6 kérdés, amit ne tegyél fel az állásinterjún

Ha rendben lezajlott az állásinterjú, a cég képviselője szinte bizonyosan átengedi neked a terepet, és lehetővé teszi, hogy te is feltedd a kérdéseidet. Jó benyomást kelt, ha ilyenkor nem ülsz némán, hanem folytatod még néhány percig a beszélgetést - ám nem mindenáron.

A Yahoo! magazin karrier-tanácsadók segítségével összeállított egy listát azokról a kérdésekről, amiket jobb nem feltenni az állásinterjún.

Milyen tömegközlekedési lehetőségek vannak a közelben?

Az utazásról, illetve a munkahely megközelíthetőségéről kérdezni az állásinterjún kézenfekvőnek tűnhet, de Bettina Seidman karrier-tanácsadó szerint inkább kerüld el ezt a kérdést.

Szerinte jobb, ha az ilyen lehetőségeknek magad jársz utána, különben a leendő munkáltatóid azt fogják gondolni, hogy egy komolyabb és összetettebb feladat önálló elvégzésére is képtelen vagy - hiszen még azt sem sikerült egyedül kiderítened, hogyan juss haza.

Dolgozhatok otthonról?

A technika korában egyre több olyan munka van, amit akár otthonról is el lehet végezni egy számítógép segítségével, és egyre több munkahelyen nyitottak is az ilyen megoldásokra - legalábbis alkalmanként, ha például szerelőt vársz, vagy kicsit náthásnak érzed magad.

Ahhoz azonban, hogy otthonról dolgozhass, előbb meg kell szerezned a munkáltatód bizalmát. Ha rögtön ezzel a kérdéssel állsz elő, követelőzőnek tűnhetsz - jobb megvárni, amíg a főnök is biztos lesz benne, hogy nem lazsálással akarod tölteni az otthoni munkaórákat.

Mivel foglalkozik a cég?

Ez a kérdés az egyik legnagyobb tabunak számít! Lehet, hogy te egy üzem belső kommunikációjáért fogsz felelni, és úgy tűnhet, talán nem fontos tudnod, hogy milyen termék gurul le végül a szalagról, de egyetlen munkáltató sem szereti, ha felkészületlenül érkezel az interjúra.

Mindig nézz utána, hogy pontosan mivel foglalkozik a cég, még akkor is, ha ez a negyedik interjúd a héten. Így a munkáltatód érezni fogja, hogy ez az állás valóban fontos a számodra.

Meg fogják nézni a Facebook-oldalamat?

Az, hogy a munkáltatód ránéz a Facebook-oldaladra, mára olyannyira természetessé vált, hogy az egyesült államokbeli Illinois és Maryland államokban már törvény tiltja, hogy a munkaadó elkérje az alkalmazott Facebook-jelszavát.

Mindenesetre, ha egy ilyen kérdést teszel fel, a munkáltató úgy érezheti, rejtegetsz valamit, és akkor is rá fog nézni az oldaladra, ha egyébként nem tervezte. Ha pedig nem talál semmit, arra fog gyanakodni, hogy csak az interjú miatt tüntetted el a kínos képeket vagy bejegyzéseket - egyszóval egy ilyen kérdéssel csak veszíthetsz.

Az sem mindegy, mit viselsz

Ne csak a digitális világban, a való életben is mutass úgy, hogy megbízható, profi szakember benyomását keltsd. Bár az is fontos, mit kérdezel, a legelső benyomást a megjelenésed fogja meghatározni.

Milyen gyakran emelnek fizetést?

Ebből a kérdésből rögtön úgy tűnhet, hogy elégedetlen vagy a felkínált összeggel. Ez egyszersmind a munkáltatód számára azt jelenti, hogy, ha meg is kapod a megpályázott állást, a magasabb fizetés érdekében bármikor hajlandó vagy otthagyni azt.

Még ha ez így is van, nem kell feltétlenül az interjúztató orrára kötnöd. Minden főnök szereti azt érezni, hogy az alkalmazott szívből vágyik az adott állásra, és nem csak a fizetés miatt jár be nap mint nap dolgozni.

Mi a helyzet a rugalmas munkaidővel?

Remek dolog, ha egyensúlyra törekedsz a munkád és a magánéleted között, de ne feledd, a cég azért keres alkalmazottat, hogy azzal a saját helyzetét megkönnyítse, vagyis a főnököd azért döntött úgy, hogy hajlandó pénzt áldozni a munkádra, hogy egyszerűbbé váljon a dolga.

Ha már az interjú alatt a rugalmas munkaidőről kérdezel, a munkáltató azt gondolhatja, hogy gyakran fogod majd korábban elkérni magad, vagy a szokásod lesz betelefonálni, hogy késni fogsz. A rugalmas munkaidő kérdését tehát bőven ráérsz akkorra hagyni, ha már felajánlották neked az állást.

• álláskeresés
• állásinterjú
• karrier és siker
• Terasz