Egyetlen európai ország, ahol a nők keresnek jobban: ezért magasabb a fizetésük

A világ minden pontján ismerős fogalom a nemek közötti bérszakadék - gender pay gap -, melynek lényege, hogy a férfiak ugyanazért a munkáért több pénzt kapnak, mint a nők. Hazánkban 17,5 százalék a nemek közti bérkülönbség, de az EU-s átlag is 12,7%. A világ egyetlen országa, ahol a statisztikák szerint ez fordítva van, Luxemburg. Ez azonban nem jelenti, hogy a nők éves fizetése magasabb lenne a férfiakénál.

Luxemburgban a nők keresnek jobban? 

2021 óta Luxemburgban a pénzügyi mutatók a nők irányába dőlnek. A 2023-as statisztikák szerint az Európai Unióban a nők fizetése a férfiak bérének 88%-a. Magyarországon ez a szám 82,2%, Franciaországban 87,8%, Írországban 91,4%, Luxemburgban azonban 100,9%. Tehát Luxemburgban a statisztikák alapján a nők keresnek jobban.

Az apró északnyugat-európai országban a nemek közötti bérszakadék az elmúlt években valóban folyamatosan csökkent: 2006-ban még 10,7% volt a férfiak javára, 2014-ben 5,4%, 2018-ban 1,4%, 2020-ban 0,7%, és a 2021-ben már fordult a kocka és a nők órabére volt magasabb 0,2%-kal.

Ezért magasabb a luxemburgi nők fizetése

Inspirálóan hangzik, hogy van olyan ország, ahol ez előfordulhat, ám érdemes kicsit a számok mögé nézni. A szakemberek szerint ennek az eredménynek több magyarázata is van: az egyik, hogy Luxemburgban viszonylag magas a részmunkaidőben foglalkoztatott nők aránya, a másik pedig az oktatásbeli egyenlőtlenségekben rejlik.

A nők általában jobban képzettek Luxemburgban, mint a férfiak: egyfelől tehát ez az úgynevezett iskolázottsági szakadék - education gap - magyarázza a nők magasabb fizetését. A 25 és 35 év közötti alkalmazottak körében a nők 2018-ban már átlagosan 7%-kal többet kerestek, mint a férfiak.

Ezen kívül azonban fontos tényező az is, hogy a nők 30%-a részmunkaidőben dolgozik Luxemburgban. A fenti statisztikai eredmény pedig a fizetéseket órabérben méri. Vagyis a luxemburgi nők valóban magasabb órabérért dolgoznak, ám emellett több fizetetlen - háztartási, gyerekekkel kapcsolatos, illetve gondozási - munkát, teendőt végeznek. Ebből adódóan, ha a luxemburgi nők éves fizetését nézzük, az már 13%-kal alacsonyabb a férfiakéhoz képest. Vagyis kissé lelombozó, de így máris nagyjából az EU-s átlag körül mozog a nemek közötti fizetések különbsége – a férfiak javára.

Fotó: Getty Images

• luxemburg
• nemek közti egyenlőtlenségek
• anyagiak
• statisztika
• fizetés
• láthatatlan munka
• részmunkaidő
• Terasz