3 személyiség, aki sohasem lesz a főnök kedvence
Vannak olyan embertípusok, akik minden főnök rémálmai. Nézd meg, melyek ezek.
Némelyik személyiségtípus úgy hat a főnökökre, ahogyan senki sem akar. A munkahelyi viselkedést is befolyásolják az alapvető jellemvonások, és ha tudatosan változtatsz a rossz tulajdonságokon, jobb helyzetbe kerülhetsz.
Elmondjuk, melyek azok az embertípusok, akiket eleve fenntartással kezel a főnök, mert olyan jellemzőik vannak, amelyeket egy vezető sem kedvel.
A negatív személyiség
Egyik főnök sem szeretne az alkalmazottai közé egy olyan embert, aki mindig mindenben csak a rosszat látja, és reflexből negatívan áll hozzá minden egyes dologhoz. Ha ehhez még kishitűség is társul, az a teljes katasztrófa, hiszen, ha még magával szemben is bizalmatlan az illető, úgy más sem fog megbízni benne.
Nemcsak a tevékenységet hátráltatja egy ilyen személyiség a munkahelyen, de az ott dolgozók hangulatára is rányomja a bélyegét, ha mindig csak a dolgok rossz oldalával szembesíti őket a kolléga.
Ha te is hajlamos vagy mindenben a negatív oldalt keresni, próbálj meg erről a rossz tulajdonságról leszokni, mert a saját és a környezeted hangulatát is csak elrontod, arról nem beszélve, hogy a hatékonyságod is csökken, ha eleve a kudarcra számítasz, mikor nekiállsz egy feladatnak.
A túlbuzgó munkatárs
A főnökök kifejezetten nem kedvelik azokat a beosztottakat, akik mindenhol ott vannak, és túlságosan rámenősek. Van különbség a segítőkészség és a kotnyeleskedés között, és ha nem kérnek meg valamire, ami nem a te feladatkörödbe tartozik, akkor nem akarják, hogy te végezd el.
Az okoskodás is ide tartozik: ha mindenbe beleszólsz, és meggyőződésed, hogy mindenkinél jobban tudsz mindent, gyorsan kieshetsz a kedvelt dolgozók listájáról. Próbálj inkább a háttérből szemlélődni, ritkán szólni, de akkor hasznos és hiteles információt megosztani a többiekkel.
A rugalmatlan beosztott
Muszáj, hogy haladj a korral, és alkalmazkodj az új helyzetekhez, ha kell, mert ha ez nem megy, a munkahelyed hamar elrohanhat melletted. A főnöknek sincs szüksége egy olyan dolgozóra, aki minden egyes alkalommal csak és kizárólag egyetlen megoldás mellett kardoskodik, és fel sem merül benne, hogy más esetleg máshogy, talán jobban látja a problémát.
A változókorról tabuk nélkül - Hogyan küzdj meg az életközepi válsággal nőként?
Iványi Orsolya, a menopauzaedukáció egyik legnagyobb hazai szószólója, tabuk nélkül beszél a változókor testi-lelki kihívásairól, és arról, hogyan élhetjük meg ezt az időszakot, mint új kezdetet. A Femina Klub novemberi előadásán hasznos tanácsokat kaphatsz az életközepi krízisek kezelésére, és megtudhatod, hogyan értelmezhetjük újra önmagunkat, karrierünket és kapcsolatrendszerünket.
További részletek: feminaklub.hu/
Jegyek kizárólag online érhetőek el, korlátozott számban.
Időpont: 2024. november 27. 18 óra
Helyszín: MOM Kulturális Központ
Promóció
Az sem szerencsés, ha túlságosan be vagy feszülve a munkahelyen, és mindenkitől katonás fegyelmet vársz el, aki a környezetedben dolgozik. Ha egy kicsit jobban feloldódsz, a közösségi életben is helyed lehet.
OLVASD EL EZT IS!
- kritika
- veszélyes
3 mód, ahogy ne fogadd a munkahelyi kritikát
- munkahely
- viselkedés
3 gyakori hiba, amivel percek alatt megutáltathatod magad a munkahelyeden
- munka
- megjelenés