A 10 leggyakoribb hiba az állásinterjún a LinkedIn szerint - HR-esek mondták el a kutatás során
A LinkedIn HR-eseket kérdezett arról, szerintük mik a legnagyobb hibák, amiket elkövethet egy jelölt az állásinterjún. Íme, a top 10-es lista.
Sóbors
Ez is érdekelhet
Retikül
Top olvasott cikkek
-
01 -
02 -
03 -
04 -
05
Azt mindenki tudja, hogy egy állásinterjúra jól fel kell készülni, és a maximumot nyújtani, azonban azzal már kevesebben vannak tisztában, hogy apróságokon is bukhat az állás, nem csak nagy hibákon vagy hiányosságokon.
De hogy mik is azok a hibák, amikkel a legkönnyebben el lehet rontani a beszélgetést? Azt egyértelműen a HR-esek és a vezetők tudják a legjobban.
A 10 leggyakoribb hiba az állásinterjún
A LinkedIn a közelmúltban 1024 HR-vezetőt kérdezett meg arról, hogy mi az, ami végleg elriasztja őket egy jelölttől, és mik azok a leggyakoribb bakik, amikkel végleg elvághatja magát a jelentkező a cégnél. Kattints, és olvasd el, a szakértők szerint mi az a tíz legnagyobb hiba, ami miatt garantáltan elbukhatod az állást az interjún.
A tízes lista utolsó helyén a megkérdezett HR-esek 16 százaléka szavazott arra, hogy ha nem küld egy köszönő, emlékeztető és visszacsatoló e-mailt a jelentkező az interjú után, az nagy hibának számít.
Fotó: Oscar Wong / Getty Images Hungary
21%-uk szerint szintén probléma, ha a jelentkező nem nézett eléggé utána a cégnek, és nem végzett előzetes kutatómunkát, nem ismeri kellően a tevékenységüket.
Fotó: Olga Rolenko / Getty Images Hungary
25 százalékuk szerint szintén hiba, ha a jelölt nem tesz fel kérdéseket a munkával vagy a céggel kapcsolatban.
Fotó: Westend61 / Getty Images Hungary
32 százalékuknak az sem szimpatikus, ha negatívan, rosszul beszélnek az előző munkáltatójukról.
Fotó: Pekic / Getty Images Hungary
38 százalékuknál akkor is megbukik egy jelölt, ha úgy tűnik, nincs felkészülve az alapvető kérdések megválaszolására.
Fotó: Getty Images Hungary
46 százalékuk szerint állásinterjús red flag, ha a jelentkező nem öltözik az alkalomhoz illően. Nem kell túlzásba vinni, és kosztümbe vagy öltönybe bújni, de az elegáns, visszafogott megjelenés elvárásnak számít.
Fotó: Eric Audras / Getty Images Hungary
A megkérdezett HR-esek fele, vagyis 50 százaléka szerint borzasztóan antipatikus, ha az illető ránéz a telefonjára az interjú közben.
Fotó: Getty Images Hungary
51 százalékuk akkor sem venné fel a jelentkezőt, ha érdektelennek tűnik az állással kapcsolatban, és nem látszik rajta az elkötelezettség.
Fotó: Getty Images Hungary
A HR-esek szerint a második legnagyobb hiba, ha az illető nem beszél szépen, udvariasan és a helyzethez illően, vagy káromkodásokat, csúnya, oda nem passzoló szavakat használ.
Fotó: Xavier Lorenzo / Getty Images Hungary
A kutatás eredménye szerint pedig a legnagyobb baki nem más, mint a késés. A megkérdezettek 53 százaléka szerint jelent ez szinte azonnali bukást.
Fotó: BartekSzewczyk / Getty Images Hungary
Tedd fel ezt a 2 kérdést az állásinterjú végén, és garantáltan tiéd lesz a meló
Nem mindegy, milyen kérdésekkel végződik az állásinterjúd.
Elolvasom(Képek: Getty Images Hungary.)
OLVASD EL EZT IS!
- állásinterjú
- érzelmi intelligencia
Az érzelmi intelligenciádat tesztelik, pedig nem is sejted - 5 kérdés, amivel felmérhetik az EQ-t az állásinterjún
