10-ből 7 magyar elvárja, hogy a munkahelye segítsen pénzt félretenni
Az előtakarékoskodással a munkavállaló és a munkáltató is jól jár.

öngondoskodás
Ez is érdekelhet

London gyerekkel is felejthetetlen: így tegyük kényelmessé az utat! (x)

Legyél az idei nyár divatdiktátora! (x)

Kellemetlen, gyakori vizelési inger: mit tehetsz ellene? (x)

A nő kétszer (x) - Szeretni kell, és pont.

Kimeríti a testet a kánikula: 4 bevált tipp a gyors felfrissüléshez (x)

beauty and style

Ilyen ruhákat a mesékben sem látsz: álomszép couture kínai tervezőtől »

87 éves, de 70-nek sem néz ki a modell: nőies stílusát tanítani lehetne »

Frissítő arc- és testpermet házilag - Előzd meg a ráncosodást! »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A munkáltatóknak fontos szerepük van a munkavállalók nyugdíjcélú öngondoskodásának elindításában és ösztönzésében. A megkérdezett foglalkoztatottak 69%-a vár arra, hogy munkáltatója segítse ebben.

61%-uk pedig értékelné a hozzájárulást a nyugdíjpénztári befizetésekhez. Ez derült ki az NRC piackutató cég reprezentatív felméréséből, melyet az  Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének megbízásából végzett.

Sok munkavállaló vonná be a munkáltatóját

A 616 aktív munkavállalóból álló csoport negyede úgy véli, a foglalkoztatónak feladata, hogy ösztönözze a munkavállalókat, hogy takarékoskodjanak a nyugdíjas éveikre. 19% pedig kötelezővé tenné a munkáltatói hozzájárulást.

Az is kiderült, hogy a megkérdezett munkavállalók mintegy fele nem tesz félre a nyugdíjas évekre, bár fontosnak tartja az öngondoskodás kérdését. Továbbra is a tízezer forint alatti átlagos havi pénztári befizetések dominálnak, azonban a legtöbb válaszadó úgy érzi, hogy a boldog nyugdíjas évek eléréséhez ennek négyszeresét kellene félretenni.

Meg kellene tanulni előre takarékoskodni

Egyre több munkavállaló van tisztában azzal, hogy a munkáltató segíthet az előtakarékosságban, azt azonban kevesen tudják, hogy ez milyen előnyökkel jár számukra, ha a munkáltatói befizetéseket saját hozzájárulással egészítik ki. Az egyéni befizetések után járó 20%-os adó-visszatérítés pontos mértékét csak kevesen ismerték, 41%-uk pedig egyáltalán nem tudta, hogy létezik ilyen engedmény. Nagy Csaba, az OTP Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója kiemelte, egyre több munkáltató ismeri fel saját szerepének fontosságát az öngondoskodás ösztönzésében.

A cikk az ajánló után folytatódik

Stagnálnak a munkáltatói hozzájárulások

Idén a korábbiaknál kedvezőtlenebb adózás ellenére a pénztárnál az egy évvel korábbival azonos szinten maradtak a munkáltatói hozzájárulások. Az első hat hónapban a munkaadói befizetések összege megközelítette a 2,9 milliárd forintot.

A szervezet korábban közölte, hogy a szövetséghez tartozó önkéntes nyugdíjpénztárak vagyona idén június végén 1214 milliárd forintot tett ki, ez pedig 11%-kal haladja meg az egy évvel korábbi összeget. Az önkéntes nyugdíjpénztártagok egyéni befizetései az első fél évben megközelítették a 35 milliárd forintot, ami 21%-os bővülés éves összevetésben. Az elmúlt öt évben a félévi egyéni befizetések összege 17-29 milliárd forint volt. A munkáltatói hozzájárulások a szövetséggel együttműködő önkéntes nyugdíjpénztáraknál az első fél évben 17 milliárd forintra rúgtak, ami viszont 6%-os csökkenést jelent. 

Ezt is szeretjük