Így változik a cafeteria 2019-ben: még a táppénzre is hatással lehet
A szakértők szerint 2019-ben az alacsonyabb alap miatt egyes bértől függő juttatások, például a táppénz költségei is csökkenthetőek.

erzsebet-utalvany
Ez is érdekelhet

Üde illatokkal a kánikula ellen (x)

Így töltsd fel a nyári energiakészleteket! (x)

Csodaszer helyett tudomány: így maradhat 60 felett is rugalmas az arcbőr (x)

Hosszabb életű és illatosabb ruhák az Ariel új mosókapszuláival (x)

Minden második negyven feletti nőt érint a betegség: mégis tabutémának számít (x)

UB40 a VeszprémFesten! (x)

beauty and style

Készítsd el a szezon legmenőbb karkötőjét: csak 10 perc, és olcsóbb, mint a bolti »

Így készíts házi fátyolmaszkot: csupán 3 hozzávalóból »

Most minden menő, ami turistahatást kelt: a nyár legmenőbb darabjait már nem csak nyaraláson viselheted »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A SZÉP-kártya mellett jövőre várhatóan a már bérhez hasonlóan adózó Erzsébet-utalvány, valamint a lakáscélú és utazási támogatások lesznek a leggyakrabban választott cafeteria-juttatások. Így a munkáltatók által kínált legnépszerűbb cafeteria-elemek jövőre is elérhetők maradhatnak - közölte a BDO Magyarország az MTI-vel. Tapasztalataik azt mutatják, hogy a hazai vállalatok többsége még kivár, mielőtt kialakítaná végleges jövő évi cafeteria-rendszerét.

Az előzetes tervekből az szűrhető le, hogy a cégek túlnyomó többsége a munkaerőért folytatott jelenlegi versenyben nem kívánja megszüntetni az eddig kínált cafeteria-elemeket, sőt, többségük keresi annak lehetőségét, hogy a juttatások nettó értékét is sikerüljön megtartaniuk 2019-re.

Jövőre még népszerűbb lehet a SZÉP-kártya

A BDO szolgáltatását igénybe vevő vállalatok ezer dolgozójának mintája alapján készített elemzés szerint idén a cafeteria-juttatások értékének 38%-át a SZÉP-kártya valamelyik alszámlája, 20%-át a pénzkifizetés, 9-9%-át az Erzsébet-utalvány, illetve a lakáscélú támogatás tette ki. Ezt követte az önkéntes nyugdíjpénztári - 7% -, illetve az egészségpénztári - 6% - díjfizetés, az összes többi elem a juttatások 11%-án osztozott.

A közlemény idézi Makár Andreát, a BDO Magyarország vezető cafeteria-tanácsadóját, aki elmondta: jövőre a SZÉP-kártyához kapcsolódó juttatások értékbeli aránya biztosan tovább nő, ugyanakkor az összes kifizetés 50%-a alatt marad a mértéke. A jövő évi tervezett adóváltozások alapján ugyanis 2019-ben szinte kizárólag a SZÉP-kártya adható majd kedvező adózás mellett.

Makár Andrea szerint az alacsonyabb keresetű munkavállalók az üdülési juttatással szemben a hétköznapi kiadásokat támogató, azonnal elkölthető elemeket preferálják. Az Erzsébet-utalvány - bár közterhei 41-ről 82%-ra nőnek - a SZÉP-kártya után továbbra is népszerű cafeteria-juttatás maradhat. Emellett a készpénzfizetés is sok helyen megmaradhat különálló juttatásnak, egyúttal a lakhatási és utazási juttatások mértéke is számottevő lehet.

Könnyítések 2019-re

A szakértő megjegyezte, hogy, bár adózási szempontból ezeket az elemeket már értelmetlen a bértől elkülönítve kezelni, motivációs hatásuk így hatékonyabban érvényesülhet. Emellett az alacsonyabb alap miatt egyes bértől függő juttatások, például a táppénz költségei is csökkenthetőek. Nem változik az óvodai-bölcsődei költségeket finanszírozó támogatás adómentessége: további könnyítés 2019-re, hogy nemcsak a munkáltató, hanem a munkavállaló nevére szóló számla alapján is összeghatár nélkül kifizetheti a munkáltató a felmerülő költségeket.

A cikk az ajánló után folytatódik

Idén a teljes cafeteria-juttatásoknak mindössze néhány százalékát fordították kockázati biztosításokra, ebbe a körbe az élet-, baleset- és egészségbiztosítások tartoznak. A jövő évben átmenetileg fel is értékelődhet e biztosítások súlya a cafeteria-juttatások körében, ugyanis a még 2018-ban megkötött szerződések alapján történő díjfizetések jövőre is adómentesek maradhatnak a minimálbér 30%-áig - közölte a BDO.

A BDO globálisan az egyik legnagyobb, 162 országban, több mint 1500 irodával jelen lévő könyvvizsgáló és tanácsadó hálózat, munkatársainak száma 2017-ben több mint 73 ezer volt, és a csoport árbevétele az előző pénzügyi évben elérte a 8,1 milliárd amerikai dollárt.

Kiemelt kép: MTI/Mohai Balázs.

Ezt is szeretjük