehetőségre? Igazság szerint a helyzet sokszor nem ilyen egyszerű, hiszen a munkahelyi viszonyokat bizonyos helyeken szabályok is korlátozzák. Ha tehát éppen itt ér utol a szerelem, nehéz döntés lehet, hogy mit tegyél - ebben próbálunk segíteni.
Légy tisztában a szabályokkal
Ha azon lamentálsz, hogy egy munkatársaddal kialakult viszonyodat felvállald-e a nagyközönség előtt, vagy inkább tartsd titokban, mindenekelőtt az erre vonatkozó előírásoknak járj utána.
Ha a munkahelyeden tiltott a kollégák intim kapcsolata, netán bizonyos szabályozások vonatkoznak rá, például alá-fölé rendeltségi viszony esetében nem szabad, azt az etikai kódexben rögzíteni kell. Ezt a dokumentumot pedig a Munka törvénykönyve szerint minden dolgozó számára köteles könnyen elérhetővé tenni a munkáltató.
Kivételes esetekben, különösen a pénzügyi szférában, vagy egyéb külső ügyfelekkel kapcsolatos munkakör esetében akár a szerződés is tartalmazhat az intim viszonyról szóló részeket. Általában, ha különböző részlegen dolgoztok újdonsült kedveseddel, nincs mitől tartanotok a főnökség előtt sem.
A beosztás bekavarhat
Amennyiben azonban a beosztásotok révén valamelyikőtök döntési jogkörrel rendelkezik a másik felett, már nem biztos, hogy ilyen egyszerű a dolog. Ebben az esetben ugyanis elvárás lehet, hogy hivatalosan bejelentsétek a kapcsolatotokat, azonban sajnos következményekkel is számolhattok. A legegyszerűbb forgatókönyv az, hogy a felettes döntési jogát ebben a kivételes helyzetben másvalaki veszi át, hiszen összeférhetetlenségről van szó. Előfordulhat azonban az is, hogy a pár alacsonyabb pozícióban lévő felét áthelyezik cégen belül, de sajnos megeshet, hogy a kíméletesebb megoldások helyett kénytelen a céget is otthagyni az említett fél.
Hasonló körülmények között érthető a vezetőség részéről, ha nem egyetlen kézlegyintéssel intézi el a munkatársak viszonyát - hiszen akár fontos üzleti titkok is illetéktelen kezekbe kerülhetnek -, ez azonban más fénybe helyezheti a nagy kérdést, hogy felvállaljátok-e a szerelmeteket. Ugyanakkor, ha a hivatalos jelentés és a munkahelyváltás helyett a titkolózást választjátok, még mindig fennáll a lebukás veszélye - persze lehet, hogy annyi időt nyerhettek, hogy egyikőtök önszántából hagyhassa ott a céget, egy másik biztos munkahelyre váltva.
Mennyire komoly?
A kapcsolat elején azonban semmiképpen nem árt egy kis titkolózás. Bár egyre gyakoribb, hogy a nagyobb cégeknél sincs semmilyen szabályozás, ami tiltaná a munkahelyi szerelmet, nem tanácsos a kapcsolat felvállalását elsietned.
Az első pár héten érdemes meggyőződnöd arról, hogy valóban komoly, ami kettőtök között van, mielőtt a nyilvánosság elé állnátok kézen fogva. Ha ugyanis utólag csak egy kalandnak bizonyulna a dolog, annak kellemetlen következményei lehetnek - egyesek akár úgy is gondolhatják, hogy a munkahelyi viszonyokon keresztül próbálod bebetonozni a karrieredet.
Szerelmes a pasi?
Ha szeretnéd elkerülni, hogy két szék közt a pad alá ess, mielőtt még a felvállalást fontolgatnád, bizonyosodj meg róla, hogy a partnered valóban szerelmes beléd! Nézd meg videónkat!
Pro és kontra
Munkahelyi kapcsolatból sem csak futó viszony létezik azonban. Amennyiben valóban tartósnak bizonyul a vonzalom köztetek, mindenképpen érdemes fontolóra venni, hogy nyíltan felvállaljátok, még ha ez összeférhetetlenség miatt áthelyezéssel is járhat.
A változókorról tabuk nélkül - Hogyan küzdj meg az életközepi válsággal nőként?
Iványi Orsolya, a menopauzaedukáció egyik legnagyobb hazai szószólója, tabuk nélkül beszél a változókor testi-lelki kihívásairól, és arról, hogyan élhetjük meg ezt az időszakot, mint új kezdetet. A Femina Klub novemberi előadásán hasznos tanácsokat kaphatsz az életközepi krízisek kezelésére, és megtudhatod, hogyan értelmezhetjük újra önmagunkat, karrierünket és kapcsolatrendszerünket.
További részletek: feminaklub.hu/
Jegyek kizárólag online érhetőek el, korlátozott számban.
Időpont: 2024. november 27. 18 óra
Helyszín: MOM Kulturális Központ
Promóció
A tartós titkolózás ugyanis ebben az esetben a kapcsolatban vezethet komoly feszültségekhez, különösen, ha a helyzet ismeretének hiányában egy másik kolléga is közeledni próbál valamelyikőtökhöz. De míg rövid távon éppen ez lehet az izgalmi faktor, hosszú távon önmagában a távolságtartás is kellemetlen lehet.
Persze, ha csak egy ideig kerültök függelmi viszonyba, mondjuk egy bizonyos projekt miatt, annak időtartamára feltétlenül érdemes kibírnotok a titkolózást. Ezalatt akár az is eldőlhet, hogy mennyire erős a kötelék köztetek, ha ugyanis átvészelitek a nehéz időszakot, könnyen lehet, hogy komolyabb közös jövőre számíthattok.
OLVASD EL EZT IS!
- viszony
- munkahely
Menő, vagy nyomulós kiskedvenc vagy?
- munkahely
- hivatalos
Törtető, anyagias és a főnök kedvence
- szerelem
- szakítás