Váratlan és csattanós pofon a magyar családoknak
Változások a munka világában
A kismamák munkába állásakor rögtön elkezdődhet a felmondási idő.
Sóbors
Ez is érdekelhet
Retikül
Top olvasott cikkek
-
01 -
02 -
03 -
04 -
05
Nyilvános az új Munka Törvénykönyvének tervezete, amelyben olyan változások is szerepelnek, amelyekre a kormány eddigi kommunikációját tekintve egyáltalán nem lehetett számítani.
Ilyen változás többek között, hogy az eddig védelem alatt állóktól, azaz például a szülési szabadságon lévőktől elvennének egy hónapot, azaz rögtön a védelmi időszakot követően el lehetne bocsátani őket rendes felmondással.
Az eddigi szabályok szerint, ha ki akarták rúgni a dolgozót, akkor visszatérése - vagy a védelmi időszak lejárta - után első körben kapott 30 napot (úgynevezett türelmi idő), ezt követően kezdődött csak el a felmondási idő. Ez úgy változna, hogy a 30 napot már nem kapják meg, a felmondási idő azonnal, a munkába állás, a védelmi időszak lejárta után elindulhat. Azaz egy havi bér mindenképp elveszik.
Indokolatlan kifizetés
Változás még, hogy a felmondást akármikor közölheti a munkáltató, vagyis akár a gyes időszaka alatt is. Eddig ez nem így volt, a munkáltató csak a védelmi időszak letelte után tehette ezt meg.
Az indoklás szerint minderre azért van szükség, mert a korábbi szabály a munkavállalók számára valós védelmet nem biztosított, ugyanis a munkába való visszatérést követő napon közölt felmondáshoz a munkáltató hozzákapcsolta a munkavégzés alóli felmentést is. A terv készítői szerint ennek következtében a szabály garanciális jellegűnek nem minősült, a munkáltatót pedig "indokolatlan kifizetések" terhelték.
A lombikbébi-programosoknak is rosszabb lesz
Újabb meglepetés a tervezetben, hogy kikerülnének a védett körből a lombikbébiprogramban részt vevők. Az indoklás szerint azért vennék ki a védelmi időtartamok közül a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartamát, mert ez az időtartam nem meghatározható. Eddig ugyanis azt, aki lombikbébiprogramban részt vett, a program végéig védte a törvény.
Dilemma podcast
A Dilemma a femina.hu podcastje, mely minden adásban egy-egy megvitatást érdemlő témát jár körbe. A legújabb epizódban arról dilemmázunk, hogy miért ülünk fel a legfrissebb trendekre, miért követjük megszállottan a divatirányzatokat, valamint a fogyasztás és a reklámvilág pszichológiájának is a mélyére ástunk. Pintér Ada beszélget Márton Szabolccsal az Indamedia csoport ügyfélélmény igazgatójával, és Kazár Zalán Kristóffal a Femina újságírójával.
Promóció
A tervezet hangsúlyozza: a Nemzetgazdasági Minisztérium által készített javaslatot a kormány még nem tárgyalta, így az nem tekinthető a kormány álláspontjának. Vagyis ez egyelőre csak egy terv, nyitott kérdés még, hogy mi fog belőle megvalósulni. A szakszervezetek mindenesetre élesen bírálták az új Munka Törvénykönyvének tervezetét.
