Neked kihasználja a munkáltatód a lehetőséget?

190 ezer kismama járhat jól vele

Most már nem csak a munkába állás előtt lehet a kártyát igényelni.

Nyereményjáték

Nyerj Magyarország természeti csodái című könyvet, és ismerd meg hazánk legértékesebb kincseit!

Nyerd meg a Juno mesél című tündéres mesekönyvet! Minden kislány kedvence lesz

Nyerj közel 15 000 forint értékű, Natics prémium kozmetikumokat!

összesen 3 db játék

Ez is érdekelhet

Házilag is enyhíthetők a pollenallergia tünetei - Mutatjuk a leghatékonyabb módszereket (x)

2 perc alatt lett éles a látása Katának, ma már nem is tudja, milyen volt szemüvegesnek lenni (x)

Észbontó programsorozat igen neves hazai és külföldi előadókkal, amiből 300 előadás és koncert ingyenes! (x)

Az utazás legfontosabb kelléke, és nem csak a fotózás miatt - Ezerszer könnyebb így nyaralni (x)

Milyen színű a szemed? Mutatjuk, melyik ékszer emeli ki legjobban a tekinteted

beauty and style

Körömlakkot kent a papírra: gyönyörű rajzok lettek belőle »

Szürke színű ruhákkal ünnepelte 70. születésnapját a divatház »

Salma Hayek elfelejtett öregedni – Iszonyat jól néz ki az új fotókon »

retikül.hu

Top lájkolt cikkek

bmi kalkulátor

nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Hazánkban a munkáltatók már másfél éve szociális hozzájárulási adótól mentesen foglalkoztathatják a kisgyermekeseket.

Az adóhivatal adatai szerint májusban közel 30 ezer kisgyermekes szülő után vették igénybe ezt a kedvezményt. Közülük 28 ezer fő után munkahelyvédelmi akció keretében, és majdnem kétezer fő után a 2012-ben kiváltott és idén még le nem járt Start Bónusz kártyával.

Eredményes az akcióterv

A havi adatokból kitűnik, hogy az igénybevevők száma folyamatosan növekvő tendenciát mutat. Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos úgy véli, van még a munkáltatóknak kiaknázatlan költségmegtakarítási lehetőségük e területen, mert a kedvezményben részesülőknél többen jöttek vissza az elmúlt három évben gyesről.

A munkáltatók 2012. évben tudták először a gyedről, gyesről vagy gyetről - amelyet sokan főállású anyaságnak hívnak - ismét munkába álló anyákat járulékmentesen foglalkoztatni. A múlt évben Start Bónusz kártyát igényelhettek munkába állásuk előtt ezek a szülők, és akik ilyen kártyával rendelkeztek, azok után nem kellett 12 hónapon át 27%-os járulékot fizetni.

2013-ban a kedvezményrendszer átalakult, a Start Bónusz rendszer helyett a munkahelyvédelmi akció keretében egyszerűbb módon, a korábbinál több kedvezményhez juthatnak a munkaadók.

Változások 2013-tól

Idén már nemcsak azok után az alkalmazottak után jár támogatás, akik a munkába állás előtt megszerezték a jogosultsági igazolást, hanem a foglalkoztatók annál sem veszítik el ezt a lehetőségét, aki a munkakezdés után folyamodik igazolásáért.

2013 januárjától a gyermekgondozási díj folyósítását követően, illetve a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt e munkavállalók után a foglalkoztatás első két évében a munkáltatói teher 28,5% helyett 0%, a foglalkoztatás harmadik évében pedig 14%.

A szociális hozzájárulási adóból történő kedvezmény érvényesítéséhez szükséges, hogy a munkáltató rendelkezzen az anyasági ellátást folyósító szerv által kiadott igazolással, amit a munkavállaló kérésére bocsátanak ki. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a kisgyermekes munkavállalók részére gyed esetén a kormányhivatalok egészségbiztosítási szakigazgatási szervei vagy a társadalombiztosítási kifizetőhely, gyes, gyet esetén pedig a Magyar Államkincstár igazgatóságai vagy a családtámogatási kifizetőhely állítja ki igazolást.

A végrehajtásért felelős szervektől tudjuk, hogy az igazolások kiadása gördülékenyen zajlik. Mivel az idei munkahelyvédelmi akcióbeli kedvezmény a munkaerőpiacra történő visszatérés után három éven át érvényesíthető, a Start Bónusz pedig csak egy évig járt, ezért tudunk olyan munkáltatókról is, akik a Start Bónusz kártya lejárta után a munkahelyvédelmi akció keretében folytatják a járulékkedvezmény igénybevételét.

A támogatás az első két évben havi 28 500 forint a 100 ezer forint vagy azt meghaladó bérű alkalmazottak után, a harmadik évben pedig havi 14 500 forint. Az EUROSTAT adatai szerint 2012-ben 190 ezer olyan anya dolgozott hazánkban, akinek a legfiatalabb gyermeke hat év alatti, így látható, hogy érdemes odafigyelni erre a területre a vállalatok vezetőinek ,és élni a Munkahelyvédelmi Akció nyújtotta kedvezményekkel.

Blog.hu ajánló