Egyetlen dolog, amit a munkájukkal elégedett dolgozók tesznek - Ettől más a hozzáállásuk

A legrosszabb munkahely is túlélhető, ha jó fej és segítőkész emberekkel vagy körülvéve. A kapcsolatok azonban nem csak a túlélés miatt fontosak: a mentor-mentorált viszony például hatalmasat lendíthet a munkamorálodon és az elégedettségeden is.

Oké, de mit is jelent ez pontosan? A mentorral való kapcsolat kialakítása nem egyszerű, különösen, ha újak vagyunk a munkahelyen, és alacsonyabb pozícióból indulunk.

A munkavállalói elégedettség 

A CNBC és a SurveyMonkey 2019-es közvélemény-kutatásából kiderült, azok a munkavállalók, akik rendelkeznek mentorral, sokkal elégedettebbek a munkahelyükkel. A megkérdezettek 91 százaléka pozitívan nyilatkozott munkájáról.

Milyen is egy mentor?

A mentor egy olyan munkatárs, aki mindig segít, ha elakadtál, motivál téged az utadon, és figyelemmel követi a karrieredet a cégnél. Több, mint egy munkatárs, kevesebb, mint egy főnök. Nincs hatalma feletted, csupán bajtársias kapcsolat köt össze titeket.

Így válaszd ki

Ahhoz, hogy megtaláld a hozzád legjobban illő „gurut”, meg kell határoznod, pontosan te mit vársz ettől a munkától. Merre tartasz, mennyire hosszú távon tervezel, mit szeretnél ezzel a munkával elérni - válaszaid alapján pedig meg kell találnod a hozzád leginkább illő munkatársat, aki mentorálhat. Ellenkező esetben ugyanis nem fogjátok megérteni egymást, hiszen teljesen különböző az utatok.

A szakmai motivációk mellett emberként is jobb, ha összepasszoltok és rokonlelkek vagytok. A szimpátia ugyanis elengedhetetlen a zökkenőmentes közös munkához, és ahhoz, hogy nyitottak legyetek egymásra. A célok mellett tehát a személyiség és a temperamentum is jó, ha megegyezik.

Mentor választásakor soha ne olyat szemelj ki, aki több szinttel feletted van, mert könnyen lehet, hogy nem fogja megadni azt a törődést, amire vágysz. Reálisnak kell maradni azzal kapcsolatban, hogy a másiknak mennyi ideje van, így nézelődj eszerint. Nyugodtan lehet akár alattad lévő a választottad.

Így cserkészd be

• Ha már megvan a kiszemelted, kezdj el közeledni hozzá. A lényeg, hogy ne kérdésekkel vagy szívességekkel kezdj, pusztán érdeklődj felőle, beszélgessetek munkán kívüli dolgokról. A dicséretekkel szintén könnyen a másik bizalmába tudsz férkőzni.
• Domborítsd ki az erősségeidet! Ha a többiek látják, hogy hiába vagy újonc a munkahelyen, lelkes vagy és jók a képességeid, hamar meglátják majd benned a potenciált, és a szárnyuk alá vesznek.
• Fogadd meg a tanácsukat! Ha a leendő mentorod javaslatokat tesz, jobb, ha követed őket. Ezt követően jelezd feléjük, hogy követted utasításaikat - biztos, értékelni fogja.

(Képek forrása: Getty Images Hungary)

• munka
• munkahely
• munkavállaló
• elégedett
• motiváció
• siker
• Lélek&Test