Ezt csinálja a mérgező főnök, ha konkurenciát lát benned - Így építi le a karrieredet
Ha a főnököd nem támogat, hanem akadályoz, elhallgattat vagy folyamatosan kétségbe von, lehet, hogy nem veled van a gond, hanem vele.
Sóbors
Top olvasott cikkek
-
01 -
02 -
03 -
04 -
05
Eleinte csak apró jelek vannak. Egy félvállról vett dicséret, egy elhallgatott információ, egy olyan döntés, ami téged hoz hátrányos helyzetbe. Aztán egy idő után azt veszed észre, hogy bár keményebben dolgozol, mint valaha, mégis egyre bizonytalanabb vagy, egyre kevesebb lehetőséget kapsz, és mintha láthatatlanná válnál a munkahelyeden.
A mérgező vezetők egyik legjellemzőbb vonása, hogy nem inspirálja őket a tehetség, hanem megijeszti. Ha azt érzik, hogy valaki okosabb, ambiciózusabb, szerethetőbb vagy egyszerűen csak hitelesebb náluk, nem támogatni kezdik, hanem finom, sokszor láthatatlan eszközökkel bontják le az illető karrierjét. Nem nyílt támadással, hanem következetes aláásással.
Ezt csinálja a mérgező főnök, ha konkurenciát lát benned
Egy nő, aki nőtársait igyekszik segíteni abban, hogy vezető pozícióba kerüljenek, az Instagramon árulta el a magyarázatot. Videóját ide kattintva nézheted meg, lentebb pedig mi is összefoglaljuk.
Fotó: Gpointstudio / Getty Images Hungary
Ha a toxikus vezető nem tud téged kontrollálni, akkor megpróbálja a rólad alkotott képet, a rólad szóló történetet irányítani. Méghozzá ezért, mert egyes vezetők utálják, ha elveszítik a kontrollt. Ilyenkor ahelyett, hogy önmagukba néznének, és ott keresnék a hibát, stratégiát váltanak.
Először is elkezdik megkérdőjelezni a személyiségedet zárt ajtók mögött, majd elkönyvelnek nehéz embernek, és ezzel meghúzzák a határaidat, aztán szépen lassan félrelöknek. Ezután a céges eseményeken, összejöveteleken vagy bárhol máshol az emberek csak a vezető rólad alkotott, hamis verzióját ismerik meg - téged ugyanis nem enged oda. Nem azért, mert nem vagy elég jó vagy mert hibáztál, hanem mert számára nem vagy egyszerű, kényelmes eset.
A mérgező főnökök nem viselik el, ha megpróbálsz hozzájárulni a cég fejlődéséhez, közreműködsz a feladatokban és jól teljesítesz. Ők csak az engedelmességet értékelik. Csak addig kedvelnek, addig tekintenek hasznosnak, amíg nem kérdezel, amíg jó színben tünteted fel őket, és amíg tolerálod a diszfunkcionális viselkedésüket.
Az illatok terápiás ereje
Már megvásárolható a Femina első könyve:
A láthatatlan gyógyító
Molnár Éva kötete egy különleges utazásra hív az illatok gyógyító világába — az ókori füstölőktől egészen a modern olfaktív terápiáig.
Hogyan hatnak ránk az illatok? Miért kapcsolódik össze ennyire mélyen az emlékezet, a lélek és a szaglás? És hogyan segíthetnek az illatok a testi-lelki harmónia megtalálásában?
Promóció
Ha ezt abbahagyod, problémának néznek - nem a csapat számára, csupán saját maguk számára. Úgy érzik ugyanis, hogy fenyegeted azt az illúziót, hogy mindent irányítás alatt tartanak. Ezért úgymond újraírják a sztorit, hogy megvédjék ezt. De a legjobb, ha hagyod. Az integritásodnak nincs szüksége védelemre. A valódi visszacsatolást nem a bosszú adja, hanem az idő és a következetesség.
Mérgező a főnök, ha ezt csinálja: egy óriási red flag, amire figyelj
Ezt figyeld hogy azonnal, akár már az állásinterjún kiszúrd a mérgező főnököt.
ElolvasomKépek: Getty Images Hungary.
OLVASD EL EZT IS!
