Kötelező biztosítani a dolgozónak a hőségben: sokan nem tudnak róla
A szabályok be nem tartása bírságot róhat maga után.
Sóbors
Ez is érdekelhet
Top olvasott cikkek
-
01 -
02 -
03 -
04 -
05
Amikor kitör a kánikula, az a munkára is kihat, különösen, ha egy munkahelyen nem tartják be a munkavédelmi szabályokat. A hőség akár veszélyes is lehet, ha valaki a szabadban dolgozik a tűző napon, vagy zárt, nem klimatizált helyen, illetve a nehéz fizikai munkát végzők számára is megterhelő. A munkáltatónak ilyenkor kötelező biztosítani a dolgozók egészségvédelmét - írja a Hóvége.
Munkavédelmi szabályok a kánikulában
A Munka Törvénykönyve és a munkavédelmi előírásoknak megfelelően hőségriadó esetén a következő dolgokat kötelező biztosítani a dolgozók számára.
Védőital biztosítása
Ha a hőmérséklet meghaladja a 24 fokos korrigált effektív értéket, akkor a munkavállaló részére kötelező fél óránként italt biztosítani, ami lehet 14-16 fokos ivóvíz, ásványvíz, tea, vagy maximum négy százalék cukortartalmú üdítőital. A folyadéknak mindig frissnek kell lennie, mindenki számára elérhetővé kell tenni és saját ivópoharat is biztosítani kell hozzá. Ezzel megelőzhető a szervezet kiszáradása és a rosszullétek.
Fotó: Guido Mieth / Getty Images Hungary
Kötelező pihenőidő
Zárt térben, ha a hőmérséklet meghaladja a 24 fokot, óránként 5-10 perc pihenőidőt kell biztosítani, és szabadtéren is be kell iktatni a rendszeres pihenést, különösen akkor, ha nincsen árnyékos hely.
Munkaidő átszervezése
A munkáltató a hőségben rövidebb munkanapot rendelhet el, hosszabb pihenőidőket iktathat be, vagy átszervezheti a műszakokat, hogy ne legyen mindenki egyszerre a napon. 11 és 15 óra között, amikor erős a napsugárzás, akkor az árnyékot is biztosítani kell, ha máshogy nem, akkor mobil sátrak, napernyők felszerelésével.
Hűtés és szellőzés
A munkaterület hűtését és szellőzését légkondicionálók, ventilátorok, árnyékolók, vízpermetezők segítségével kell biztosítani.
A bennünk élő nők - Hol az egyensúly a megfelelés és az önazonosság között?
A 21. századi nő minden szerepben helyt áll: dolgozik, édesanya, társ, barát, gondoskodó, és közben próbál önmaga is maradni. Hogyan lehet lavírozni a rohanó mindennapok, a teljesítménykényszer és a saját lelki békénk között? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt szerepeink között? Erős Antónia és Pokorny Lia beszélgetnek június 1-jén a MOMkultban arról, mit jelent ma nőnek lenni: hogyan lehet egyszerre helyt állni a munka, a család és a saját vágyak világában, miközben megőrizzük önmagunkat, belső erőnket és harmóniánkat.
Promóció
Megfelelő ruházat és felszerelés
Kánikula idején a megfelelő munkaruházatra is szükség van, amit a munkáltatónak kell biztosítania. Ennek értelmében a ruhának könnyűnek, világosnak, jól szellőzőnek kell lennie, fejfedőt is kell biztosítani, napszemüveg és naptej is szükséges, ha a munkavállaló a napon dolgozik.
A munkavédelmi hatóságok rendszeresen ellenőrzik, hogy a munkáltatók betartják-e a munkavédelmi szabályokat és komoly bírságot kap, aki a szabályokat nem tartja be, vagy a dolgozó egészségét kockáztatja.
Ha a munkáltató nem tartja be a szabályokat, azt a munkavállaló is jelezheti a munkavédelmi képviselőnek, ha van a munkahelyen, vagy a munkáltatónak is szólhat. Ha ez sem használ, akkor panasszal fordulhat a Foglalkoztatás-felügyelethez.
40 fok is lehet a héten: kiadták a másodfokú hőségriasztást hétfőtől
Kegyetlen forróság vár az egész országra!
Elolvasom(Képek: Getty Images Hungary)
OLVASD EL EZT IS!
