Ezt akarják hallani az állásinterjún
Mit mondj, hogy biztosan tiéd legyen a munka?
Tudd meg, hogy érdemes reagálni a HR-es kérdéseire!

Nyereményjáték

Nyerj szórakoztató, képes útikönyvet, és ismerd meg a világ csodáit! (x)

Nyerj Hollóházi Porcelán fülbevalót Adrienne Feller mini luxuskozmetikumokkal! (x)

Nyerj szerelemsegítő nyakláncot Valentin-napra! Bevonzza életedbe az igaz szerelmet (x)

összesen 3 db játék
Ez is érdekelhet

Hódunyhával betakart mesebeli tájak, ahol mégis szikrázó a napsütés: mesefalucskákat is rejt (x)

Ez történik a testünkben köhögéskor - Rengeteg minden állhat a háttérben (x)

Ebben a hotelben az ételt a szántóföldről rakják az asztalra - Magyar hely, ha fontos az egészséged (x)

V-nyakú ruhához tilos felvenni: mutatjuk, melyik dekoltázshoz milyen nyaklánc illik

beauty and style

3 haslapító módszer, amihez csak egy törölközőre és néhány szabad percre lesz szükséged »

Az isteni Marilyn ilyen dögös volt nadrágban: nemcsak szoknyában imádták a pasik »

Ez lesz a cipődivat tavasszal: 10 fazon, amit biztosan hordani fogunk »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A humánpolitikai szakértők egybehangzó véleménye és gyakori tapasztalata, hogy az interjúra hívott jelentkező legtöbbször már kívülről fújja a jól hangzó, bevett fordulatokat, amelyek a papírforma szerint épp a HR-es fülének valók.

Csakhogy pont ugyanezek a klisémondatok érkeznek futószalagon minden második interjún, ezért akármilyen felkészült is instant válaszokból a pályázó, beleolvad a tömegbe, így pedig már kevésbé lesz vonzó az interjúztató számára. Nagyobb eséllyel vágódsz be a munkaügyisnél, ha közhelyek helyett a saját egyéniségedet próbálod meg domborítani. Konkrét kérdések esetén ezekre figyelj.

Meséljen magáról!

Annak ellenére, hogy ennek a kérésnek csupán lazító, bemelegítő funkciója van, sokan rágörcsölnek, bebiflázzák az önéletrajzuk adatait, és előre megfogalmazott, kerek mondatokban előadják azt.

Pedig a HR-es valójában nem ezt szeretné hallani, hiszen a cv-det már jó előre elküldted neki, sőt, a pályázati anyagod alapján választott ki, ezért nem a legjobb döntés élőben ráborítani a nyers adathalmot.

Helyette úgy próbáld meg összefoglalni a szakmai útvonaladat, hogy bedobsz az adatok mellé egy-két érdekességet, valami olyasmit, ami a cég számára fontos, figyelemfelkeltő lehet.

Ezért is szükséges, hogy előtte alaposan felkészülj a vállalati infókból, így könnyebb lesz becélozni, mit hallanának szívesen. Nem véletlenül jelentkeztél hozzájuk: keress egy kapcsolódási pontot, és használd fel a bevezetődben - emlékezni fognak rád.

Miért akarja ezt az állást?

Ettől a kérdéstől hajlamosak megijedni a pályázók, mert úgy gondolják, valami extra dolgot vár válaszként az interjúztató, de az is előfordul, hogy a megszokott közhelyekkel rukkolnak elő, ami megintcsak elég hervasztó.

Pedig, ha belegondolsz, itt brillírozhatsz igazán, hiszen végre lehetőséget adtak, hogy korteskedj kicsit magad mellett, és felfesthesd magad mint tökéletes munkaerőt. Nyugodtan fejtsd ki, miért érzed úgy, hogy pont te illesz a meghirdetett pozícióba, mennyire passzolnak a képességeid, az érdeklődési köröd és a céljaid az álláshoz, miért lenne számodra ideális kihívás.

Miért jött el az előző helyéről?

Kicsit beugratós, és ezt a pályázók is érzékelik. A legfőbb kérdés, hogy mennyire érdemes őszintének lenni. Annyira mindenképp, hogy ne hallgasd el, ha még nem mondtál fel, és azt sem, ha éppenséggel kirúgtak. Ne feledd, hogy utána tudnak járni, és nagyon kellemetlen helyzetbe kerülhetsz, ha kiderül, hogy hazudtál, az állást pedig persze úgy aligha kapod meg.

Semmiképp se kezdd el szidni a volt főnöködet, akkor se, ha a sérelmeid még frissek és a tények téged igazolnak: a cégek pozitív szemléletű embereket keresnek, és nem leszel szimpatikus, ha rágörcsölsz a sértettségre.

Inkább koncentrálj a jövőre, a céljaidra, arra, hogy mennyire passzol a terveidhez az itt kínált pozíció, és miért jelent nagyobb kihívást a múltbeli feladatokhoz képest.

Hogyan oldana meg egy problémás helyzetet?

Ez az a kérdés, amit pont azért dobnak be, hogy kiderüljön valamennyire, milyen vagy éles helyzetekben. Ha ebben a szituban is maradsz a papírízű kliséknél, akár fel is állhatsz, aligha kíváncsiak az elhárító, konfliktuskerülő mondatokra.

A kérdést valószínűleg a pozícióra, illetve a feladataidra szabják konkrétan, így kicsit olyan, mintha mélyvízbe dobnának. Ha nem jut eszedbe semmi frappáns használható, akkor meríts a múltból: keress egy olyan helyzetet, amit sikeresen megoldottál a munkahelyeden, és vázold fel, mit és hogyan tettél akkor, hogy a probléma megoldódjon.

Blog.hu ajánló