Kötelező biztosítani a dolgozónak a hőségben: sokan nem tudnak róla

A szabályok be nem tartása bírságot róhat maga után.

Munkavédelmi szabályok kánikulában
Dilemma - Izgalmas témák, különböző nézőpontok a Femina új podcastjében.
Sóbors
Ez is érdekelhet
Top olvasott cikkek

Amikor kitör a kánikula, az a munkára is kihat, különösen, ha egy munkahelyen nem tartják be a munkavédelmi szabályokat. A hőség akár veszélyes is lehet, ha valaki a szabadban dolgozik a tűző napon, vagy zárt, nem klimatizált helyen, illetve a nehéz fizikai munkát végzők számára is megterhelő. A munkáltatónak ilyenkor kötelező biztosítani a dolgozók egészségvédelmét - írja a Hóvége.

Munkavédelmi szabályok a kánikulában

A Munka Törvénykönyve és a munkavédelmi előírásoknak megfelelően hőségriadó esetén a következő dolgokat kötelező biztosítani a dolgozók számára.

Védőital biztosítása

Ha a hőmérséklet meghaladja a 24 fokos korrigált effektív értéket, akkor a munkavállaló részére kötelező fél óránként italt biztosítani, ami lehet 14-16 fokos ivóvíz, ásványvíz, tea, vagy maximum négy százalék cukortartalmú üdítőital. A folyadéknak mindig frissnek kell lennie, mindenki számára elérhetővé kell tenni és saját ivópoharat is biztosítani kell hozzá. Ezzel megelőzhető a szervezet kiszáradása és a rosszullétek.

munkavedelmi-szabalyok-kanikula
Fotó: Guido Mieth / Getty Images Hungary

Kötelező pihenőidő

Zárt térben, ha a hőmérséklet meghaladja a 24 fokot, óránként 5-10 perc pihenőidőt kell biztosítani, és szabadtéren is be kell iktatni a rendszeres pihenést, különösen akkor, ha nincsen árnyékos hely.

Munkaidő átszervezése

A munkáltató a hőségben rövidebb munkanapot rendelhet el, hosszabb pihenőidőket iktathat be, vagy átszervezheti a műszakokat, hogy ne legyen mindenki egyszerre a napon. 11 és 15 óra között, amikor erős a napsugárzás, akkor az árnyékot is biztosítani kell, ha máshogy nem, akkor mobil sátrak, napernyők felszerelésével.

Hűtés és szellőzés

A munkaterület hűtését és szellőzését légkondicionálók, ventilátorok, árnyékolók, vízpermetezők segítségével kell biztosítani.

A cikk az ajánló után folytatódik

Az illatok terápiás ereje

Már megvásárolható a Femina első könyve: 

A láthatatlan gyógyító

Molnár Éva kötete egy különleges utazásra hív az illatok gyógyító világába — az ókori füstölőktől egészen a modern olfaktív terápiáig.
Hogyan hatnak ránk az illatok? Miért kapcsolódik össze ennyire mélyen az emlékezet, a lélek és a szaglás? És hogyan segíthetnek az illatok a testi-lelki harmónia megtalálásában? 

Promóció

Megfelelő ruházat és felszerelés

Kánikula idején a megfelelő munkaruházatra is szükség van, amit a munkáltatónak kell biztosítania. Ennek értelmében a ruhának könnyűnek, világosnak, jól szellőzőnek kell lennie, fejfedőt is kell biztosítani, napszemüveg és naptej is szükséges, ha a munkavállaló a napon dolgozik.

A munkavédelmi hatóságok rendszeresen ellenőrzik, hogy a munkáltatók betartják-e a munkavédelmi szabályokat és komoly bírságot kap, aki a szabályokat nem tartja be, vagy a dolgozó egészségét kockáztatja.

Ha a munkáltató nem tartja be a szabályokat, azt a munkavállaló is jelezheti a munkavédelmi képviselőnek, ha van a munkahelyen, vagy a munkáltatónak is szólhat. Ha ez sem használ, akkor panasszal fordulhat a Foglalkoztatás-felügyelethez.  

40 fok is lehet a héten: kiadták a másodfokú hőségriasztást hétfőtől

Kegyetlen forróság vár az egész országra!

Elolvasom

(Képek: Getty Images Hungary)

Ezt is szeretjük