Váratlan és csattanós pofon a magyar családoknak

Nyilvános az új Munka Törvénykönyvének tervezete, amelyben olyan változások is szerepelnek, amelyekre a kormány eddigi kommunikációját tekintve egyáltalán nem lehetett számítani.

Ilyen változás többek között, hogy az eddig védelem alatt állóktól, azaz például a szülési szabadságon lévőktől elvennének egy hónapot, azaz rögtön a védelmi időszakot követően el lehetne bocsátani őket rendes felmondással.

Az eddigi szabályok szerint, ha ki akarták rúgni a dolgozót, akkor visszatérése - vagy a védelmi időszak lejárta - után első körben kapott 30 napot (úgynevezett türelmi idő), ezt követően kezdődött csak el a felmondási idő. Ez úgy változna, hogy a 30 napot már nem kapják meg, a felmondási idő azonnal, a munkába állás, a védelmi időszak lejárta után elindulhat. Azaz egy havi bér mindenképp elveszik.

Indokolatlan kifizetés

Változás még, hogy a felmondást akármikor közölheti a munkáltató, vagyis akár a gyes időszaka alatt is. Eddig ez nem így volt, a munkáltató csak a védelmi időszak letelte után tehette ezt meg.

Az indoklás szerint minderre azért van szükség, mert a korábbi szabály a munkavállalók számára valós védelmet nem biztosított, ugyanis a munkába való visszatérést követő napon közölt felmondáshoz a munkáltató hozzákapcsolta a munkavégzés alóli felmentést is. A terv készítői szerint  ennek következtében a szabály garanciális jellegűnek nem minősült, a munkáltatót pedig "indokolatlan kifizetések" terhelték.

A lombikbébi-programosoknak is rosszabb lesz

Újabb meglepetés a tervezetben, hogy kikerülnének a védett körből a lombikbébiprogramban részt vevők. Az indoklás szerint azért vennék ki a védelmi időtartamok közül a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartamát, mert ez az időtartam nem meghatározható. Eddig ugyanis azt, aki lombikbébiprogramban részt vett, a program végéig védte a törvény.

A tervezet hangsúlyozza: a Nemzetgazdasági Minisztérium által készített javaslatot a kormány még nem tárgyalta, így az nem tekinthető a kormány álláspontjának. Vagyis ez egyelőre csak egy terv, nyitott kérdés még, hogy mi fog belőle megvalósulni. A szakszervezetek mindenesetre élesen bírálták az új Munka Törvénykönyvének tervezetét.

• minisztérium
• jogszabályi tudnivalók nőknek
• munkaerőpiac
• Terasz