Elhagyhatja a szülő a munkahelyét bombariadó miatt? Ezt mondja a szakértő

Sok szülő kénytelen elhagyni a munkahelyét a bombariadók miatt. Most szakértők szólaltak meg a jogaikkal kapcsolatban.

Szülők jogai iskolai bombariadó esetén

Az országos bombariadó, amelyről mi is beszámoltunk, már több mint 240 iskolát érint a rendőrség legfrissebb információi szerint.

Sok iskolában tanítás nélküli munkanapot rendeltek el; egyes diákok hazamentek, mások melegedőkben, számukra megnyitott művelődési házakban vagy táborok épületeiben várják, hogy értük menjenek a szüleik.

Most munkajogi szakértők szólaltak meg azzal kapcsolatban, hogy mit tehetnek az aggódó, dolgozó szülők, akik elhagynák a munkahelyüket a gyermekük érdekében a bombariadók miatt. 

„Igenis vannak olyan helyzetek is, amikor a dolgozó szülő bizonyos körülmények között mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól, s – persze megfelelő jelzés és kommunikáció után – elhagyhatja a munkahelyét a gyermeke érdekében” – fogalmaz a Dolgozó mami, kismamáknak és anyukáknak történő jogi tanácsadással foglalkozó Facebook-oldal.

– Az Mt. 55. § (1) bekezdés k) pontja kimondja, hogy különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt lehet a távollét. A mostani bombariadó s az iskolák bezárása pont ilyen elháríthatatlan családi ok miatti indokolt távollét! – fogalmaz a szakportál, amely azt tanácsolja, hogy akit nem engednek el a munkahelyéről, az erre hivatkozzon. 

Többek szerint a kommunikáció nehézkes a szülők és a gyerekek között. A szeptemberben érvénybe lépett rendelet szerint ugyanis a diákok okoseszközeit a tanítási nap elején elvették, azokat az evakuálás miatt vannak, akik még nem kapták vissza, írta az Eduline. 

Kiemelt képünk illusztráció, forrás: Getty Images Hungary

Állítsd be a Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen a Femina!

• bomba
• bombariadó
• szülő
• munkahely
• gyerek
• Terasz