Hány kiló vagy? Ennyivel lenne több a fizetésed, ha lefogynál

Sajnos még 2015-ben is előfordulhat, hogy az ember fizetését nem a tudás és az elvégzett munka alapján állapítják meg: sokkal etikátlanabb szempontokat vesznek figyelembe, mint például a nemet vagy a külső adottságokat.

Az elhízással foglalkozó, Journal of Obesity című orvosi szaklapban közölt kísérletből kiderült, hogy a túlsúlyos nők kevesebb fizetésre számíthatnak, mint vékony társaik, egy másik tanulmány pedig azt is elárulja, mennyivel.

Így zajlott a kísérlet

A túlsúlyos nők munkapiacon való megítélését önkéntes HR-esek segítségével vizsgálták: olyan pályázatokat hoztak létre egy képzeletbeli álláshirdetésre, amelyben kétféle fényképes önéletrajzot adtak a munkaadók kezébe, az egyiken még ducin, a másikon pedig fogyás után szerepeltek a nők.

Mivel több pályázatot is el kellett bírálniuk az alanyoknak, és az adatokon is módosítottak egy keveset, nem tudták, hogy valójában ugyanarról a néhány nőről nézegetnek fotókat. Ez alapján kellett meghatározniuk, hogy mennyi fizetést adnának a jelentkezőknek.

Egyértelműen kiderült, hogy azoknak a nőknek, akiken a fénykép alapján volt felesleg, alacsonyabb bért adtak oda a HR-esek, mint azoknak, akik átlagos alkatúnak tűntek. Úgy ítélték meg, hogy a túlsúlyos munkaerő kisebb teherbírású, kevésbé rátermett, így a megérdemelt fizetés mértéke is ennek megfelelően változott a szemükben.

Mennyi bértől eshetsz el?

Egy másik, a The Guardian oldalán publikált amerikai kutatás eredményei szerint már akár öt kiló túlsúly is negatívan befolyásolhatja a bérezést. A felmérés szerint évente akár 20%-kal is többet kereshetnek azok a nők, akiknek a testtömegindexe 30 alatt van, és minél több a plusz kiló, annál nagyobb lehet a különbség.

A tanulmányból kiderült, nem javít a helyzeten az sem, ha nő a főnök, sőt, az eredmények szerint egy férfi valamivel kevésbé kritikusan szemléli a dolgozók fizikai állapotát.

• fizetés
• elhízás
• túlsúly
• munka
• karrier és siker
• diszkrimináció
• Terasz