3 aranyszabály, ha összejöttél a kollégáddal: mire kell nagyon odafigyelned?
Íme, a munkahelyi románc íratlan szabályai.

Ez is érdekelhet

Túl nagy a mobilos választék? Szűkítsd le a kört a Huawei P40 családra! (x)

Szakértelem és újító szemlélet az Ilcsinél (x)

„Egy gyerek voltam” – vallott Szilágyi Áron (x)

Dobd fel a hétköznapi menüt, készíts citrusos-csípős tengeri sügért! (x)

beauty and style

A divatbloggerek odáig vannak ezekért a darabokért: a pizsama az utcán is nőies, ha így viseled »

A kézfejen hamarabb nyomot hagy az idő, mint az arcon: szuper hatóanyagok ráncok és foltok ellen »

A legnőiesebb fürdőruhák telt idomokra: 10 ezer forint alatt is találsz csinos darabokat a leárazásokon »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Ha Cupido nyila éppen a munkahelyeden talál el, néhány dolog másképpen működik, mint az irodán kívül szövődő kapcsolatokban, ezért is érdemes bizonyos dolgokra különös figyelmet fordítanod. A szemed elé ereszkedő rózsaszín függöny könnyen elhomályosíthatja a munkahelyi feladataidat, így negatív hatással lehet a teljesítményedre vagy a karrieredre, de ronthatja akár a szakmai megítélésedet is.

Míg néhány cég szigorúan tiltakozik a munkahelyi románc ellen, mert az fenyegetést jelenthet a szervezeti hatékonyságra, másutt épp ellenkezőleg, meg vannak győződve arról, hogy a szerelem pozitív hatással van a dolgozók teljesítményére. Nézz utána, a te cégednél léteznek-e a munkahelyi románcra vonatkozó irányelvek.

A románcokkal kapcsolatos legfőbb félelmek elsősorban az alkalmazott-felettes viszonyra vonatkoznak. A kutatások szerint az egyik legveszélyesebb az a hierarchikus viszony lehet, amikor az egyik fél "jelent" a másiknak, és olyan bizalmas információkat hoz a tudomására, melyről a másiknak nem kellene tudnia.

Szintén veszélyes a haszonelvű viszony, melyben az egyik fél a másik személyes vagy szexuális igényeit elégíti ki azért cserébe, hogy az a karrierjét egyengesse, vagy épp kevesebb, illetve más jellegű feladatokat kapjon. Ha bármilyen típusú munkahelyi viszonyba keveredsz, győződj meg arról, hogy egyikőtöket sem karrierérdekek vezérelnek a másikkal való együttlétben. Soha ne kezdj érdekből viszonyt vagy azért, mert valaki ezzel próbál zsarolni!

Ne csak a munka kössön össze

Mielőtt végérvényesen beleéled magad a munkahelyi szerelembe, érdemes alaposabban utánajárnotok, hogy a munkahelyen kívül is olyan jól megértitek-e egymást, mint azon belül. Abból, hogy adott esetben közös a szakmai érdeklődésetek, és remekül egyetértetek a főnök hibáit illetően is, elhamarkodottan levonhatod azt a következtetést, hogy teljesen egy hullámhosszon vagytok.

Ám mindez olykor félrevezető, mert a munkában mutatott homlokzat nagyon imponáló lehet, de ugyanilyen kiábrándító, ha az iroda falain kívül leomlik az idealizált kép. Törekedjetek arra, hogy minél jobban megismerjétek egymást az irodán kívüli élethelyzetekben is. Ha komolyra fordulnak a dolgok, érdemes szót ejtenetek arról is, hogy a kapcsolatotok milyen hatással lehet a munkára, és viszont, szükséges-e valamelyikőtöknek változtatni.

A hierarchikus viszonnyal légy gyanakvó

Persze, a szerető szíveknek nem lehet parancsolni, de jó, ha tudod, hogy a felettessel vagy alkalmazottal születő viszonyok több szempontból is nagyobb kockázatot hordoznak, mint a nem hierarchikus románcok. Az alá-fölérendelt pozícióból születő kapcsolatok gyakran tudattalanul is hatalmi játszmákból alakulnak ki, önigazoláson vagy érdeken alapulnak, ami elhomályosíthatja a valódi érzéseket.

A felettes talán pozícióját igyekszik kihasználni, hogy megerősítse az önbecsülését, és bizonyítsa magának, hogy beosztottjai minden szempontból az irányítása alatt állnak, és érzelmileg is megszerezhetők. Míg az alárendelt félnek épp az imponál, hogy ez a tiszteletre méltó ember őt választotta a számos lehetőség közül. Ám lehet, hogy csak időlegesen. Arról nem beszélve, hogy ha egy ilyen viszony tönkremegy, akkor az egyik félnek jó eséllyel távoznia kell a munkahelyről. Ha mégis stabilnak bizonyul egy hasonló viszony, akkor a felettesnek kell előbb-utóbb nyilvánosságra hoznia, legalábbis a saját főnökei előtt.

Légy visszafogott!

Főleg a viszony legelején inkább ne beszélj arról, hogy mi zajlik köztetek, lehetőleg senkinek. Bármennyire is megbízol a legjobb kolléganődben, lehet, hogy nem tud ellenállni a szenzációkeltés kísértésének akkor sem, ha nem akar rosszat. Sokkal jobbat tesz a kapcsolatotoknak, ha nem mindjárt azzal indul, hogy ti vagytok a téma a kávé- és ebédszünetekben. Főleg, mert nem lehet ellenőrizni, hogy ki milyen következtetést von le ebből, és napvilágot látnak-e rosszindulatú feltételezések.

A fizikai kontaktust is érdemes takaréklángon, de leginkább az iroda falain kívül tartanotok. Különösen akkor figyeljetek erre, ha egy feladaton dolgoztok, illetve közös projekten, és a meetingekre is együtt mentek. Tartózkodjatok bármilyen félreérthető gesztustól, a belterjes poénkodástól és a kétértelmű mosolyoktól is. Lehetőleg a céges levelezést se használjátok óránkénti szerelmes üzenetek küldésére, és a Facebook-tartalmakat is érdemes cenzúráznotok.

Volt már románcod a munkahelyen?

Ezt is szeretjük