3 szakma, ahol havi 200 ezret is megkereshetsz, és előny, ha nő vagy

Nemrég Viviane Reding, az Európai Bizottság igazságügyi biztosa bejelentette, ősszel kezdeményezik egy olyan irányelv elfogadását, amely a 250 főnél nagyobb, tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban minimálisan 40%-os női részarányt írna elő.

Ez is azt támasztja alá, hogy a szebbik nem tagjainak még mindig nehezebb a dolga, ha álláskeresésről, illetve karrierépítésről van szó, de szerencsére akad néhány olyan szakma, ahol kifejezetten előny, ha nő vagy, és még a fizetés is vonzó.

Személyi asszisztens

A személyi asszisztens több, mint titkárnő - jellemzően az a feladata, hogy egy nagyobb vállalat valamely vezetőjének a munkáját segítse. Ez pedig elég széles skálát fed le a tárgyalások előkészítésétől kezdve a levelek megfogalmazásán át a rendezvények szervezéséig, de ugyanígy a személyi asszisztens feladata lehet megrendelni a főnök ebédjét, vagy emlékeztetni őt az anyukája születésnapjára.

Mivel egy személyi asszisztensnek nem árt rugalmasnak, diszkrétnek és sokoldalúnak kell lennie, és fontos az is, hogy átlag feletti szervezőkészséggel rendelkezzen, ezt a munkát szívesebben bízzák nőkre - akik például anyaként is jól boldogulnak egyszerűnek nem nevezhető szituációkban, és könnyebben megosztják a figyelmüket.

Tény, hogy egy személyi asszisztens élete nem könnyű, a munkaideje addig tart, amíg a főnöke is dolgozik, néha pedig még tovább is. Ugyanakkor rengeteg tapasztalatot szerezhetsz, egy nagyobb cégnél pedig akár több százezer forintot is hajlandóak fizetni egy megbízható és pontos személyi asszisztensnek.

Fodrász

A fodrászok élete sem egyszerű, mivel a vendégek többsége munkaidő után érkezik - egy elfoglalt szakember sokszor még este tízkor sem végez. Ugyanakkor az is igaz, hogy egy fodrászért, ha valóban jól dolgozik, a nők szinte bármennyit hajlandóak fizetni.

Mivel a nők többsége szívesebben hallgat egy nőtársa véleményére, ha divatról van szó, ezért ebben a szakmában is előnyödre fordíthatod, ha te is ehhez a nemhez tartozol.

A legtöbb fodrász vállalkozóként dolgozik, így a kedvezményekkel és borravalókkal együtt akár havi 200 ezret is megkereshetsz, persze csak akkor, ha folyamatosan van munkád, és valóban ügyesen bánsz az ollóval.

A fodrász szakma előnye továbbá, hogy nem igényel felsőfokú iskolai végzettséget, egy OKJ-s tanfolyam elvégzése után is belekezdhetsz az iparba. Persze a szalon kialakítása és a vállalkozás beindítása igényel némi tőkét, de ha folyamatosan képezed magad, és jól dolgozol, akkor a befektetés hamar megtérülhet.

HR-es

A HR-es feladata szerteágazó: ő felel a dolgozók felvételéért és elbocsátásáért, de sok helyen rábízzák a bérszámfejtést és bizonyos marketingfeladatok elvégzését is.

Mivel ehhez a munkához nagyfokú empátiára és sokoldalúságra van szükség, sok cég szívesebben alkalmaz női munkaerőt - kommunikációjuk ugyanis alkalmasabbá teszi a szebbik nem tagjait egy ilyen feladatkör ellátására.

A HR mostanra önálló főiskolai szakká nőtte ki magát, így a legtöbb cégnél el is várják az állásra jelentkezőtől, hogy az szakirányú végzettséggel rendelkezzen, de még most is akad olyan HR-es, aki a szakma itthoni megjelenésekor például tanári diplomával került humánerőforrás-menedzseri pozícióba.

Egy kezdő HR-es keresete is elérheti a nettó 200 ezret, de további tanfolyamokkal és tapasztalattal, vezető pozícióban ennél lényegesen magasabb is lehet a fizetés.

• nők
• álláskeresés
• karrier és siker
• fizetés
• Terasz