A legsikeresebb emberek 10 leggyakoribb mondata - Érdemes eltanulni őket

Nehéz kiemelkedni a munkahelyen, felhívni a főnök figyelmét, megküzdeni az előléptetésért és a sikerért. Ráadásul valójában mindez nem is csak azon múlik, hogy mennyire vagy szorgalmas, jó munkaerő, hanem azon is, hogy hogyan viselkedsz, hogyan beszélsz a munkahelyi környezetedben, a kollégákkal, a főnökkel. Gorick Ng, a Harvardon végzett karrier-tanácsadó a CNBC oldalán árulta el, hogy szakemberként azt tapasztalta: nagyon sokat számít, hogy mit mond az ember a munkahelyén. 

Ez ugyanis meghatározza azt, hogyan látják őt mások, és hova juthat el. Szerinte, ha valaki sikeres akar lenni, akkor fontos, hogy megmutassa: elég hozzáértő ahhoz, hogy megbízzanak benne, elég elkötelezett és elég kompatibilis ahhoz, hogy csapatjátékos legyen. Úgy véli, a legsikeresebbek a következő mondatokat rendszeresen használják, és mindenkinek érdemes lenne eltanulni őket.

A sikeres emberek 10 leggyakoribb mondata

„Mik a legfőbb prioritások?”

Sok pályakezdő egyszerűen csak végzi a munkáját, a legsikeresebbek azonban kitalálják vagy megkérdezik, mi az igazán fontos azoknak, akik igazán számítanak, és erre fordítják a legnagyobb figyelmet. Tedd fel ezt a kérdést a felettesednek, majd fókuszálj a központi problémák, feladatok megoldására, kötelezd el magad ezek mellett a célok mellett.

„Hasznos lenne, ha…?”

Rengetegen csak azt várják, hogy megmondják nekik, mit csináljanak, de az igazán jó szakemberek figyelnek, és megtalálják a módját annak, hogy segítőkészek legyenek, majd javaslatokat tesznek a felsőbb beosztásban dolgozóknak is. Ha felteszed ezt a kérdést, megmutatod, hogy tudsz önállóan és a csapat érdekében gondolkodni.

„Nem baj, ha csatlakozom?”

Nem az a legjobb, ha várod az adódó lehetőségeket, hanem az, ha odafigyelsz a történésekre, majd megpróbálsz részt venni bennük, és csatlakozni a többiekhez. Persze nem mindig adódik ilyen, de ha igen, ne hagyd ki. Tedd fel ezt a kérdést, és mutasd meg a vezetődnek, hogy proaktívan állsz a munkához, a fejlődéshez, és képes vagy új lehetőségeket teremteni, ha kell.

„Hogyan működik a…?”

Nem jó, ha úgy végzed a munkádat, hogy valójában nem érted meg azt. A legsikeresebbek megértik, megtanulják, hogy a dolgok miért vannak úgy, ahogy, ennek köszönhetően pedig megtalálják a módját, hogy a leghatékonyabban csinálják meg a feladataikat. Ha valami hasonlót kérdezel a főnöködtől, megmutathatod, hogy érdekel a munka, és a nagy képet akarod látni, nem pedig a részletekben elveszni.

„A kontextus/helyzet az, hogy…”

Sokan rögtön nagy, kiterjesztett monológokba ugranak, de a legsikeresebb szakemberek a megfelelő mennyiségű háttér-információ nélkül nem kezdenek ilyenekbe. Először megbizonyosodnak arról, hogy mások  követik őket. Kezdd valami hasonlóval, hogy a többiek felvegyék a fonalat, és tudd, hogy valóban rád figyelnek, megértenek.

„A legfontosabb tehát az, hogy…”

Nem jó, ha összevissza ugrálsz beszéd közben, eltávolodsz a valódi mondandódtól, és összezavarod az embereket. A legsikeresebb emberek a lényegre térnek, tartanak egy kis szünetet, majd kifejtik azt. Szokj rá erre a módszerre, és hangsúlyozd ki mindig a legfontosabb pontokat az üzenetből, amit át akarsz adni.

„Összefoglalva tehát…”

Ahelyett, hogy mosolyognának és bólogatnának, a legsikeresebb szakemberek megismétlik a hallottakat, ezzel pedig megmutatják másoknak, hogy figyeltek rájuk, és megbizonyosodnak arról, hogy tudják, mit kell tenniük. Fejezd be így a beszélgetéseket, és biztos lehetsz benne, hogy a félreértéseket is elkerülöd majd ezzel a trükkel.

„Mikor kellene újra egyeztetnünk erről?”

Sokan napokat, heteket töltenek azzal, hogy rossz munkát végeznek. A sikeres szakemberek viszont inkább néha-néha újra beszélnek a felettesükkel, megkérdezik, változtak-e a tervek, vagy jó úton haladnak-e, hogy elkerüljék a kommunikációs problémákat. Szokj rá arra, hogy így zárod le a meetingeket, megbeszéléseket, és így kicsi lesz az esélye annak, hogy rossz irányba indulsz el, vagy a mikromenedzselés csapdájába esel.

„Jó úton haladok?”

A pályakezdők egy része tévesen feltételezi, hogy minden helyes, amit csinál, és hatalmasat csalódik, amikor megkapja a negatív visszajelzéseket, teljesítményértékeléseket, a kritikákat. A legsikeresebb szakemberek gyakran kérnek visszajelzést, például egy feladat, projekt vagy találkozó után. Tedd fel ezt a kérdést rendszeresen, hogy tudd, jó úton jársz, és megfelelsz az elvárásoknak.

„Van még valaki, akivel azt javasolná, hogy beszéljek erről?”

Vannak, akik csak megjelennek a meetingeken, találkozókon, meghallgatják őket, és csendben távoznak. Azok azonban, akik ki akarnak emelkedni, kérdeznek is. A legsikeresebbek egy beszélgetést akár több részre is bontanak, és kettőt vagy még többet kezdeményeznek belőle. Így idegenekből könnyen az ismerősöddé, mentoroddá tehetsz másokat, és még több embert ismerhetsz meg.

(Képek: Getty Images Hungary.)

• sikeres emberek
• mondat
• karrier
• karrier és siker
• Lélek&Test