Jó hír a szülőknek: ez minden gyerekes családot érint
Jelentős változás jöhet januártól.

Három kereszténydemokrata képviselő törvényjavaslatot nyújtott be a gyermekek után járó pótszabadságokkal kapcsolatban. A törvény a szabadságok kiadásáról szól.
Szülőknek járó pótszabadság
Nacsa Lőrinc, Simicskó István és Hollik István ilyen címmel nyújtott be törvényjavaslatot:
A gyermek után járó pótszabadság biztosításának feltételeivel összefüggésben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról.
Az előterjesztés csupán egy lényegi paragrafusból állna:
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a 122. § (4a) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: »(4a) A munkáltató a 118. § (1)-(2) szerinti pótszabadságot és a szülői szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban adja ki, amelyre vonatkozó igényét a munkavállalónak legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.«

A törvény szabadság kiadásáról szóló része, amelyet most módosítani szeretnének, eddig így szólt:
„A munkáltató a szülői szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban adja ki.”
A hivatkozott 118. § (1)-(2) nem változna, így egy gyermek után továbbra is kettő, két gyermek után négy, több gyermek után pedig hét nap pótszabadság jár majd. Az szintén nem változna, hogy a pótszabadság fogyatékos gyermekenként két nappal nő.
A fogyatékos gyermekek nevelésével kapcsolatban érdemes elolvasnod ezt felemelő történetet.
A KDNP-s képviselők 2024. január 1-jétől léptetnék hatályba a módosítást, amivel a munka és a családi élet közti összhangot szeretnék segíteni a gyermekes munkavállalóknak.
Indoklásuk szerint azzal gyermekek után járó pótszabadságot a munkáltató a munkavállaló által megjelölt időpontban köteles kiadni, ám továbbra érvényes szabály, amely szerint a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek, a működését közvetlenül, súlyosan érintő ok esetén a pótszabadság kiadását legfeljebb hatvan nappal elhalaszthatja, a megkezdett pótszabadságot megszakíthatja, írta a 24.hu.
Képeken 7 rendkívül vicces gyerek - Bújócskából kicsit gyengék
A bújócska máig megunhatatlan játék. De bele kell tanulni.
Képek: Getty Images Hungary
OLVASD EL EZT IS!

- biztonság
- mobiltelefon