Tinder-szerű álláskereső applikációt fejlesztettek ki: ilyen különlegesen működik

A Giggle nevű applikáció a népszerű randialkalmazások módszerét használva próbálja növelni a munkára jelentkezés gördülékenységét. Célja, hogy a diákokat, egyetemistákat, friss diplomásokat vagy munkavállalókat másodlagos vagy alkalmi munkakörökbe vonjanak be, így megszüntetve a munkaerőhiányt.

A munkaadók gyakran találkoznak azzal a problémával, hogy a munkavállalók nem jelennek meg az interjún, nem jelennek meg az első napjukon, vagy pár nap után eltűnnek. Ilyenkor a toborzási folyamat újrakezdődik, ami sok energiát és anyagi forrást vesz el.

A Tinder módszerét vették alapul 

Ezeket a problémákat hivatott orvosolni az új, magyar fejlesztésű Giggle nevű applikáció. Az alkalmazás lényege, hogy függetlenséget kereső munkavállalókat párosít munkaerőt igénylő vállalkozásokkal. A kiválasztás értékelések és profilok által történik, és - ahogyan a Tindernél is - itt is matchek vannak. A felvétel rendkívül gyors, a munkaerő akár 24 órán belül munkába állhat.  

A Giggle munkavállalói értesülnek az aktuálisan elérhető munkákról, és lehetőségük van értékeléseket olvasni a munkaadókról. Személyre szabható keresési feltételek vannak, különböző műszakokat, munkaórákat lehet választani, időbeosztásukhoz mérten. A munkáltató cégek szintén olvashatnak értékeléseket, kizárhatják azokat a munkakeresőket, akik nem megbízhatóak - például ahogy korábban írtuk, nem jelentek meg egy interjún. 

Sebestyén Ádám, a Giggle egyik alapítója úgy véli, egyre nagyobb a kereslet a rugalmas, időszakos munkák iránt. A startup szerint prioritássá vált az azonnali munkába állás, a kötetlen munkaidő és a projekt jellegű munka. Gyakori a munkaerő-vándorlás, ezért az elköteleződés minimalizálása csalogatóan hathat az új munkavállalók számára. A Giggle applikáción lehetőségük van számukra eddig ismeretlen terepen kipróbálni magukat - és adott esetben hosszú távon is maradni.

A Giggle törekszik arra, hogy a pontos munkaidő, a munkavégzés helye,  a részletes feladatkör és a különböző juttatások transzparensen jelenjenek meg az alkalmazásban. A keresési folyamat, valamint az elbírálás automatizáltan működik, ami a toborzók életét is megkönnyíti. Az interjúk többnyire videósak. A startup mára kétezer műszakot töltött be eddig, negyven céggel dolgozik együtt, a felvett felhasználók pedig összesen harmincmillió forintot kerestek eddig. 

Így használd a LinkedInt, ha jó állást szeretnél - Olvass tovább!

Manapság már nem csak a jó önéletrajz hozhatja meg a sikert az álláskeresésben. Sőt, sokszor ez édeskevés hozzá. A cégek általában már a jelentkezők közösségi oldalait is csekkolják a kiválasztási folyamat során. A LinkedIn pedig különösen hasznos lehet, ha azt szeretnéd, hogy felfigyeljenek rád, és téged szemeljenek ki.

(Képek forrása: Getty Images Hungary)

• munka
• munkahely
• munkavállaló
• munkakeresés
• állás
• álláskeresés
• munkaerőpiac
• applikáció
• fejlesztés
• Terasz