Ennyien kaptak év végi bónuszt tavaly - Sokan akarnak munkahelyet váltani, ha idén elmarad
Idén még a tavalyinál is kardinálisabb kérdéssé vált a fizetési csomag mértéke munkahelyváltásnál.
Sóbors
Top olvasott cikkek
-
01 -
02 -
03 -
04 -
05
Különösen aktívak a munkavállalók az álláspiacon, döntéseiket továbbra is a fizetések és juttatások mértéke határozza meg leginkább, így fokozott a vállalatokon lévő bérnyomás.
Jelenleg minden harmadik dolgozó elgondolkozna a munkahelyváltáson, ha idén nem kapna prémiumot – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív kutatásából.
Ennyien kaptak év végi bónuszt tavaly
A munkavállalók 42%-a kapott 2024-ben jutalmat, prémiumot, bónuszt a munkahelyén. Tavaly a prémiumban részesülő munkavállalók 28 százaléka egy havi fizetését év végén kapta meg, felük ennél kisebb, 18 százalékuk pedig magasabb összeget vihetett haza. A bónusz szinte minden esetben a teljesítmény elismerése: felüknél az egyéni, 46 százaléknál pedig a cég eredményeinek függvényében kalkulálják a jutalmat.
Fotó: Andrzej Rostek / Getty Images Hungary
A bónuszuk összegével és a jutalékszámítási rendszerrel kapcsolatban azonban nem mindenki elégedett. Tízből négy munkavállaló a bónuszának összegével és a jutalékszámítási rendszerrel is elégedetlen, tízből kettő szerint pedig jó a rendszer, de kevés a kapott összeg.
Idén lesz prémium? Remélünk fizetésemelést?
- Egy korábbi 2025-ös kutatásunkból már egyértelműen láttuk, hogy ebben az évben még a tavalyinál is kardinálisabb kérdéssé vált a fizetési csomag mértéke munkahelyváltásnál: tízből kilenc magyar esetében a fő szempontok között szerepel. A bércsomagnak pedig a fontos eleme a bónusz vagy prémium mértéke.
A dolgozók 42%-a kapott tavaly valamilyen jutalmat, idén viszont ennél többen számítanak rá: a megkérdezettek több, mint fele jelezte, hogy bízik abban, hogy lesz – fogalmazott Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
Az illatok terápiás ereje
Már megvásárolható a Femina első könyve:
A láthatatlan gyógyító
Molnár Éva kötete egy különleges utazásra hív az illatok gyógyító világába — az ókori füstölőktől egészen a modern olfaktív terápiáig.
Hogyan hatnak ránk az illatok? Miért kapcsolódik össze ennyire mélyen az emlékezet, a lélek és a szaglás? És hogyan segíthetnek az illatok a testi-lelki harmónia megtalálásában?
Promóció
A munkavállalók 38-ánál idén nem történt inflációkövető béremelés, 34% esetében pedig volt általános, minden munkavállalóra kiterjedően. Azok körében, akik idén kaptak emelést, a leggyakrabban ennek mértéke 6 és 10% közötti volt: a válaszadók csaknem fele ekkorát jelzett. 32 százalékuknak legfeljebb 5 százalékkal nőtt a fizetése, 15 százalékuk pedig 11–15 százalék közötti növekedéssel számolhatott, és mindössze 5 százalék részesült ennél magasabb mértékű bérfejlesztésben.
A 2026-os várakozásokat tekintve a dolgozók 27 százaléka nem számít további béremelésre, míg a többiek kisebb-nagyobb mértékű növekedést várnak: 28%-uk 5%-os, 30%-uk 6–10% közötti fizetésnövekedést valószínűsít. Minden tizedik munkavállaló 11–15 százalék közötti emelésre számít, és minden huszadik ennél magasabbat is reálisnak tart.
Ennyi munkáltató tervez fizetésemelést jövőre: sokan kimaradhatnak
Ennek sokan nem fognak örülni.
ElolvasomKépek: Getty Images Hungary.
OLVASD EL EZT IS!
