4 hatékony fortély, amivel 2 hónapon belül fizetésemelést kapsz

Ha régóta nem kaptál fizetésemelést, viszont úgy érzed, eddigi munkád alapján megérdemelnéd, lehet, hogy mégsem tettél meg érte mindent. Amellett ugyanis, hogy tökéletes végzed mindennapi teendőidet, nem árt, ha tudatosan hívod fel magadra és az átlagosnál kiemelkedőbb képességeidre főnököd figyelmét. Például a következő módszerekkel.

Nyűgözd le a főnököd!

Ahhoz, hogy feljebbvalóid felfigyeljenek lelkiismeretes és pótolhatatlan munkavégzésedre, nem elég, ha mindig pontosan érkezel, határidőre megcsinálsz mindent, amit kell, és még kisebb hibákat sem ejtesz túl gyakran.

Ettől csupán csak egy tökéletesen funkcionáló tégla leszel a falban, aki biztonsággal ellavírozhat a cégnél akár évekig is, anélkül, hogy feltűnést keltene, ezzel együtt pedig előléptetést vagy jelentősebb fizetésemelést kapna. Ahhoz, hogy utóbbi megtörténjen, feltűnést kell keltened, a lehető legpozitívabb értelemben.

Ne csupán elvégezd a munkád, de végezd el 200%-osan, gyorsabban és hamarabb, mint eddig bármikor, érkezz korábban, mint a többiek, ha kell, távozz később, emellett mindig vigyél bele a munkádba egy kis pluszt, legyen az egy színes prezentáció vagy épp feladataid mennyiségi túlhaladása.

Az azonban, hogy le akard nyűgözni a főnököt, korlátozódjon csupán a munkádra, eszedbe se jusson hízelegni és az érzelmeire hatva ügyeskedni, egy okos munkaadó ugyanis pillanatok alatt észreveszi, hogy mi a célod mindezzel, minek köszönhetően nemcsak, hogy fizetésemelést nem kapsz, de ellenszenves érdekember benyomását kelted majd.

Segíts és irányíts!

Vagyis tedd nélkülözhetetlenné magad. Ne csak egy legyél a többi munkatárs közül, hanem olyan személy, aki kiemelkedik közülük, és segíti a főnök munkáját is azzal, hogy, ha kell, képes őket irányítani, tanácsokkal és információkkal ellátni.

Valaki, akihez szívesen fordulnak, ha felvetődik egy megoldandó kérdés, viszont nem akarják azzal feljebbvalóikat zaklatni. Mindig legyen időd arra, hogy segíts, ha valaki megkér rá, sőt, te magad ajánld fel azt, ha látod, hogy egyik kollégádnak nagy szüksége van rá. Bár ez némi időbe kerül, ha fizetésemelést akarsz, megéri bevetned a cél érdekében. Mindemellett, ha egy kisebb vagy akár nagyobb projekt gyors levezénylésére keres embert a főnököd, vállald örömmel a kihívást.

Legyél tele új ötletekkel!

A legkönnyebben akkor hívhatod fel magadra a figyelmet, ha nem csupán a napi teendők elvégzésében jeleskedsz, de kreatív vagy, és képes vagy olyan ötletekkel előállni, melyek jótékony hatással lehetnek a munkavégzésre vagy épp az egész cég életére, jövőjére, fejlődésére. Érdemes tehát rászánnod egy kevés időt minderre, próbáld meg minél jobban átlátni a cég irányvonalát, ehhez mérten pedig gondolkodni azon, mivel segíthetnél te is a célok elérésében. Ha pedig mindezt felvázolod főnöködnek is - megtalálva a megfelelő hangot és nem túl tolakodóan -, bizonyíthatod, hogy nem csupán kiváló munkaerő vagy, de egy olyan ember, aki lojális, és maximális mértékben számíthatnak rá.

Azért nem kapsz emelést, mert nő vagy?

Ha férfi kollégáid rendre fizetésemelést kapnak, te pedig soha, holott úgy érzed, nem dolgoznak többet vagy jobban nálad, könnyen lehet, hogy munkahelyi diszkrimináció áldozata vagy. Nézd meg videónkat!

Nem utolsósorban: kérd!

Ritka az olyan munkaadó, aki szereti bőkezűen osztogatni a pénzét, hiába teljesítesz tehát 200%-on, ha nem kéred a fizetésemelést, könnyen lehet, hogy nem is kapsz, bár ugyanúgy gondoltak rá, mint te. Fontos tehát, hogy beszélj ez ügyben főnököddel, korántsem mindegy azonban, mikor és hogyan.

Kérj előre időpontot, készülj fel, sorakoztasd fel érveidet, majd határozottan és nyugodtan add elő őket. Ne magyarázkodj, és ne tegyél bocsánatkérő gesztusokat. Csak akkor tudod meggyőzni munkaadódat, ha te is hiszel benne, hogy megérdemled, és kommunikációd is ezt igazolja. Ha még több trükkre vagy kíváncsi, melyek segíthetnek fizetésemeléshez jutni, kattints ide!

• munkahely
• pénz
• munka
• trükkök
• főnök
• karrier és siker
• fizetés
• Terasz