Havi 30 ezer forinttal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak
Diszkriminálják a nőket a munkakeresésnél és a bérek meghatározásánál is.

Ez is érdekelhet

Legyen mindannyiunk szívügye a fejlődés! (x)

Téli álomesküvő a Rosinante Fogadóban*** (x)

Mit diktál a téli kabáttrend 2018-ban? A stylist tippjei (x)

Hogyan segíts, ha bedugult a pici orra? Az orröblítés aranyszabályai (x)

10 hely, amiről álmodoznak a magyarok - Idén csupán egy európai város került fel a listára. (x)

beauty and style

Hajmeresztő pulóverek a 80-as évekből – Nem tudjuk, hogy sírjunk vagy nevessünk-e »

Zseniálisan egyszerű trükk a szemüveg bepárásodása ellen: olcsóbb, mint gondolnád »

Körömlakk a hűtőben: tényleg tartósabb fedést ad, ha hidegben tárolod? Kipróbáltuk »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A női esélyegyenlőség egyelőre csak vágyálom, a nők szinte az élet minden területén hátrányt szenvednek el. A különbség számottevő mind a bérek, mind az előrejutás, mind az álláskeresésnél tekintetében.

Bérek

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2010-es jelentése szerint a bérek tekintetében egyértelműen hátrányban vannak a nők. A különbség 20-30 év között nem számottevő, sőt, 21-25 év között a nők vannak előnyben. Míg a férfiak átlagkeresete ebben a korosztályban 138 ezer forint, addig a nőké 141 ezer forint.

Probléma 30 éves kor felett keletkezik. Egy 31-35 év közötti férfi átlagkeresete 225 ezer forint, egy nőé pedig 194 ezer forint. Ez több mint 30 ezer forintot jelent havonta.

Ráadásul, ahogy haladunk előre, úgy nő a különbség. Míg például egy 36-40 éves férfi átlagkeresete 235 ezer forint, addig egy nőé már csak 183 ezer forint. A statisztika összesített adatai alapján a férfiak átlagkeresete 218 ezer forint, egy nőé pedig 188 ezer forint.

Álláskeresés

Nemcsak a fizetésnél, az álláskeresésnél is hátrányban vannak a nők. A Központi Statisztikai Hivatal felmérése szerint 2010-ben az álláskeresésnél megélt diszkrimináció okai között az iskolai végzettség 2010-ben 28%-os súllyal volt jelen, melyet az életkor követett 24,1%-kal.

Mivel a nők családi körülményeiket, vagyis azt, hogy kisgyermeket nevelnek, ezekkel majdnem azonos súlyú diszkriminációs tényezőként élik meg, a teljes sokaság esetében is ez volt a harmadik legnagyobb súlyú tényező.

Üvegplafon

Hátrányban vannak a nők az előrelépési lehetőségek tekintetében is. A versenyszférában alig van olyan nő, akinek sikerült a ranglétrán a legfelsőbb fokra emelkedni, és ez az állami szférában sincs másként. Üdítő kivétel Király Júlia, a Magyar Nemzeti Bank alelnöke, aki szintén nem tudott a legfelső fokra fellépni, de legalább megközelítette azt.

Ami ugyancsak látványos, hogy a miniszterek között sincs egyetlen nő sem, a második Orbán-kormányból kimaradtak a nők. Korábban ott volt Szűcs Erika, aki szociális és munkaügyi miniszter volt, illetve Szili Katalin, aki házelnök. Az új kormányban államtitkári szintig jutottak el a nők, úgymint Hoffmann Rózsa, aki az oktatásügyekért felel. A parlamentben egyébként a képviselők mindössze 10%-a  nő.

A kormány próbálkozik

2011-ben lépett hatályba az a törvény, amely megkönnyíti a gyermeket nevelő nők álláskeresését, elhelyezkedését. Eszerint azok a munkaadók, akik részmunkaidőben foglalkoztatják ezeket az anyákat, az eddigi 27%-os társadalombiztosítási járulék helyett 20%-os járulékot fizethetnek.

Ezzel a kormány azt próbálja elérni, hogy az anyák visszamehessenek a munkaerőpiacra, illetve azt, hogy nőjön a részmunkaidős foglalkoztatás aránya, ami 2009-ben 5,2% volt. Ez az arány az Európai Unióban 18%.

Ezt is szeretjük