3 fortély, amit érdemes ellesned a férfiaktól

Miért több a sikeres férfi, mint a sikeres nő? Hogyan érik el a férfiak, hogy ugyanabban a pozícióban többet keressenek, mint a nők? Vajon az egész a nemi diszkrimináció hozadéka, vagy valóban van mit tanulnunk a férfiaktól?

Tény, hogy a nők nehezebb helyzetben vannak a munkaerőpiacon, hiszen a mai napig hátrányos megkülönböztetésben részesülnek.

Csakhogy ezért részben a nők is felelősek, ők ugyanis kevésbé jól kezelik a pénz kérdését, érzékenyebbek, mint a férfiak, másképp kommunikálnak, és más munkamódszereket is alkalmaznak. A nők a férfiakétól eltérő hozzáállása a siker záloga is lehet, de csak akkor, ha ötvözik néhány bevált, a férfiaktól ellesett stratégiával is.

Könnyek és érzelgés nélkül

Azt mondják, a nők érzelmesebbek, mint a férfiak, és sokan úgy gondolják, szabad a munkahelyen is sírni. Természetes, ha valaki egy jelentős személyes vesztesége vagy balesete miatt sír, esetleg egy nyugdíjazás miatt lábad könnybe a szeme. Az ilyesmi szívmelengető, őszinte és emberi. Az élet ezt megengedheti magának. De egy üzleti tárgyaláson? A könnyeket és az ilyen érzelmi megnyilvánulást gyakran a gyengeség jeleként értelmezik a férfiak, és arra a következtetésre jutnak, hogy nem vagy képes elkülöníteni a gondolataidat és az érzelmeidet.

A sírás kellemetlen, mindenki számára kínos pillanatokat okozhat. Ha nem tudod elkerülni, jobb, ha elmész a mosdóba, megnyugszol, és csak utána mész vissza. A karriered szempontjából egyáltalán nem a legjobb lépés, a női sírást ugyanis sok férfi manipulációnak tartja. Az üzletvezetők nem akarnak olyanokkal együtt csatába menni, akik hajlamosak elsírni magukat. Ezért acélozd meg magad a legnehezebb helyzetben is, és gondolj arra, hogy a férfiak sem sírnak.

Egyenesen, csak a lényeget

A férfiak nem kérnek az utcán útbaigazítást, hiszen úgy tekintenek a kérdezősködésre, mint a gyengeség vagy a kudarc jelére. A nők szeretnek kérdéseket feltenni, illetve rengeteg információt begyűjteni, mielőtt nekiesnének egy feladatnak. A férfiak ezzel szemben rögtön belevetik magukat, és hagyják, hogy a cél szentesítse az eszközeiket. Ahhoz, hogy sikeres legyél, e kettő ötvözésére van szükség, azaz csak a legszükségesebb információk megszerzésére. A felesleges kérdezősködés túlzott agóniát sugall, és arról árulkodhat, hogy nem vagy elég biztos a dolgodban. Ez a kép egyáltalán nem tesz jót a karrierednek.

Ahogy a lényegre törő kérdések, úgy az egyenes beszéd is kulcsfontosságú. A férfiak nagyon jók abban, hogy félreérthetetlenül közöljék a gondolataikat.

Ez nagyon hasznos, és rengeteg félreértést kerülhetsz el vele, csak arra ügyelj, hogy a nőkkel szemben némileg tapintatosabban használd a sértések elkerülése végett.

Felejtsd el a féltékenységet!

Az olyan nők, akiktől az ember többet várna, hajlamosak gyengén vagy érzéketlenül teljesíteni, ha más nőknek nyújtott szakmai segítségről van szó. A férfiak gyakran jobb mentornak bizonyulnak a nők számára, és a nők szívesebben dolgoznak férfiak, mint nők keze alatt. Az idősebb nők elbeszélgetnek a fiatalabbakkal, ha megkérik őket, de rendszeres figyelmet nem fordítanak egy kolléga személyiségfejlődésére és munkaügyi előrehaladására.

Annak ellenére, hogy a nők a legtöbb helyzetben jobban teljesítenek, mint a férfiak, a férfiak jobban viselik a vetélytársakat, és kevésbé érzik magukat fenyegetve általuk. A nők viszont gyakran a riválist látják a másik nőben, ez pedig a féltékenység egyik különösen csúnya megnyilvánulása.

Amikor a férfiak sikeressé válnak a szakmájukban, vagy előléptetik őket, általában nyilvánvaló a többiek számára, hogy ez miért velük történt. Amikor egy nőt léptetnek elő, mindig érzékelni a miért ő, és miért nem én refrénjét. Ez a viselkedés senkinek nem tesz jót: a korábban hasonlóan viselkedő előléptetett magára marad az új pozícióban, a féltékenykedő munkatársak pedig akár a későbbi előléptetésüknek mondhatnak búcsút.

Dilemma podcast

A Dilemma a femina.hu podcastje, mely minden adásban egy-egy megvitatást érdemlő témát jár körbe. A legújabb epizódban arról dilemmázunk, hogy miért ülünk fel a legfrissebb trendekre, miért követjük megszállottan a divatirányzatokat, valamint a fogyasztás és a reklámvilág pszichológiájának is a mélyére ástunk. Pintér Ada beszélget Márton Szabolccsal az Indamedia csoport ügyfélélmény igazgatójával, és Kazár Zalán Kristóffal a Femina újságírójával.

_Promóció

Sokkal jobb, ha ez esetben a férfiakhoz hasonlóan előrelátó vagy, és féltékenykedés helyett a kapcsolatépítésre koncentrálsz. Ez hosszútávon garantáltan kifizetődik.

• munkahely
• karrier és siker
• Terasz