Ezt az egy dolgot tedd meg, miután jelentkezel egy állásra - Sokan elfeledkeznek róla

Álláskereséskor sokszor úgy érzi az ember, hogy soha nem lesz vége. Hiába küldi el 50 helyre az önéletrajzát, jó, ha öt helyről kap visszajelzést. A várakozás idegőrlő, a helyzet pedig gyakran kilátástalannak tűnik. Ilyenkor érdemes egy kis plusz erőfeszítést tenni annak érdekében, hogy kitűnj a tömegből. 

Nolan Church, a Google egykori toborzója most egy egyszerű, ámde annál fontosabb lépésre hívja fel a figyelmet, amivel átveheted az irányítást és megnövelheted esélyeidet.

Ezt az egy dolgot tedd meg állásjelentkezéskor

A kulcs a LinkedIn, ami gyakorlatilag egy „üzleti Facebook”, ahol rengeteg HR-es és álláskereső találkozik. Ha úgy érzed, már kétszer végignézted a Profession.hu-t, és minden létező helyre elküldted az önéletrajzod, nézz fel LinkedInre, készíts el egy tökéletes profilt, és ne félj felvenni a kapcsolatot az általad kinézett cégek toborzóival. 

Bár elsőre talán „túl soknak” tűnhet közvetlenül felkeresni a HR-est, valójában azonban rengeteget segítesz neki, és nem utolsósorban magadon. A LinkedInen való megkeresés remek módja annak, hogy észrevegyenek. A toborzók feladata, hogy megtalálja a tökéletes jelöltet egy-egy pozícióra, ehhez azonban több tucat önéletrajzot kell átnézniük. Ha úgy érzed, valóban te lennél a megfelelő, szívességet teszel nekik azzal, hogy rájuk írsz, és elmondod, ki vagy.

Mindehhez nincs más dolgod, mint megnyitni az alkalmazást, és a kereső sávba beírni a cég nevét, illetve annyit, hogy „recruiter” (toborzó), és máris kidobja majd az ottani HR-esek nevét. Ha már volt jelentkezésed, esetleg telefonos interjúd, és tudod a HR-es nevét, akkor könnyebb dolgod van. Ilyenkor se feledkezz el arról, hogy bejelöld, és írj neki pár sort. 

Az azonban nem mindegy, mit és mennyit írsz egy üzenetben. Fogalmazáskor törekedj a rövid, lényegre törő mondatokra, ne bonyolódj felesleges sztorizásokba. Vannak azonban fontos adatok, amiket mindenképp írj bele az üzenetedbe:

• Pozíció teljes neve és azonosítója,
• rövid szakmai összefoglaló arról, hogy ki is vagy,
• önéletrajz csatolása itt is - arról, hogy mitől ütős egy CV, itt írtunk bővebben.

Kezdetben nehéz lehet átlátni, melyik HR-es foglalkozik a pozícióddal, ezért érdemes akár három-négy toborzóval is felvenni a kapcsolatot. Ne aggódj, üzeneted mindenképp célba fog érni a megfelelő főnöknek vagy menedzsernek. 

(Képek forrása: Getty Images Hungary)

• állás
• álláskeresés
• linkedin
• karrier
• tippek
• Lélek&Test