Hamis álláshirdetésekkel lopnak adatokat: egyre több fiatal válik csalások áldozatává Európában

A hamis álláshirdetések mára komoly problémává váltak Európában, és a kontinensről folyamatosan érkeznek újabb és újabb esetek. 

Az elmúlt években az Europol és a nemzeti kormányok is fokozott óvatosságra figyelmeztették az álláskeresőket, mivel a csalási kísérletek – különösen az online platformokon – számottevően megnövekedtek.

Hamis álláshirdetésekkel verik át az európai álláskeresőket

Miután a mesterséges intelligencia és a deepfake technológia egyre nehezebbé teszi a fenyegetések felismerését, a LinkedIn vizsgálatot indított a problémáról, és megállapította, hogy az Egyesült Királyságban és Németországban közel minden harmadik toborzó személyazonosságát ellopták - számol be az esetről az Euronews. A négyezer résztvevő bevonásával készült kutatás eredményeit a Europe in Motion műsorával is megosztották.

A csalók egyik leggyakoribb módszere, hogy előzetes díjak befizetésére kérik az álláskeresőket, különösen a külföldi munkalehetőségekkel kecsegtető ajánlatok esetében. Az ürügyek sokfélék lehetnek: a háttérellenőrzés költségeitől a vízumdíjakon át a betanítási és beilleszkedési kiadásokig, sőt akár olyan eszközök beszerzéséig is terjedhetnek, mint a telefonok vagy laptopok.

Az Egyesült Királyságban a Z generációs álláskeresők 43 százaléka nyilatkozott úgy, hogy majdnem áldozatául esett valamilyen álláscsalásnak, míg 31 százalékuk szerint valóban át is verték őket. Németországban valamivel alacsonyabb, de továbbra is jelentős arányok figyelhetők meg: a Z generációs jelentkezők közül minden harmadik számolt be arról, hogy közel került egy ilyen átveréshez.

Z generáció a célkeresztben

A nehezebb elhelyezkedési lehetőségek miatt a fiatalok könnyebben bedőlnek a csaló álláshirdetéseknek, gyakran figyelmen kívül hagyva a gyanús jeleket. Ez különösen a Z generációra jellemző, amely tagjai 3,7-szer nagyobb eséllyel válnak átverés áldozatává, mint az X generáció. A LinkedIn kutatása szerint Európában a szigorodó munkaerőpiac is növeli a kockázatot, mert az álláskeresők kiszolgáltatottabbak és kapkodóbbak. A cég szerint ezért kiemelten fontos a tudatosság és a védelmi rendszerek fejlesztése az álláskeresés során.

A csalók gyakran már a kiválasztási folyamat elején érzékeny adatokat kérnek, és sürgetik a gyors döntést, ezért a jelentkezőknek különösen óvatosnak kell lenniük. Fontos, hogy mindenki ellenőrizze a vállalat weboldalát és az álláshirdetés hitelességét, mielőtt jelentkezik.

Képek: Getty Images Hungary

• csalás
• álláshirdetés
• európa
• átverés
• kutatás
• Terasz