A legsikeresebb emberek 5 mondata - Mindig ezeket mondják a munkahelyen

Sokan úgy tekintenek a főnökkel való megbeszélésekre, mint egy kötelező körre: gyors státuszjelentés, pár kipipált feladat, majd vissza a munkához. Pedig ezek az alkalmak valójában aranybányák lehetnek, ha tudod, hogyan használd őket.

Az igazán sikeres emberek nem véletlenül haladnak gyorsabban előre a ranglétrán. Nem harsányabbak, nem dolgoznak feltétlenül többet, viszont másképp kommunikálnak. Tudatosan építik fel a beszélgetéseiket, és olyan mondatokat használnak, amelyekkel vezetői szemmel is láthatóvá válnak.

A legsikeresebb emberek öt mondata

Melody Wilding vezetői coach szerint, aki közel 15 éve dolgozik olyan cégeknél, mint a Google, az Amazon vagy az Apple, a gyorsan előléptetett munkatársak nem beszámolót tartanak, hanem üzleti hatásról, megoldásokról és lehetőségekről beszélnek. Íme az az öt mondat, amit mindig használnak.

„Először megosztanám, hol tartok az előző beszélgetésünk óta.”

A legsikeresebb munkavállalók nem várják meg, míg a főnök kérdez. Rögtön az elején összefoglalják, mit értek el, és azt is, hogy miért fontos ez a cég szempontjából. Nem elég annyit mondani: „dolgozunk új ügyfeleken”. Sokkal ütősebb így: „A múlt héten nyolc új megkeresést indítottunk, ebből három bemutató már le is van egyeztetve, így tartjuk a negyedéves célokat.” Ez a fajta gondolkodás megmutatja, hogy nemcsak végrehajtasz, hanem átlátod az összefüggéseket is.

„Egy dologban szívesen kikérném a véleményed.”

Ez a mondat nem bizonytalanságot, hanem partnerséget sugall. Azt üzeni: gondolkodsz, mérlegelsz, de nyitott vagy a vezetői nézőpontra. A kulcs az, hogy ne üres kézzel érkezz. Ne csak problémát vigyél, hanem megoldási javaslatokat is: „Volt némi félreértés a marketingcsapattal. Kipróbáltam az X megoldást, most a Y irányt fontolgatom, de kíváncsi lennék a te meglátásodra is.” Ez az a hozzáállás, amit a vezetők különösen értékelnek.

„Mit hallasz most a felsővezetés részéről?”

A legtöbben kizárólag a saját feladataikról beszélnek, a legsikeresebbek viszont felfelé is figyelnek. Ez a kérdés betekintést ad a stratégiai irányokba, a közelgő változásokba és a valódi prioritásokba.

Ráadásul remek alkalom arra is, hogy felajánld a segítséged: „Van olyan projekt, ahol jól jönne, ha átvennék egy részt?” Így egyszerre könnyíted meg a főnököd dolgát, és kerülsz közelebb izgalmas, fejlődést hozó feladatokhoz.

„Ebben szívesen részt vennék.”

Az előléptetés nem az éves értékelés napján dől el, hanem hetekkel, hónapokkal előtte. Ez a mondat finoman, mégis egyértelműen jelzi: készen állsz a plusz felelősségre. Ha a főnök új irányról vagy projektről beszél, reagálhatsz így: „Nagyon izgalmasan hangzik, szívesen bekapcsolódnék ebbe a részébe.” Ez nem tolakodás, hanem ambíció.

„Összefoglalva: én ezt és ezt csinálom, tőled pedig erre és erre számítok.”

A homályos lezárásokból lesznek az elcsúszott határidők és a frusztráció. A legsikeresebb emberek pontosan zárják le a beszélgetéseket. Ha a főnök vállal valamit, kérnek konkrétumot: „Szerdáig rendben lenne?” vagy „Számíthatok rá péntekig?” Ez nem erőszakos, hanem profi.

Képek: Getty Images Hungary.

• siker
• sikeres emberek
• mondat
• munkahely
• Lélek&Test