3 helyzet, amikor meg kellene emelniük a fizetésed: nyugodtan szólj érte!
Bizonyos szituációkban jogosan folyamodsz béremelésért.

Ez is érdekelhet

Pikali Gerda hisz a sors erejében: mindenkinek megvan a maga feladata, amit be kell teljesítenie (x)

Házépítési kisokos: ha még nincs elképzelésed az új otthonodat illetően (x)

Zöldebb iskolát a gyermekeinknek: csatlakozz egy nagyszerű jótékonysági programhoz! (x)

Mitől olyan jók a kézműves termékek? (x)

beauty and style

Nem mindegy, milyen szögből fényképeznek: több centit lecsalhatsz így a derekadból »

8 frizurabaki, ami 10 évvel bárkit öregebbnek mutat »

Ezek a legdivatosabb állatmintás darabok az üzletekben: 10 ezer forint alatt »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A fizetésemelés mindig jól jön, ám ha ez nincs kilátásban, és mégis szükséged lenne némi pluszra, jelezheted a főnököd felé. Ha nincs ötleted, hogyan kezdj hozzá, kattints ide, és olvasd el szakértőnk tippjeit!

Vannak helyzetek is, amikor a béremelés alanyi jogon jár - ezekről korábbi cikkünkből tájékozódhatsz -, de olyan szituáció is előfordulhat, amikor a munkáltató, bár erre nem köteles, de nagy valószínűséggel rábólint majd a kérésedre. Íme, néhány példa.

Ha lediplomázol

A magasabb szintű végzettség megszerzése mindig pozitívum. Ha közalkalmazottként dolgozol, és megszerzed az első diplomád, automatikusan más kategóriába kerülsz a bértáblában, így a fizetésed is több lesz, de általában a magánszférában is jutalmazzák az előrelépést.

Ezért, ha éppen lediplomáztál - és a végzettség hasznos a jelenlegi munkádnál -, mindenképpen jelezd a munkáltató felé, és érdeklődj, hogy ez jelent-e valamit a fizetésed összegére nézve. Ne feledd, nem kötelesek emelni a béreden, de mindenképp megéri szólni, mert a legtöbb cégvezető hajlandó ilyen módon honorálni a munkát.

Ha folyamatosan jól teljesítesz

Megéri folyamatosan hozni a munkáltató által elvárt szintet, sőt, az sem baj, ha egy kicsit meg is ugrod azt, mert ilyenkor az esetek többségében az anyagi jutalom sem marad el. Ha mindig számíthatnak rád, és sorozatosan jó eredményeket érsz el, lehet, hogy a főnök magától is emelni fog a béreden.

Ám ha ez nem következik be, a jó szakmai előmeneteled mindenképpen hasznos lesz, mert jogosan tudsz rá hivatkozni, amikor fizetésemelést kérsz. Persze egy ügyes húzás még nem garancia arra, hogy többet vihetsz majd haza, de ha a teljesítményed hosszú ideje kiemelkedő, teljesen jogosan folyamodsz a béremelésért.

Munkahelyi testbeszéd

Nemcsak arra kell figyelned, mit mondasz a munkahelyeden, de az is fontos, hogy mit közvetítesz a testbeszédeddel.

Ha évek óta ugyanannyi a béred

Sok munkáltató, még ha csak néhány százalékkal is, de évente-kétévente emeli a béreket. Ha ez a te munkahelyedre nem igaz, és ugyanannyiért dolgozol, mint amikor évekkel ezelőtt elhelyezkedtél ott, érdemes kérned egy kis fizetésemelést, hiszen egy liter tej sem annyiba kerül már, mint öt évvel ezelőtt.

Természetesen ebben a helyzetben is fontos, hogy tudj érvelni, tehát tegyél meg minden tőled telhetőt azért, hogy ne lehessen kifogásolható a munkád minősége - és ezt ne csak a kérelem előtti napokban vezesd be!

Ezt is szeretjük