Ennyi pénzt fognak levonni a fizetésedből, ha megbetegszel: sokan nem számítanak rá
Ilyenkor kevesebb lesz a fizetés, de mennyivel?
- Elképesztően nőies az idei táskadivat: ezek a fazonok most a legnépszerűbbek »
- 4 olcsó sporteszköz, ami hatékonyabbá teszi az otthoni edzést: így segítik az alakformálást »
- Finom karcsúsító turmix, ami alaposan felpiszkálja a lusta anyagcserét: kipucolja a méreganyagokat, elhajtja a felesleges vizet »
- Angelina Jolie és Brad Pitt középső lánya jól megnőtt: a 14 éves Shiloh olyan magas, mint az anyja
- Détár Enikő és Rékasi Károly fia már 19 éves: Zsigmondból jóképű pasi lett
- Helyesíráskvíz, amit sokan elrontanak: egyelőre vagy egyenlőre, melyik a jó?
- Általános iskolás tananyag: tudod, mi a szófaja a következő szavaknak? Kvíz!
- Magyar is van a világ leghíresebb mémjei között: a rajtuk szereplő emberek így megváltoztak az évek során
Nincs olyan munkavállaló, aki ne ismerné a táppénz és a betegszabadság fogalmát, a részleteket illetően azonban már akadnak félreértések, vannak ugyanis, akik összekeverik a kettőt, emellett abban sem biztosak, melyik mekkora fizetéscsökkenést jelent pontosan.
A betegszabadság és a táppénz, bár mindkettő akkor jár, ha keresőképtelenné válsz, két igen eltérő fogalom, amelyek szabályaival érdemes mindenkinek tisztában lennie.
Mikor van szó betegszabadságról?
Mindazok, akiknek munkaviszonya a Munka Törvénykönyvének hatálya alá tartozik, valamint kormánytisztviselők, vagy közszolgálati és közalkalmazotti jogviszonyban állnak, naptári évenként 15 munkanapra betegszabadságot vehetnek ki. Ennek feltétele a keresőképtelenség, valamint az, hogy azt orvos igazolja.
A betegszabadság csak saját betegség esetén jár, gyermek betegsége okán például nem lehet kivenni, ha pedig valakinek évközben keletkezett munkaviszonya, csak az év hátra lévő részével arányosan veheti ki.
A betegszabadság idejére a távolléti díj 70%-a jár, fontos tudni továbbá, hogy nem jogosult rá egyéni vállalkozó, megbízás alapján munkát végző személy, illetve társas vállalkozás tagja, kivéve, ha munkaviszony keretében végez munkát.
A táppénz egészen mást jelent
A betegszabadság lejárta után keresőképtelenség esetén táppénz jár mindazoknak, akik keresőtevékenységet végeznek, biztosítottnak számítanak, és fizetik az egészségbiztosítási járulékot, erre azonban nemcsak saját betegség, de például a gyermek betegsége miatt is számítani lehet, amennyiben az ellehetetleníti a munkavégzést.
A táppénz tulajdonképpen nem azt jelenti, hogy bizonyos összeget levonnak a fizetésedből, hanem azt, hogy azt nem is kapnád meg, az egészségbiztosítás azonban állja annak egy részét, és pénzbeli ellátást nyújt.
A táppénz folyósításához szintén orvosi vagy kórházi igazolás szükséges, időtartama pedig a keresőképtelenség időtartamával egyezik meg, legfeljebb azonban egy év lehet - ez utóbbi azonban nem vonatkozik a gyermek miatti táppénz esetére.
A táppénz összege több tényezőtől is függ, meghatározza többek között a jövedelem, illetve a biztosításban eltöltött idő, de általánosságban elmondható, hogy a napi átlagkereset 60%-a, illetve 50%-a. Tovább részleteket mindezekről az OEP honlapján találsz, kattints ide!
OLVASD EL EZT IS!
