Ha így nézel ki, nem kaphatsz munkát? 3 igazságtalan előítélet az állásinterjún
Sokan sajnos az állásinterjún is a külső alapján ítélnek.

Ez is érdekelhet

Nyarat varázsol a nappalidba a technológia (x)

Oda a kontroll, oda az önbizalom: mi állhat a gyakori vizelési inger mögött? (x)

Fontos ügy mellé állt a Tesco: Nézd meg, kik a támogatott szervezetek! (x)

Egy kattintás, és kész a bevásárlás: csak 1 forint a kiszállítás (x)

beauty and style

A nyár kedvenc fazonjai voltak, de ősszel még divatosabbak lesznek: hosszú szoknyák árakkal »

Ezek Jennifer Aniston legszebb vörös szőnyeges szettjei: 30 éve ugyanaz a stílusa »

Az egészséges bőr kulcsa a pH-ban van: erre figyelj, hogy mindig egyensúlyban legyen! »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Az első benyomásnál a külsőnek is nagy szerepe van, és bár egy állásinterjún ennek nem szabadna meghatározóan befolyásolnia a dolog végkimenetelét, vannak olyan helyek, ahol sajnos a HR-es nem tud elvonatkoztatni a látottaktól.

Ez bármennyire helytelen, és nem is mindenhol fordul elő, mégis fel kell rá készülni, hogy ne saját kudarcként éld meg az igazságtalan általánosítások miatti sikertelenséget. Íme, néhány tipikus külső jegy, ami kritikus lehet.

Magasak előnyben

Akár kimondjuk, akár nem, közkeletű vélekedés, hogy a magas embereket energikusabbnak tartják, mint alacsony társaikat. Sajnos a munkáltató is levonhatja ezt az egyébként sokszor téves következtetést az interjúalany külseje alapján.

Előnnyel indulhatnak, akik az átlagnál magasabb termettel rendelkeznek, mert gyakran már a kiállásuk miatt tekintélyt parancsolónak látják őket a HR-esek. Feltételezik, hogy az ilyen jelentkezők könnyebben hallatják a hangjukat, és saját, valamint később a cég érdekeiket is hatékonyabban érvényesítik, mint azok, akik távolabb vannak a két métertől.

Éppen ezért ha alacsony vagy, nagyon fontos, hogy magabiztos legyél az interjún, és pozitív személyiségeddel felhívd magadra a figyelmet, így korrigálhatod az esetleges hátrányt, ami a megjelenésedből adódik.

Az alak is számít

Ugyanilyen ellentét feszül a vékony és a testes interjúalanyok megítélésénél. Az interjúztatók hajlamosak feltételezni, hogy a sportos testalkathoz kiapadhatatlan energiamennyiség is társul, míg a túlsúlyhoz lustaság és lassú tempó jár.

Ez megint egy erős általánosítás, aminek sok esetben nincs alapja, ezért ha te is az érintettek közé tartozol, bátran dobd be magad az állásinterjún, és - akár korábbi eredményeid felmutatásával - mutasd meg, hogy mennyire nem igaz ez az előítélet.

Szemüveg és szőrzet

Az arcodon viselt ismertetőjegyek is befolyásolhatják a megítélésed. Míg a nőknél általában pozitív benyomást kelt a szemüveg, mert szorgalmat és intelligenciát sugall, addig férfiaknál ez fordítva is elsülhet, a HR-esek befolyásolhatóságra és önállótlanságra következtethetnek róla.

Az erősebbik nem képviselőinek az arcszőrzettel is vigyázniuk kell, míg egy nagyon szolid borosta akár bizalomgerjesztő is lehet, a kecskeszakállról vagy a dús, hosszú arcszőrzetről hanyagságra, komolytalanságra asszociálhatnak.

Ezt is szeretjük