8 kérdés, amivel kiderítheted, mennyire nehéz téged elviselni – Sokat elárul a kapcsolataidról
Most megtudod, mit gondolnak rólad mások.
Minden sikeres kapcsolatban – legyen szó családról, barátokról vagy munkatársakról – létfontosságú, hogy mindkét fél önreflexiót gyakoroljon, és bizonyos esetekben változtasson a rossz beidegződéseken.
Ennek szellemében hasznos lehet rendszeresen átgondolni, hogyan viszonyulunk másokhoz – különösen azt, hogy a viselkedésünk vajon nem megterhelő-e a környezetünkre.
Kimerítő viselkedés felismerése
Különböző típusú, érzelmileg kimerítő ember létezik. Ha őszinte akarsz lenni magaddal, mindannyiunkban van egy kis „érzelmi vámpír” – ami különösen stresszes helyzetekben vájja bele fogát mások nyakába.

Az első lépés ennek változtatásában itt is a felismerés – változást ugyanis csak úgy érhetsz el, hogy őszinte vagy magaddal. Tedd fel a kérdést: Vajon sok vagyok, fárasztó vagyok? Ha pedig te magad nem tudod eldönteni, a következő nyolc kérdéssel könnyen kiderítheted:
- Kerülnek az emberek, vagy beszélgetés közben elkalandozik a tekintetük?
- Túlságosan magaddal vagy elfoglalva?
- Gyakran vagy negatív?
- Gyakran pletykálsz, vagy rosszindulatúan beszélsz másokról?
- Kritikus vagy és irányító?
- Drámázol és szereted a figyelmet?
- Sarokba szorítod az embereket, és elmondod nekik az egész élettörténetedet?
- Érzelmi mélyponton vagy, de nem kérsz segítséget?
Az „igenek” mennyiségétől függően ennyire nehéz téged elviselni:
0 pont:
Gratulálunk! Semmi jel nem utal arra, hogy titokban nehéz lenne veled lenni.
1 pont:
Ez a viselkedés megterhelő lehet mások számára. Kezdd el tudatosabban figyelni, mikor vagy túl sok, és próbálj változtatni rajta.
2 pont:
Figyelmeztető jelek, hogy kezdesz érzelmileg megterhelővé válni. Gondold végig, mi motiválja ezeket a viselkedésformákat, és kezdj el pozitív irányba változni.
3 pont:
Mutatkoznak jelei annak, hogy titokban nehéz lehet veled lenni.
Ideje együttérzéssel megvizsgálni a viselkedésed, és elindulni a változás útján. Ne ostorozd magad, inkább légy büszke arra, hogy képes vagy érzelmi őszinteségre.
4 pont:
Közepes jelek utalnak arra, hogy megterhelő veled lenni.
Vegyél egy mély levegőt. Lassan, lépésről lépésre foglalkozz minden viselkedéssel külön-külön. Például ha túl sokat beszélsz magadról, kezdj el másokat kérdezni. Ünnepeld meg a legkisebb változást is.
5 pont:
Látható jelei vannak annak, hogy nehéz lehet veled lenni.
Kérdezd meg szeretteidet, fárasztónak érzik-e például, amikor túl kritikus vagy. Figyeld meg, mikor fordul elő ez, és kezdj el változtatni.
6 pont:
Erősen megterhelő viselkedés jeleit mutatod.
Kérd ki mások véleményét, főleg, ha negatív vagy, de nem keresel segítséget. Vedd komolyan a visszajelzéseiket, de légy együttérző magaddal a változás folyamata alatt.
7 pont:
Nagyon nehéz lehet veled lenni.
Légy kedves magaddal, és kezdd el apró lépésekben megváltoztatni az egyes viselkedési mintákat.
8 pont:
Rendkívül nehéz lehet veled lenni, ami sok esetben kimerítő lehet mások számára is. Dicsérd meg magad az őszinteségedért, és kezdd el megérteni, mi motivál – lehet ez félelem, kisebbrendűségi érzés vagy harag. Ne félj segítséget kérni olyan barátoktól, akik őszintén visszajeleznek, vagy fordulj terapeutához. A környezeted értékelni fogja a pozitív változásaidat.
Sót és borsot tesz az állásinterjún a jelentkezők elé: így dönti el, hogy felveszi-e őket
Egyes főnökök szokatlan módszert alkalmaznak az állásinterjú során.
Elolvasom(Képek forrása: Getty Images Hungary)
OLVASD EL EZT IS!
- döntés
- érzelmi intelligencia














