Főnök vagy beosztott lesz felnőttként a gyermeked? 5 jel, amiből már korán tudhatod

Izgalmas dolog egy szülő számára figyelemmel kísérni, ahogyan gyermeke kisgyerekből nagy gyerekké, majd felnőtté cseperedik, és látni, ahogyan egyre és egyre alakul és formálódik a személyisége.

Korai természetét és a felnőttkorit összevetve számos eltérés felfedezhető lehet majd, de alapvető vonásai megmaradnak, így például az is, hogy a gyerek inkább domináns és határozott, vagy inkább alkalmazkodó, instrukciókat igénylő személyiség-e.

Főnök vagy beosztott lesz a gyerek?

Fő vonásai, viselkedése, vérmérséklete, megnyilvánulásai alapján így már korán tudni lehet, felnőttkorában várhatóan inkább vezetőként vagy beosztottként teljesedhet-e ki a gyerek. A következő öt jel ezt vetíti előre.

Milyen a fellépése?

Karakán a gyerek, azonnal kitűnik a csoportból, szívesen beszél akár nagyobb tömeg előtt? Esetleg éppen ellenkezőleg, visszahúzódóbb, beolvad a tömegbe, és nem szívesen áll ki az emberek elé? Előbbi esetben vezető típus, az utóbbiban pedig inkább beosztott típus.

Ő a domináns?

Az a kisgyerek, aki testvérei körében, illetve az óvodástársak, osztálytársak körében a hangadó szerepét tölti be, és szeretné megmondani a többieknek, mik a játékszabályok, és egyáltalán mit játsszanak, inkább vezető típus. Ha igényli, hogy instrukciókat kapjon másoktól, akkor később is szívesen követ majd másokat.

Tudja érvényesíteni a szavát?

Lényeges, mennyire tudja érvényesíteni a szavát, ugyanis hiába szeretne irányítani, ha nehezen kommunikál. Ha ez megy neki, sikeresen irányíthat másokat, ha szívesebben hallgat, akkor beosztottként vagy szabadúszóként találhatja meg inkább a szakmai kiteljesedést.

Hogy viseli a kudarcot?

Milyen gyorsan tud túllendülni a kudarcon, és optimistán tekinteni előre? Aki vezető lesz, annak ezt hamar fel kell tudni dolgozni, hogy a megoldáson törhesse a fejét. A kudarcnak tehát inkább motiválónak, semmint akadályozónak kell lennie. Azonban a felelősség vállalása ugyanolyan fontos, egy jó főnök sosem hárítja át a kudarcért a felelősséget másokra, ha már gyerekkorban megmutatkozik, hogy képes elismerni a hibáit, később jó vezető lehet a gyerekből.

Mennyire céltudatos?

A céltudatosság elengedhetetlen tulajdonsága a vezető pozíciót betöltőknek. Ha a gyereknek már kiskorában is szilárd elképzelései vannak, és kitartóan ragaszkodik az elképzeléseihez, akkor jó vezető válhat belőle. A céltudatosság nem azonos a hangoskodással és törtetéssel, bár sokan összekeverik. Egy csendes, kitartó gyerek lehet, hogy jobb főnök lesz, mint a nagyhangú.

• kisgyerek
• nagy gyerek
• karrier
• főnök
• munka
• Gyerek