Most megtudhatod lesznek-e változások a fizetésedben jövőre
Megdöbbentő különbségek derültek ki a női és a férfi munkaerőpiacról. Tehetsz ellene! (x)

Ez is érdekelhet

7 tipp kényelmes ajándékvásárláshoz - találd meg a legjobb ajánlatot! (x)

Tippek hogyan hozd a legjobb formád télen is - a hideg idő nem akadály! (x)

Nem tudod, milyen legyen idén a karácsonyi dekoráció? Segítünk! (x)

Négy dekortrend, amivel biztosra mehetsz karácsonykor (x)

Megvan az év legnagyobb gyermekelőadása: ha szemfüles vagy, jövőre megnézheted! (x)

beauty and style

Virágillatú parfüm házilag: egyszerűen elkészítheted a saját illatod »

Puha és meleg pulcsik karácsonyi mintával – Árakkal és lelőhelyekkel »

Ha válaszolsz erre a 3 kérdésre, tudni fogod, milyen legyen az esküvői sminked »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

November másodika volt a fordulónap: ekkortól a nők már ingyen dolgoznak az év végéig. Legalábbis a férfiakhoz viszonyítva. A nők az Európai Unióban ugyanis átlagosan 16%-kal keresnek kevesebbet. Magyarországon ez az arány rosszabb: 20,1%. De milyenek a keresetek az egyes szakmákban?

Számos oka van annak, hogy ilyen jelentős a nemek közötti bérszakadék az EU országaiban - de hasonló a helyzet az Egyesült Államokban és más fejlett országokban is.

A jelenség egyik fő oka a hagyományokban keresendő: a közfelfogás szerint a nők kevésbé kompetensek és kreatívak, mint a férfiak, ezért természetes, hogy kisebb fizetés illeti meg őket. Ez a nézet annak ellenére szilárdan tartja magát, hogy az EU-ban a nők képzettebbek, mint a férfiak, a 2012-es adatok szerint a diplomások 60%-a nő.

Miközben a nők azonos munkáért alacsonyabb fizetést kapnak, mint a férfiak, szektorok szerint is megfigyelhető a diszkrimináció. Vannak jellegzetes női szakmák - egészségügy, oktatás, adminisztratív munkakörök, kiskereskedelem, szolgáltatások -, ahol hagyományosan szerényebb a bérezés, miközben a vezetői posztok esetében úgy tűnik, ezek a férfiaknak vannak fenntartva. Az EU-ban működő legnagyobb vállalatoknál a női csúcsvezetők aránya mindössze 17%. Ehhez érdekes adalék, hogy a magyar kormányban nincsen női miniszter, és a női parlamenti képviselők aránya 10% alatt van.

Az EU-ban a tudósok, mérnökök csupán egyharmada nő, ami újabb alapproblémára utal: a pályaválasztásra is hatnak a rögzült társadalmi sztereotípiák, melyek szerint bizonyos hivatások lányoknak nem valók, vagyis az általános elvárások eleve meghatározott, nőiesnek minősülő szakmák felé terelik a karriert tervező fiatal nőket.

Érdemes már most újévi fogadalmat tenned, hogy minden külső tényezőtől függetlenül 2016 lesz az áttörés éve a karriered szempontjából. Épp időben vagy ahhoz, hogy olyan változásokat vezess be az életedben, amelyek gyümölcse jövőre kezd beérni. A Jobline Karrier Útmutatója hetente friss cikkekkel jelentkezik, amelyekben azonnal hasznosítható gyakorlati tippeket találsz. Készülj fel: a legújabb cikkeket itt találod.

A „férfias” munkák fizetnek a legjobban

Magyarországon a műszaki és informatikai szektorban a legjobbak a pályakezdők esélyei, ami a fizetéseket illeti - ezek jellemzően férfiasnak minősített szakmák, bár vannak lelkesítő példák arra, hogy a fiatal, ambiciózus nőknek is teremhet babér.

A cégek megbecsülik a jól képzett fiatal szakembereket, igyekeznek még az egyetemi tanulmányaik alatt magukhoz vonzani őket, és a munkába álló friss diplomásokat kedvező juttatási csomagokkal marasztalják.

A 10 legjobban fizető szakma

Alapképzés átlagos bruttó fizetése, mely forintban értendő.

  • villamosmérnöki 298 219
  • gépészmérnöki 289 554
  • mérnökinformatikus 281 834
  • gazdasági informatikus 269 941
  • programtervező informatikus 267 841
  • védelmi igazgatási 256 021
  • igazgatásszervező 250 669
  • pénzügy és számvitel 250 236
  • műszaki menedzser 245 132
  • kereskedelem és marketing 233 218

A fenti adatok az átlagfizetésekre vonatkoznak, ha megnézzük, hogy az adott szakmában mennyit keresnek a nők és a férfiak, a kép lehangoló. Mint az Eduline cikkéből kiderül, műszaki területen a frissen végzett nők bére a nettó 160 ezret sem éri el, míg férfi kollégáik 220 ezernél is magasabb havi nettóra számíthatnak.

A szintén jól fizető informatikai és gazdasági pályán komoly különbség van a nemek között, míg a férfiak 262 ezer nettót kapnak átlagosan, a nők egyedül informatikai végzettséggel közelítik a 200 ezret, de még azzal sem érik el, így is csak 194,99 ezer forintot keresnek - itt a nemek közötti különbség 64 ezer forint. A gazdaságtudományi területen a különbség a nemek között 65 ezer forint.

Legalacsonyabb átlagbért a tanulmány nők esetében sporttudományi diplomával regisztrált, itt mindössze 132 ezer forintra lehet számítani. A nők bére egyébként csak a fent felsorolt, legtöbb fizetéssel kecsegtető területek esetében érte el a diplomás átlagot.

Béremelés várható

Nyár elején még vicces bulvárhírként tálalta a hazai média, hogy egy balatoni vendéglátóhely összes alkalmazottja kollektíve felmondott: sms-ben tájékoztatták a tulajt, hogy Ausztriába távoztak, ahol háromszor akkora bért kapnak, mint itthon. Azóta pár hónap telt el, és a helyzet komolyra fordult. A munkáltatók riadót fújnak, mert több szektorban is vészes munkaerőhiány tapasztalható az elvándorlás miatt.

Minden második cég nehezen talál szakképzett munkaerőt, de a képzettséget nem igénylő szakmákban sem tolonganak a jelentkezők. A hipermarketek például lámpással keresnek árufeltöltőket és rakodókat. A fuvarozók 20 ezer sofőrt tudnának azonnal munkába állítani, szakmunkáshiány van az építőiparban, hasonló problémával küzd többek között a feldolgozóipar és az egészségügy is, és ha végigmegyünk egy forgalmasabb budapesti utcán, az üzletek, kifőzdék, pékségek kirakataiban sorra láthatjuk a táblákat: eladót, pénztárost, felszolgálót, kézilányt fölveszünk.

A félmilliósra becsült munkaerő-elvándorlás miatt béremelésre van szükség, ebben a szakszervezetek és a vállalkozások is egyetértenek. A Munkástanácsok Országos Szövetsége november 3-án a jövő évi minimálbér 8, a szakmai bérminimum 13%-os emelését javasolta, ezáltal előbbi 113 500, utóbbi 138 000 forint lenne. Amennyiben a javaslat meghallgatásra talál, a minimumok emelése feltehetően hatással lesz az általános bérstruktúrára, azaz több szektorban is fizetésemelésekre kerül sor.

Ezt is szeretjük