Közel 600 embert küldtek el a közmédiából

Tisztogatás vagy racionalizálás?

A tavalyi nyilatkozatok ellenére sok embert elbocsátottak a közmédiából.

Dilemma - Izgalmas témák, különböző nézőpontok a Femina új podcastjében.
Sóbors
Ez is érdekelhet
Retikül
Top olvasott cikkek

Bár még tavaly év végén a közmédiumok újonnan kinevezett vezetői határozottan cáfolták, hogy nagyszámú leépítés lesz a több mint háromezer főt foglalkoztató Magyar Televíziónál, Magyar Rádiónál, Duna TV-nél és MTI-ben, szerdán és csütörtökön mégis egyenként behívták a munkatársakat, hogy közülük 550 fővel közöljék: egy hónap múlva már nem tartanak igényt a munkájukra. A leépítés keretében szélnek eresztették egyebek mellett a Kultúrház és Az Este stábját.

Mivel a munkatársakat csoportos létszámleépítés keretében küldték el, így nem kellett személyre szabottan megindokolni elbocsátásukat. Emiatt viszont az sem derült ki, hogy miért pont erre az 550 főre esett a választás, mi alapján állították össze a listát.

MSZP, LMP: politikai tisztogatás

Mandur László, az Országgyűlési kulturális bizottságának szocialista tagja a létszámleépítést egy szakmailag megalapozatlan, emberileg megalázó, politikai alapú tisztogatásnak nevezte, melynek során komplett műhelyeket fejeznek le vagy számolnak fel.

Mandur László elmondta azt is: az MSZP felszólítja a közmédiumok vezetőit, hogy fejezzék be a kirúgásokat, és műsortervek, konkrét elképzelések mentén határozzák meg a közmédia jövőjét.

Kiakadt a csoportos létszámleépítésen az LMP is. A párt az MSZP-hez hasonlóan felszólította a közmédia vezetőit, hogy állítsák le a politikai tisztogatásokat, és egy világos műsorkészítési koncepció kialakítása után tegyenek javaslatot a szükséges dolgozói létszámra.

Közmédiumok: megújulás!

Cserháti Ágnes, az összes közmédiumot egyesítő MTVA szóvivője az ellenzéki pártok nyilatkozataira reagálva határozottan cáfolta, hogy politikai tisztogatásra került volna sor a közmédiában. A szóvivő közleményében leszögezte: döntéseik kizárólag a közszolgálati média megújítását szolgálják, és akik politikai tisztogatásról beszélnek, azok az elavult, alacsony presztízsű, átláthatatlanul gazdálkodó közmédia fenntartásában érdekeltek.

Cserháti Ágnes elmondta azt is, a közmédiumok megújítása elodázhatatlan, mivel pazarlóan, átláthatatlanul gazdálkodtak, nézettségük drasztikusan alacsony volt, presztízsük visszaesett. A szóvivő úgy érvelt, a változtatás magában foglalja a munkavállalói létszám csökkentését is, ám a csoportos létszámleépítés megszünteti a párhuzamosságokat, hatékonyabbá, ésszerűbbé teszi a működést.

Közleményt adott ki az ügyben a Közmédiumok Szakszervezeti Tanácsa is, amely arra hívta fel a figyelmet, hogy nem ismerik a "titokban tartott" új műsorstruktúrát, a részletes üzleti tervet, az átalakítás hatástanulmányait, az átalakítás írásos tervezetét.

- Mindezek hiányában felelőtlen, az egész magyar közmédiarendszer működését és az adások biztonságát súlyosan veszélyeztető, a közmédiumok törvényi kötelezettségeinek teljesítését akadályozó lépésnek tekintjük a leépítést - szögezték le.

Humánus eljárás

A leépítések során többen kifogásolták az elbocsátások humánusnak épp nem nevezhető módját: minden emberre nagyjából tíz perc jutott, és a kollégák egészen addig nem tudták, hogy végül maradnak-e, vagy kirúgják őket, míg be nem léptek az irodába.

A szerencséseknek az új munkaszerződés aláírását ajánlották fel a vezetők. Az MTVA vezetése ennek ellenére korábban közölte: igyekeznek a létszámleépítés során humánusan eljárni, és olyan kompenzációs elemeket kínálnak az elbocsátandóknak, melyekre a jogszabályok szerint nem lennének kötelezettek.

Dilemma podcast

A Dilemma a femina.hu podcastje, mely minden adásban egy-egy megvitatást érdemlő témát jár körbe. A legújabb epizódban arról dilemmázunk, hogy miért ülünk fel a legfrissebb trendekre, miért követjük megszállottan a divatirányzatokat, valamint a fogyasztás és a reklámvilág pszichológiájának is a mélyére ástunk. Pintér Ada beszélget Márton Szabolccsal az Indamedia csoport ügyfélélmény igazgatójával, és Kazár Zalán Kristóffal a Femina újságírójával.

Promóció

Ilyen például a 25 millió forintos segélyalap, az alacsony fizetésűek számára biztosított egyhavi pluszfizetés, a munkakeresési tanácsadás, a munkáltatói kölcsön visszafizetési feltételeinek fenntartása és más elemek. - Az alap vezetése biztos abban, hogy ezek a lehetőségek enyhíteni fogják a munkájukat elvesztők nehézségeit - tették hozzá.

Ezt is szeretjük