Így használd a LinkedInt, ha jó állást szeretnél: nagyon nem mindegy, milyen a profilod

Manapság már nem csak a jó önéletrajz hozhatja meg a sikert az álláskeresésben. Sőt, sokszor ez édeskevés hozzá. A cégek általában már a jelentkezők közösségi oldalait is csekkolják a kiválasztási folyamat során. A LinkedIn pedig különösen hasznos lehet, ha azt szeretnéd, hogy felfigyeljenek rád, és téged szemeljenek ki.

Sokan nem ismerik, és nem is használják a LinkedInt, pedig jócskán megnövelheti annak az esélyét, hogy az ember minél hamarabb jó állásra találjon. És nem elég, ha csak regisztrálsz, feltöltöd a profilképedet, és beírod, jelenleg hol dolgozol: ennél többre van szükség ahhoz, hogy megakadjon rajtad a HR-esek szeme.

Így használd a LinkedInt álláskereséshez

Sugalljon profizmust a fotód!

A LinkedIn nem az az oldal, ahová a családdal, barátokkal készült képeket, vagy a csinos szelfiket kell feltölteni. Ha lehet, kérj meg valakit, hogy készítsen rólad egy komoly, professzionalitást sugalló fotót: deréktól vagy válltól felfelé szerepelj rajta, ne légy túl komoly, de ne is nevess, miközben készül a kép. Elég egy enyhe mosoly, ami kedvességet sugároz, és figyelj arra is, hogy olyan ruha legyen rajtad, ami szerinted megfelelő az általad megcélzott munkakörökhöz.

Töltsd ki részletesen a profilodat!

Ne csak az alapadatokat írd bele a profilodba, hanem az önéletrajzod részleteit is - erre külön van is lehetőség az oldalon, sőt kéri is a regisztrációkor. Oszd meg, hol tanultál, milyen munkahelyeken dolgoztál, milyen pozíciókat töltöttél be, milyen készségekre volt ezekhez szükséged. A készségeket, kompetenciákat - skilleket - később külön is megadhatod. Nyugodtan töltsd fel az ajánlásaidat, referenciáidat, és használj a szakmádhoz szükséges kulcsszavakat.

Jelezd, hogy nyitott vagy a lehetőségekre!

Az oldalon van egy olyan lehetőség is, hogy beállíthatod, jelenleg állást keresel-e, nyitott vagy-e a különböző ajánlatokra, munkalehetőségekre. Ha szeretnél új munkát, ezt mindenképpen érdemes beállítanod, de légy óvatos. Több opció is van, és ha nyilvánosra állítod ezt, akkor mindenki - az ismerőseid és akár a jelenlegi munkaadód is - láthatja, hogy váltani szeretnél. Ha ez nem probléma, akkor persze mehet a nyilvános opció,  egyéb esetben azonban érdemes azt választani, hogy csak a toborzók - recruiterek - láthassák, hogy álláskereső állapotban vagy.

Építsd a kapcsolathálót!

Ha kész a profilod, próbáld elérni, hogy minél több kapcsolatod legyen, minél több ember és cég számára láthatóvá válj. Jelöld be az ismerőseidet, a jelenlegi és exkollégáidat, azokat az embereket, akiket a szakmából vagy bármilyen szakmai rendezvényről ismersz. Csatlakozz szakmai vagy álláskereső csoportokhoz, és ne feledkezz meg azokról a cégekről sem, amikhez szívesen igazolnál: keress rájuk, kövesd be őket!

Ossz meg linkeket, eredményeket!

A LinkedIn profilodhoz adhatsz linkeket is, amik a publikációidra, előadásaidra, elért eredményeidre mutatnak, feltölthetsz szakmai eseményekről fotókat, és posztként is megoszthatod ezeket. Közzétehetsz szakmai mérföldköveket, amikre felfigyelhetnek a HR-esek, és bármit, amiről úgy gondolod, hogy felkeltik a figyelmüket, és azt üzenik nekik, hogy rád van szükségük. És ügyelj arra is, hogy mindig frissítsd a profilodat, folyamatosan legyen naprakész.

Olvass tovább! 2 kérdés, amit mindenképp tegyél fel az állásinterjún

Amennyiben elérkezik az interjúd utolsó mozzanata, kérdezd meg leendő munkaadód képviselőjétől az alábbiakat: így garantáltan megkapod a melót.

(Képek: Getty Images Hungary.)

• linkedin
• álláskeresés
• állás
• munkakeresés
• munka
• tipp
• Terasz