1,2 millió forint fizetés a nőknek, 1,5 milliós a férfiaknak - De hol?
Németországban. Ahol még mindig nagy a különbség a női-férfi keresetek között a vezető pozíciókban is.

Ez is érdekelhet

London gyerekkel is felejthetetlen: így tegyük kényelmessé az utat! (x)

Legyél az idei nyár divatdiktátora! (x)

Kellemetlen, gyakori vizelési inger: mit tehetsz ellene? (x)

A nő kétszer (x) - Szeretni kell, és pont.

Kimeríti a testet a kánikula: 4 bevált tipp a gyors felfrissüléshez (x)

beauty and style

Aszimmetrikus ajkak: így sminkelj, hogy arányosak legyenek »

Az 54 éves modell alakja akár egy húszévesé: Elle Macpherson ilyen csinos »

Így fedd el a géllakk lenövését otthon: műkörömnél is működik a trükk »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Németországban a vezető beosztásban dolgozó nők havi átlagos bruttó keresete 3860 euró, ami 300-as forint-euró árfolyammal számolva 1,2 millió forintot jelent. A férfiak 4900 eurót, azaz másfél millió forintot kapnak vezetőként, a női-férfi keresetek kiegyenlítése tehát még nem valósult meg. A helyzet ugyanakkor javult, tíz évvel korábban még 30%-os volt a különbség, és egészen 2008-ig meg is maradt nagyjából ezen a szinten. A statisztikát rontja, hogy az üvegplafonhatás továbbra is él, a vezető pozíciókat főként férfiak töltik be.

Nemcsak a vezetői szinteken, máshol is jellemzőek a keresetkülönbségek. A német statisztikai hivatal - Destatis -  2011-es adatokon alapuló számításai szerint a nők átlagos bruttó órabére 23%-kal kisebb, mint a férfiaké.

Lényeges különbségek

Németország nyugati részén az országos átlagot meghaladó mértékű, 25%-os az eltérés, a volt NDK területén viszont jóval kisebb, 6%-os.

A nemek közötti bérszakadék mélysége nem változott az utóbbi években, a rendszeres adatfelvétel 2006-os kezdete óta minden évben 235-os volt a különbség országos szinten.

Az eltérés legfőbb oka, hogy a nők jellemzően alacsonyabb bérezésű munkakörökben dolgoznak. A nők azonban akkor is kevesebbet keresnek, amikor ugyanazt a munkát végzik, mint a férfiak; azonos beosztásban 8%-os a fizetéskülönbség a Destatis szerint. Az adatokat a Németországban idén ötödik alkalommal meghirdetett egyenlő fizetés napja alkalmából tették közzé.

Az Európai Bizottság is hasonló kezdeményezéssel hívja fel a figyelmet arra, hogy a nőknek ugyanazért a jövedelemért jóval többet kell dolgozniuk, mint a férfiaknak. Az ugyancsak az egyenlő fizetés napjának nevezett akciót tavaly hirdették meg először, az idén pedig március elején tartották.

A brüsszeli bizottság ez alkalomból készített felmérése szerint a huszonhetek egészét tekintve 16,4%-os a különbség a nők és férfiak bére között. Magyarországon a 2008-as adatok szerint a nők 17,5%-kal kerestek kevesebbet, mint a férfiak.

Ezt is szeretjük