Mi hiányzik otthon?

A munkahelyen kialakuló emberi kapcsolatok nagyon fontosak az alkalmazottak jólléte szempontjából. Ezek minősége pozitívan és negatívan is befolyásolhatja a dolgozók stressz-szintjét, lojalitását és általános boldogságérzetét. Összességében a cégen belüli társas kapcsolatok a munkahelyi jóllétprogramok sarokkövei. Sorra vettük a jó munkahelyi társas kapcsolatok fő eredményeit.

Megnövekedett boldogságszint

A minőségi kapcsolatok támogatólag hatnak, és az önértékelést erősítik, ez pedig boldogabbá tesz. Egy longitudinális - 79 éven át zajló - harvardi kutatásban 724 férfi életét követték nyomon, és az eredmények azt mutatták, hogy emberi kapcsolataik alapvető kihatással voltak az egészségükre, boldogságukra és életminőségükre. Arra is fény derült a kutatásból, hogy a kapcsolatok minősége sokkal jobban számított, mint a mennyiségük.

Kevesebb stressz

Azok, akik a munkahelyen minőségi kapcsolatokat alakítanak ki, kevesebbet stresszelnek. Shawn Achor - a pozitív pszichológia kutatója, Harvard Egyetem - azt mutatta ki, hogy a jó társas kapcsolatok megléte az alacsonyabb stressz-szint egyik legbiztosabb előrejelzője. Achor azt mondja: - Azok az emberek vészelik át legjobban a stresszt, akik a stresszes helyzet közepette invesztálnak leginkább a társas kapcsolataikba, vagyis pont a fordítottját teszik annak, mint ahogy általában viselkedünk.

Szociális háló

A munkahelyi társas kapcsolatok a lojalitás erősödéséhez vezetnek a kollégák részéről, a sűrű szociális háló ugyanis erősebb szervezeti kultúrát eredményez. Emellett az erős munkahelyi kohézió segíti az együttműködést, a kreativitást és a csapatmunkát is.

A cikk az ajánló után folytatódik

1/

Selyemfény esküvői hajdísz virágokkal

12 500 Ft

Pillangó gyöngyökkel esküvői ékszerszett

10 500 Ft

Mentes Anyu szakácskönyve

4 990 Ft

Hella hófehér cirkónia cseppes ékszerszett

12 500 Ft

Panarom Meditation illóolaj-keverék párologtatóba

4 899 Ft

Vércsoport meghatározó teszt

4 490 Ft

Swarovski® kristályokkal díszített fülbevaló

1 150 Ft

Édesvízi igazgyöngy közepes méretű ezüst fülbevaló

7 990 Ft

Arannyal kontúrozott finomporcelán nyaklánc

17 300 Ft

„Énidő, divatosan” vászonszatyor

2 490 Ft

Rózsás ajkak kék textilmaszk

1 990 Ft

"Egy cseppnyi boldogság" 2 in 1 csomagajánlat

5 990 Ft 4 990 Ft

-17%

Zema finomporcelán fülbevaló

11 430 Ft

Pajzsmirigy alulműködés gyorsteszt

4 295 Ft

"A pihenőidő kimaxolva" újratölthető palack

3 990 Ft 2 490 Ft

-38%

Még több termék

A fentiek miatt fontos, hogy a munkaadók egy olyan vállalati kultúra kialakulását mozdítsák elő, amely megkönnyíti, hogy a munkatársak kapcsolódni tudjanak egymáshoz. Ez nem jelenti azt, hogy mindenkinek barátkoznia kellene egymással, vagy hogy ne lehetnének a dolgozók közt súrlódások. Itt egy olyan környezet kialakítására kell gondolni, amely a kölcsönös tiszteletet, a bizalmat és a valahová tartozás érzését támogatja, illetve ezek kialakulását és fennmaradását segíti elő - írta a Forbes alapján a Hrpwr.

Fotók: Getty Images

Ilyen valójában otthonról dolgozni

Előfordul, hogy a dolgozó home office-ban nem feltétlenül úgy néz ki, mint amit a publikum előtt is felvállalna. A tehetséges művészek humorosan mutatták be az otthoni munkavégzés lazább pillanatait.

Ilyen valójában otthonról dolgozni: kendőzetlenül mutatja meg a művészpáros