Kötelező az utazási költségtérítés: neked is ennyit kell fizetnie a munkáltatónak!

Változtak a szabályok, érdemes alaposan ismerned őket.

FeminaShop

Látogass el a
Femina Shopba!

Megnézem
Sóbors
Ez is érdekelhet
Retikül
Top olvasott cikkek

A 2012. évi Munka Törvénykönyve egyértelműen rendelkezik arról, hogy minden munkáltatónak kötelessége megtérítenie a munkavállalók munkavégzéssel kapcsolatban indokoltan felmerülő költségeit, a 39/2010 (II.26.) Kormányrendelet pedig részletekbe menően szabályozza az utazásra, pontosabban a munkába járásra vonatkozó költségtérítés részleteit.

Bár sok munkavállaló tartja úgy, hogy mindez választható opció vagy béren kívüli juttatás, az utazási költségtérítés a versenyszférában is kötelező a munkaadóra nézve, más kérdés, hogy nem alkalmaznak-e szívesebben olyan személyt, akinek esetében ennek igénye fel sem merül. Mindazonáltal nem árt tisztában lenni a részletekkel, különösképp, mivel a közelmúltban változtak a szabályok, és kiterjesztették a költségtérítésre való jogosultság körét is.

A munkába járás és a hazautazás költségeit is téríteni kell

A munkáltatónak bizonyos esetekben kötelező térítenie a munkavállaló munkába járásának költségeit, ami a mindennapi munkába járás mellett a hétvégi hazautazásra is kiterjed, ilyen eset például, ha a munkavállaló hét közben ideiglenes tartózkodási helyére jár haza, hétvégenként azonban állandó lakhelyére utazik. Utóbbi esetben hetente egy oda-vissza utazásra lehet támogatást igényelni.

A költségtérítés mértéke a napi munkába járás esetén a bérlet vagy menetjegy árának 86%-a, ami hazautazás esetén is igaz, ilyenkor azonban van egy felső határ is, mely 2015-ben 35 200 forint volt, azonban ez minden évben változik, és januárban teszik közzé a pontos összeget.

Lényeges elem a közigazgatási határ átlépése

A költségtérítés akkor jár, ha a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye a munkahelyhez képest a közigazgatási hatáson kívülre esik, a munkavégzéshez pedig rendszeres utazás szükséges. A térítés a tömegközlekedés igénybevételére vonatkozik, azonban bizonyos esetekben gépkocsi esetében is jár kilométerenként 9 forint erejéig, ilyen például, ha az adott viszonylatban nincs közösségi közlekedés, ha a munkarend miatt azt nem lehet igénybe venni, aránytalanul hosszú lenne a várakozási idő, vagy ha a munkavállaló fogyatékkal él, illetve mozgáskorlátozott, és munkába járását közeli hozzátartozója biztosítja. Még részletesebb információkért kattints ide!

7 utazási kedvezmény, amit lehet, hogy nem ismersz: pedig neked is járhat!

Nézegess képeket!

Elolvasom

Így változtak a szabályok 2015 augusztusától

2015. augusztus 1-jével némiképp módosultak az utazási költségtérítésre vonatkozó szabályok, eszerint a munkáltatónak akkor is kötelessége megtéríteni a közigazgatási határon kívüli személygépkocsi-használatból fakadó költségek egy részét, ha a munkavállalónak óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van. Gyermeknek a saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek tekinthető, akivel a szülő életvitelszerűen együtt él, elvált szülők esetében tehát azt a szülőt, aki nem él együtt a gyerekkel, nem illeti meg a térítés, a gyermeket nevelő szülővel együtt élő házastársat azonban igen.

Szintén változás, hogy a munkáltatónak jogában áll egyoldalúan úgy dönteni, hogy bizonyos esetekben a közigazgatási határon belüli munkába járás költségeit is a rendelet szerint téríti meg, ha például a munkavállalónak óvodás vagy bölcsődés gyermeke van, vagy súlyos fogyatékossága miatt nem tudja igénybe venni a tömegközlekedést.

Légy szabad! - Merj szembemenni az árral!

A Femina Klub áprilisi vendége Lakatos Márk stylist lesz, akivel Szily Nóra, az estek háziasszonya többek között az önmagunk elfogadására való törekvésről beszélget. Hogyan szembesüljünk saját korlátainkkal, tökéletlenségünkkel? Hogyan dolgozzuk fel az életünkben felmerülő elakadásokat? 

További részletek: femina.hu/feminaklub

Jegyek kizárólag online érhetőek el, korlátozott számban.

Időpont: 2024. április 22. 18 óra

Helyszín: Thália Színház

Promóció

Ezt is szeretjük