Kapsz-e fizetést karantén esetén? A munkajogász vázolta a furcsa helyzetet

Az egészségügyi karantén idejére alapesetben a munkavállalót nem illeti meg díjazás, mert ez nem minősül fizetett távollétnek - mondta Viszló László munkajogász az MTI megkeresésére.

A munkajogi szakértő hozzátette: ugyanakkor ez egy vis maior helyzet, hiszen a munkavállaló önhibáján kívül nem tud munkába állni. Ilyenkor a munkáltató dönthet úgy, hogy erre a kiesett időre a felek megállapodása alapján munkabért számol. Betegszabadság, így táppénz ilyen esetekben nem jöhet szóba, arról a munkáltató nem dönthet, hiszen erre nem jogosult.

Kollektív szerződés rendezhetné ezt a kérdést, azonban Viszló László tudomása szerint még nem készült olyan, amely az egészségügyi karantén idejére járó díjazást, munkabér-kifizetést rendezi. A munkajogász közölte: a magyar jogrendszerben nincs az egészségügyi karanténra vonatkozó munkajogi szabály, ez egy új helyzet, amely - véleménye szerint - a későbbiekben szabályozást igényel.

Fotók: Getty Images

Így tartsd távol otthonodtól a vírusokat

Kevesen tudják, mire érdemes ebben az időszakban odafigyelni, hogy a lakásunktól is távol tartsuk a kórokozókat. Íme, pár fontos tipp, aminek segítségével sokat tehetünk a tiszta és biztonságos otthoni környezet kialakításáért.

• koronavírus
• munkaügyek
• fizetés
• home office
• betegségmegelőzés
• karantén
• Terasz