Fúrásveszélynek vagy kitéve a munkahelyen? Íme, a leggyakoribb célpontok

A féltékenység a munkahelyi kapcsolatokat sem kerüli el.

Dilemma - Izgalmas témák, különböző nézőpontok a Femina új podcastjében.
Sóbors
Ez is érdekelhet
Retikül
Top olvasott cikkek

Nem újdonság az a megállapítás, hogy a nők gyakrabban beszélnek ki valakit a háta mögött, mint a férfiak. Ám most tudományos bizonyítást nyert, hogy a munkahelyi versengésben is érintettebbek, és inkább részt vesznek benne.

Igaz, hogy míg a férfiak a pozícióért szállnak harcba, a nőket elsősorban a cég szépe címért folyó verseny mozgatja meg.

A minta

Ez derül ki egy nemrégiben készült tanulmányból, melyben spanyol, holland és argentin kutatók járták körül a munkahelyi irigység és féltékenység kérdéskörét. Kérdőíves felmérésükben kétszáz, átlagosan 36 éves dolgozó vett részt, nők és férfiak fele-fele arányban.

A megkérdezettek 26%-a adminisztratív területen dolgozott, 21% a szolgáltató szektorban, 30% az oktatásban, a maradék pedig az egészségügy területén vagy valamilyen más szakmában.

Az irigy és a féltékeny

A kutatók két meghatározó érzést állítottak a kutatás fókuszába: az irigységet és a féltékenységet. A féltékenység elsősorban akkor keletkezik, ha valaki egy számára fontos dolgot - például egy kapcsolatot vagy a megbecsülést - fenyegetve érez egy másik személy által.

Az irigység abból adódik, ha magunkat valakivel összehasonlítva a másik kerül ki győztesen, és kiderül, hogy neki több van valami vágyott dologból, mint a siker vagy bizonyos képességek.

Ez a két érzés gyakran az azonos neműek közti versengésben tör elő, mely valójában az ellenkező nem figyelméért zajlik. Bár azt gondolnánk, mindez a magánélet szférájához tartozik, nem kerüli el a munkahelyi kapcsolatokat sem. Ráadásul az irigység és a féltékenység is sokkal inkább sújtja a nőket - mindkét oldalról -, mint a férfiakat.

Így lehetsz népszerű a munkahelyeden!

Nézegess képeket!

Elolvasom

A kutatók azt találták, hogy féltékenységet elsősorban az vált ki, ha valakit vonzóbbnak, szebbnek találunk, mint magunkat, irigységet pedig az, ha valakinek több hatalma van. Ugyanakkor az a rivális, aki jobb szociális képességekkel rendelkezik, vagyis, úgy tűnik, jobban szeretik a kollégák, féltékenységet és irigységet vált ki mindkét nem tagjaiból. Az a cél pedig, hogy megszűnjenek ezek a zavaró érzések, olykor nem túlzottan baráti gesztusokra is sarkallhatja a kollégákat.

Dilemma podcast

A Dilemma a femina.hu podcastje, mely minden adásban egy-egy megvitatást érdemlő témát jár körbe. A legújabb epizódban arról dilemmázunk, hogy miért ülünk fel a legfrissebb trendekre, miért követjük megszállottan a divatirányzatokat, valamint a fogyasztás és a reklámvilág pszichológiájának is a mélyére ástunk. Pintér Ada beszélget Márton Szabolccsal az Indamedia csoport ügyfélélmény igazgatójával, és Kazár Zalán Kristóffal a Femina újságírójával.

Promóció

Veszélyben vagy?

Ha tudni akarod, veszélyben vagy-e, nem kell mást tenned, mint körülnézned. A vicc alapján, ha nincs senki, akit irigyelsz, akkor valószínűleg téged irigyelnek. Úgy tűnik, az irigység tárgyát leggyakrabban azok a nők képezik, akik nemcsak jól néznek ki, de népszerűek is - főleg a férfikollégák körében.

A te munkahelyeden előfordul irigység, netán áskálódás?

Ezt is szeretjük