Fontos változások jönnek a szabadsággal kapcsolatban: rengeteg családot érinthet
Benyújtották az új törvénymódosítást.
- Robert Redford ezért utált Barbra Streisanddal együtt forgatni: még az intim jeleneteikhez is két alsót vett magára
- Pokorny Lia és Csányi Sándor fia már 19 éves: a zenész Misi helyes, mint az apja
- Frutti, Bedeco és Africana: emlékszel, mi volt ez a 8 régi élelmiszer?
- Azonnal töröld ezeket az alkalmazásokat a telefonodról: népszerűek, de nagy bajt okozhatnak
- 139 ezer forint jár évente: milyen betegségek esetén, és hogyan igényelhető a kedvezmény?
Benyújtották azt a törvénymódosítást, amelynek értelmében változna az apanapok száma és a szülői szabadság is.
A törvényjavaslatot Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes nyújtotta be.
A szabadság változásai
A munka törvénykönyvének módosításával kapcsolatos törvénycsomag várhatóan december elején kerülhet a parlament elé. Ennek a részletei szerint az apanapok száma a duplájára nő, így két hónapon belül tíz alkalom lesz, míg a gyerek hároméves koráig 44 nap szülői szabadság jár majd.
A gondozói szabadság átültetésével pedig, akinek hozzátartozója vagy vele egy háztartásban élő személy súlyos egészségi okból gondozásra szorul, legfeljebb öt munkanapra mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, írja az Index.
A kisgyermekes szülők a gyermek nyolcéves koráig kérhetik a munkavégzési hely és munkarend módosítását, a távmunka keretében vagy részmunkaidőben való foglalkoztatásukat a rugalmasabb munkafeltételeik biztosítása érdekében.
A közlemény szerint a változtatás időpontját is megjelölő, indoklással ellátott, írásos kérelmükre a munkáltató köteles 15 napon belül szintén írásban válaszolni, írja a cikk.
A kiszámítható és átlátható munkafeltételekről szóló irányelv átültetésével a munkáltatóknak részletesebb információkat kell nyújtaniuk, rövidebb határidőkkel. A foglalkoztatás feltételeit tartalmazó tájékoztatót így például már 7 napon belül át kell adniuk a jelenlegi 15 helyett, az esetleges változásról pedig legkésőbb annak napján kell értesíteniük a munkavállalót, írja az Index az MTI közleménye alapján.
Sok magyar a szabadsága alatt is dolgozik: 10-ből csak 1 magyar nem fogadja a céges hívásokat
Egyáltalán nem ritka a munkavégzés a szabadság ideje alatt.
Képek: Getty Images Hungary
